Opportunités d’Emploi à Casablanca et Berrechid : Chef de Magasin, Chargé(e) de Recrutement et Responsable Production

Le marché de l’emploi au Maroc continue de connaître une dynamique importante, particulièrement dans les secteurs de l’industrie, des services et des ressources humaines. Les entreprises renforcent leurs équipes afin d’assurer la continuité de leurs opérations et de soutenir leur croissance. Trois postes stratégiques sont actuellement ouverts : Chef de Magasin, Chargé(e) de Recrutement et Responsable Production. Ces fonctions jouent un rôle central dans le bon fonctionnement des organisations et requièrent des compétences spécifiques, tant techniques que managériales.

Cet article présente en détail ces opportunités professionnelles destinées à des profils expérimentés, dotés d’un sens aigu de la responsabilité, capables de s’intégrer rapidement et de contribuer efficacement à la performance des entreprises.

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1. Recrutement d’un Chef de Magasin Opérationnel – Casablanca

Pour le compte d’un client évoluant dans un environnement industriel structuré, une entreprise recherche un Chef de Magasin opérationnel ayant pour mission d’assurer la gestion optimale des stocks et la coordination efficace des opérations logistiques. Ce poste est clé pour garantir la fiabilité des inventaires, la fluidité des flux internes et le respect des exigences d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités principales

Le Chef de Magasin aura pour missions :

• Superviser la gestion des stocks, y compris les entrées et sorties de marchandises.

• Assurer la continuité des opérations logistiques et le bon fonctionnement du magasin.

• Appliquer et contrôler les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’espace de stockage.

• Superviser l’équipe du magasin, assurer sa coordination et son efficacité opérationnelle.

• Gérer les documents logistiques, notamment les bons de réception, bons de transfert et inventaires.

• Réaliser des inventaires réguliers pour garantir la fiabilité des données.

• Maintenir un environnement de travail organisé, sécurisé et conforme aux procédures internes.

• Communiquer efficacement avec les équipes internes, notamment l’atelier, le comptoir et les succursales.

Compétences techniques recherchées

• Maîtrise des techniques de gestion de stock et des processus logistiques.

• Connaissance approfondie des procédures d’hygiène et de sécurité.

• Capacité à utiliser un chariot élévateur et les outils ERP dédiés à la gestion de stock.

• Sens de la rigueur, organisation méthodique et maîtrise des outils documentaires.

Compétences comportementales

• Leadership naturel et capacité à encadrer une équipe.

• Gestion des priorités, sens du détail et autonomie dans la prise de décision.

• Communication claire avec les équipes internes et esprit de collaboration.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à : recrutement@sigman.ma. Le poste est basé à Casablanca et constitue une opportunité solide pour les professionnels ayant une expérience confirmée dans la logistique et le management opérationnel.

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2. Recrutement d’un(e) Chargé(e) de Recrutement – Casablanca

Une entreprise basée à Casablanca souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) Chargé(e) de Recrutement afin d’accompagner l’évolution de ses activités et de structurer davantage ses processus RH. Cette fonction intervient au cœur de la stratégie RH, notamment en matière d’attraction des talents et de développement de la marque employeur.

Missions principales

Le ou la Chargé(e) de Recrutement sera responsable des activités suivantes :

• Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables métiers.

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux pertinents.

• Sourcer activement les candidats via les plateformes de recrutement et les réseaux professionnels.

• Assurer la présélection, la qualification et l’évaluation des candidatures.

• Organiser et conduire les entretiens, en présentiel ou à distance.

• Collaborer étroitement avec les managers pour valider la sélection finale.

• Suivre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Proposer et mettre en place des initiatives pour améliorer l’expérience candidat et renforcer l’image employeur.

• Contribuer au reporting RH et à la mise à jour des tableaux de bord du recrutement.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines ou expérience confirmée dans le domaine du recrutement.

• Capacité à travailler de manière autonome avec un sens aigu des priorités.

• Excellente communication, aisance relationnelle et sens de l’analyse.

• Maîtrise des outils de sourcing, de gestion de candidatures et des réseaux professionnels.

• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Conditions proposées

• Environnement de travail dynamique, collaboratif et structuré.

• Rémunération attractive selon le profil.

• Perspectives d’évolution réelles au sein de l’entreprise.

• Contrat à durée indéterminée basé à Casablanca.

Les candidats peuvent postuler en envoyant leur CV à l’adresse : hasnaa.tahir@manpower-maroc.com.

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3. Offre d’Emploi : Responsable Production – Industrie – Berrechid

Une entreprise industrielle installée à Berrechid recherche un Responsable Production afin de piloter ses unités industrielles et d’accompagner ses équipes vers l’excellence opérationnelle. Ce poste stratégique requiert une expertise technique solide, une vision globale des processus industriels et une véritable capacité de leadership.

Principales missions

Le Responsable Production aura pour responsabilités :

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités de production.

• Veiller au respect des objectifs de qualité, de quantité et de délais.

• Suivre les indicateurs de performance tels que le TRS, les taux de rebuts et le respect des plannings.

• Optimiser les flux de production et l’utilisation des ressources disponibles.

• Proposer des améliorations des processus, notamment en extrusion et injection, pour réduire les non-conformités et améliorer la performance globale.

• Assurer la traçabilité complète des produits durant toutes les étapes de la production.

• Collaborer avec les équipes Qualité pour garantir la conformité des produits.

• Superviser la disponibilité du matériel en coordination avec la Maintenance.

• Gérer les stocks de produits finis et semi-finis afin de fluidifier la planification.

• Encadrer, motiver et former les équipes de production.

• Élaborer des rapports réguliers sur la performance de production et proposer des actions correctives.

• Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans l’ensemble de l’unité.

Profil recherché

• Expérience confirmée en management de production dans la plasturgie, avec forte maîtrise des procédés d’injection et d’extrusion.

• Connaissance avancée des outils de pilotage industriel (TRS, lean, méthodes d’amélioration continue).

• Leadership affirmé, autonomie et sens de l’organisation.

• Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

• Diplôme Bac+5 en génie industriel ou discipline équivalente.

Les candidatures doivent être envoyées à : recrutement@sicda.ma.

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Conclusion

Ces trois opportunités professionnelles s’adressent à des profils qualifiés souhaitant évoluer dans des environnements structurés et exigents. Les postes proposés couvrent des fonctions essentielles à la performance des entreprises, allant de la gestion des stocks à la production industrielle, en passant par le recrutement et l’accompagnement des équipes.

Pour les candidats désireux de développer leur carrière, ces offres représentent des pistes solides alliant responsabilités, challenges et perspectives d’évolution. Un CV bien structuré, mettant en valeur les compétences techniques et les réalisations concrètes, constituera un atout majeur pour maximiser les chances de réussite.