Opportunités d’Emploi au Maroc : Assistante Administrative Appels d’Offres, Chargé(e) de Paie Junior et Chargé(e) Logistique Débutant(e)

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer, offrant de nouvelles perspectives aux professionnels spécialisés dans l’administration, les ressources humaines et la logistique. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils qualifiés, capables de gérer des missions techniques avec rigueur tout en contribuant à la performance globale de leur organisation. Cet article regroupe trois offres d’emploi particulièrement attractives, destinées aux candidats souhaitant intégrer un environnement structuré, dynamique et tourné vers l’excellence opérationnelle.

Les postes présentés concernent les domaines suivants : gestion administrative et traitement des appels d’offres, gestion de la paie au sein d’un département RH, et opérations logistiques au niveau terrain. Chaque section détaille les missions clés, les compétences requises et les modalités de candidature afin d’accompagner les candidats dans leur démarche professionnelle.

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1. Assistante Administrative Spécialisée en Appels d’Offres – Ouled Saleh, Bouskoura

Au sein du secteur médical et paramédical, la gestion des appels d’offres occupe une fonction stratégique. Les entreprises doivent répondre à des demandes exigeantes, nécessitant une maîtrise précise des procédures administratives et réglementaires. Dans ce contexte, une société basée à Ouled Saleh – Bouskoura recherche une Assistante Administrative spécialisée dans le traitement des appels d’offres, afin de renforcer son équipe.

Missions principales

La candidate sélectionnée sera chargée de gérer l’ensemble des étapes liées aux appels d’offres publics et privés. Ses responsabilités incluront notamment :

• L’analyse des appels d’offres dès leur publication sur les portails dédiés.

• La constitution, la préparation et le montage complet des dossiers administratifs et techniques dans les délais impartis.

• La collecte, la vérification et la mise à jour des documents administratifs requis.

• La coordination avec les départements internes tels que le service commercial, la finance et les équipes techniques afin de réunir les éléments nécessaires.

• La veille active et régulière sur les plateformes d’appels d’offres.

• La participation à la rédaction de propositions commerciales structurées et compétitives.

• Le suivi post-dépôt incluant les relances, la réception des notifications et l’archivage des dossiers.

• La gestion administrative quotidienne afin d’assurer le bon fonctionnement du bureau.

Profil recherché

Pour ce poste, les qualifications suivantes sont attendues :

• Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en gestion, administration, commerce ou domaine équivalent.

• Expérience confirmée d’au moins deux ans dans la gestion des appels d’offres.

• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes dédiées aux appels d’offres.

• Connaissance du secteur médical ou paramédical, considérée comme un atout.

• Sens de l’organisation, respect strict des délais et rigueur dans l’exécution des tâches.

• Bonne communication orale et écrite.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec efficacité.

Avantages et environnement de travail

L’entreprise offre un environnement professionnel structuré et en pleine croissance, où l’évolution interne est encouragée. Le transport est assuré, l’équipe est reconnue pour sa bienveillance, et la stabilité de l’environnement de travail constitue un véritable atout pour les candidates recherchant une continuité professionnelle.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à :
recrutement@moorecasablanca.com
Objet : Assistante Administrative – Appels d’Offres.

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2. Chargé(e) de Paie Junior – Rabat

La gestion de la paie est un élément essentiel des ressources humaines, nécessitant précision, confidentialité et compréhension approfondie des bases de la législation sociale. Btechnologie, entreprise en pleine expansion, recherche un Chargé ou une Chargée de Paie Junior afin de renforcer son département RH.

Missions à réaliser

Le ou la chargée de paie aura pour responsabilités :

• La préparation, le contrôle et le traitement des éléments variables de la paie.

• La participation à l’établissement des bulletins de paie conformément aux réglementations en vigueur.

• Le suivi administratif des dossiers du personnel tels que absences, congés, contrats et documents réglementaires.

• La contribution à la conformité administrative et sociale des dossiers.

• La collaboration avec les équipes internes pour garantir une paie exacte et transmise dans les délais.

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, le profil idéal doit disposer des compétences suivantes :

• Bac+3 en gestion, ressources humaines, finance ou discipline équivalente.

• Une première expérience en paie, qu’elle soit issue d’un stage ou d’un emploi, constitue un avantage important.

• Maîtrise d’Excel et compréhension des notions de base de la législation sociale.

• Rigueur, sens du détail et aptitude à travailler en équipe.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
zineb.eddafri@accenture.com

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3. Chargé(e) Logistique Débutant(e) – Témara

Le secteur de la logistique joue un rôle vital dans la performance des entreprises, notamment grâce à la gestion efficace des flux, des commandes et des mouvements de marchandises. Une entreprise basée à Témara recrute un Chargé ou une Chargée Logistique débutant(e), disposant d’une première expérience dans le domaine.

Missions proposées

Les principales responsabilités pour ce poste incluent :

• Le suivi des opérations logistiques quotidiennes.

• La gestion des commandes, documents et expéditions.

• La coordination avec les fournisseurs et les transporteurs.

• La mise à jour du système informatique ainsi que le suivi des stocks.

• La contribution à l’optimisation des flux logistiques et des processus internes.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate devra répondre aux critères suivants :

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en logistique ou supply chain.

• Première expérience indispensable, que ce soit par un stage ou une expérience professionnelle.

• Rigueur, esprit d’organisation, sens du relationnel.

• Maîtrise des outils informatiques tels qu’Excel et, idéalement, les ERP.

Modalités de candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
kawtaraman01@gmail.com
Objet : Chargé(e) Logistique – Témara.

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Conclusion

Les opportunités présentées témoignent de la diversité des besoins des entreprises marocaines, qu’il s’agisse de la gestion administrative, de la paie ou de la logistique. Les candidats qualifiés peuvent s’orienter vers des postes offrant une perspective d’évolution, un environnement professionnel structuré et une dynamique interne enrichissante.