Opportunités d’Emploi dans le Secteur Public, l’Industrie et la Sécurité HSE : Recrutements Actuels au Maroc et en Algérie

Le marché de l’emploi dans les secteurs public, maritime, industriel et HSE continue d’évoluer, attirant de nombreux professionnels qualifiés en quête de stabilité, de perspectives de carrière et de missions à forte valeur ajoutée. Dans cet article, nous présentons une synthèse structurée de plusieurs offres d’emploi destinées à renforcer les équipes de différentes institutions et entreprises recherchant des compétences techniques, administratives et managériales. Les profils concernés vont du jeune diplômé aux candidats expérimentés, couvrant des domaines variés tels que la comptabilité, la qualité, l’ingénierie civile, la maintenance industrielle, la formation, l’administration des ventes et la sécurité HSE.

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1. Recrutement d’une Institution Publique du Secteur Maritime et Portuaire

Une institution publique opérant dans le domaine maritime et portuaire a mandaté HR Connect pour accompagner le recrutement de plusieurs profils stratégiques. Cette structure, essentielle au développement du commerce international et à la gestion des infrastructures portuaires, cherche à renforcer ses équipes afin de soutenir ses missions de gestion, de contrôle et de modernisation.

Profils recherchés

Les postes proposés couvrent plusieurs expertises :

• Chef comptable

• Responsable Qualité

• Responsable informatique

• Responsable formation et développement des carrières

• Ingénieurs génie civil (jeunes diplômés)

Ces fonctions sont essentielles dans un environnement institutionnel où la gestion des flux logistiques, la conformité aux normes, la digitalisation des services et la gestion des compétences du personnel occupent une place centrale.

Conditions proposées

Le salaire est aligné sur les grilles du secteur public et du marché local. En plus d’une rémunération stable, l’institution propose des avantages sociaux attractifs incluant une couverture maladie, des primes de fête, ainsi qu’une dotation carburant pour les postes de responsabilité. Ces avantages reflètent la volonté de l’institution de fidéliser ses collaborateurs tout en créant un cadre de travail structuré et motivant.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur dossier à l’adresse suivante : recrutement@hr-connect.fr. Les fiches de postes détaillées sont disponibles dans les commentaires habituels diffusés par l’institution lors de ses annonces.

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2. Recrutement de Chargés HSE et d’un Responsable Administration des Ventes

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise de renommée nationale recherche plusieurs profils spécialisés en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), ainsi qu’un responsable pour son département Administration des Ventes (ADV). Ces recrutements s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue des performances opérationnelles et organisationnelles au sein de l’entreprise.

Recrutement de Chargés HSE

Quatre postes de chargés HSE sont ouverts, répartis sur deux sites : deux postes au siège de Baba Ali et deux autres à Hammadi.

Profil recherché

• Diplôme en HSE, qualité, environnement ou équivalent.

• Expérience souhaitée de 2 années dans un poste similaire.

• Maîtrise des normes HSE, des procédures de sécurité et des outils de reporting.

• Rigueur, sens de l’organisation, aisance communicationnelle et esprit d’équipe.

Ces postes sont destinés à des candidats capables d’accompagner les équipes opérationnelles dans l’application des normes de sécurité, la prévention des risques professionnels et l’amélioration continue des processus internes.

Recrutement d’un Responsable ADV

L’entreprise recherche également un responsable Administration des Ventes pour son siège à Baba Ali. Il s’agit d’un poste clé qui assure la coordination entre les équipes commerciales et les clients.

Profil recherché

• Diplôme en gestion, commerce ou équivalent.

• Minimum 2 années d’expérience dans l’administration des ventes.

• Excellente maîtrise du processus commercial, de la facturation, du suivi client et des outils digitaux.

• Leadership affirmé, autonomie, sens du détail et capacité à organiser un flux administratif complexe.

Avantages proposés

L’entreprise offre un salaire motivant, des avantages sociaux attractifs, des perspectives d’évolution ainsi qu’un cadre de travail dynamique et collaboratif. Les candidats intéressés peuvent transmettre leur candidature à l’adresse suivante : candidature@sarlesquirol.com, en précisant le poste souhaité dans l’objet de l’email.

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3. Recrutement d’un Technicien de Maintenance Industrielle – Kénitra

Le secteur industriel marocain, notamment à Kénitra, connaît une croissance soutenue grâce au développement du pôle automobile, des équipements électroniques et des unités de production avancée. Pour renforcer son département technique, une entreprise recherche un technicien de maintenance industrielle expérimenté.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+2 en électromécanique ou en systèmes automatisés, possédant entre trois et cinq années d’expérience en maintenance industrielle. Une bonne connaissance des équipements mécaniques, électriques et automatisés est indispensable.

Compétences exigées

• Diagnostic précis et rapide des dysfonctionnements.

• Capacité à réparer, remplacer et fiabiliser les équipements.

• Connaissance des procédures de sécurité et des normes industrielles.

• Aptitude à travailler dans un environnement soumis à des impératifs de production.

Missions principales

Le technicien sera chargé d’assurer :

• La maintenance corrective et préventive des équipements.

• Le diagnostic et le suivi des interventions techniques.

• L’optimisation des performances des machines.

• La mise en place d’améliorations techniques visant à réduire les arrêts de production.

Ce poste représente une opportunité intéressante pour les professionnels souhaitant évoluer dans une industrie structurée et dynamique.

Dépôt des candidatures

Les candidats peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : Y.elkacemi@Proman.ma.

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Conclusion

Les opportunités présentées dans cet article démontrent la diversité et la vitalité du marché de l’emploi dans plusieurs secteurs clés au Maroc et en Algérie. Les institutions publiques renforcent leurs équipes afin de moderniser leurs services, tandis que les entreprises industrielles intensifient leurs recrutements pour répondre à la demande croissante en compétences techniques, organisationnelles et sécuritaires.

Qu’il s’agisse de postes en HSE, en administration des ventes, en maintenance industrielle ou dans le domaine maritime et portuaire, chaque offre représente une occasion de rejoindre une structure engagée dans l’amélioration continue et la performance. Les candidats motivés, rigoureux et désireux d’évoluer dans des environnements professionnels exigeants ont ainsi la possibilité de valoriser leurs compétences et de contribuer à des projets d’envergure.