Opportunités d’Emploi au Maroc : Maintenance Bâtiment, Logistique, Ressources Humaines et Gestion – Recrutements en Cours

Le marché de l’emploi au Maroc continue de connaître une dynamique importante, portée par le développement industriel, la croissance des infrastructures et la montée en puissance de secteurs tels que la maintenance, la logistique, l’hôtellerie, l’agroalimentaire et l’automobile. Plusieurs entreprises nationales et internationales renforcent actuellement leurs équipes et ouvrent des postes stratégiques pour soutenir leur croissance opérationnelle.
Cet article présente en détail trois offres d’emploi majeures dans les domaines de la maintenance bâtiment, de la logistique ainsi que des ressources humaines. Les profils recherchés sont variés et s’adressent à des candidats expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement professionnel structuré.

---

1. Recrutement d’un Technicien de Maintenance Bâtiment – Ain Johra, Tiflet

La société EMASCO LIMITED poursuit l’expansion de ses activités et annonce l’ouverture d’un poste de Technicien de Maintenance Bâtiment. Le poste est localisé dans la zone industrielle Ain Johra, à Tiflet, et s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
Le technicien recruté sera chargé d’assurer la maintenance globale des infrastructures ainsi que le bon fonctionnement des installations techniques du site.

Missions principales du poste

Les responsabilités du Technicien de Maintenance couvrent plusieurs domaines clés :

• Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques, notamment les tableaux, armoires, éclairage ou câblage.

• Intervention sur les systèmes de climatisation et HVAC, incluant le contrôle des unités intérieures et extérieures, la vérification des filtres et des gaines.

• Exécution des travaux de plomberie : réseaux d’eau, sanitaires, pompes, drainage et réparations diverses.

• Participation à de petits travaux de bâtiment, qu’il s’agisse de peinture, de menuiserie ou de réparations générales.

• Diagnostic et analyse des pannes afin de proposer des solutions durables.

• Suivi documentaire des interventions réalisées : rapports techniques et fiches d’intervention.

• Veille au respect des normes de sécurité dans les zones techniques.

• Assistance lors des inspections réglementaires et accompagnement des prestataires externes.

Profil recherché pour le poste

Le candidat idéal doit être titulaire d’un Bac+2 minimum en électromécanique, maintenance industrielle, froid et climatisation ou tout diplôme équivalent.
Une expérience de deux à cinq ans en maintenance bâtiment est exigée, de préférence dans un environnement industriel où la polyvalence est essentielle.
La maîtrise des bases en électricité, climatisation et plomberie est indispensable. Une capacité à travailler en autonomie, une forte rigueur et un sens du service constituent des atouts majeurs pour ce poste.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature à l’adresse suivante :
recruitment@emascolimited.com
Objet obligatoire : Technicien de Maintenance Bâtiment-12/2025

---

2. Recrutement d’un Magasinier – Secteur Agroalimentaire, Kénitra

GASTROMIXTE, acteur reconnu de l’industrie agroalimentaire basé à Kénitra, recherche un Magasinier expérimenté. Ce poste stratégique vise à renforcer l’organisation logistique et l’efficacité des opérations internes.
Le Magasinier travaillera au cœur de la gestion des produits finis et jouera un rôle déterminant dans la chaîne d’approvisionnement.

Responsabilités principales

Le salarié sera responsable de nombreuses opérations logistiques quotidiennes, notamment :

• Supervision des opérations de chargement et déchargement des marchandises.

• Réalisation d’un inventaire journalier des produits finis après chaque opération.

• Organisation et optimisation de l’espace dans la chambre froide, notamment le rangement, le classement et la gestion des emplacements.

• Application du principe FIFO et retrait des produits proches de la date limite de consommation.

• Contrôle rigoureux de l’hygiène de la chambre froide.

• Supervision de la préparation des commandes et de la livraison aux clients dans les délais optimaux.

• Optimisation du chargement vers différents dépôts.

• Communication permanente avec le responsable logistique concernant les anomalies : ruptures, écarts de stock ou commandes imprévues.

• Supervision des opérateurs chargés des opérations de chargement.

• Contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises réceptionnées.

• Suivi de la température des chambres froides.

• Gestion des retours conformes et non conformes.

• Accusé de réception des documents d’entrée et de sortie.

• Saisie et validation des mouvements de stock dans le système ERP (transferts, bons de sortie, retours…).

Profil requis

Le poste requiert un diplôme spécialisé en logistique ou supply chain, accompagné d’une expérience professionnelle confirmée, idéalement dans l’industrie alimentaire.
La connaissance des normes de sécurité et d’hygiène est fortement recommandée.
Des compétences informatiques avancées, notamment dans l’utilisation des ERP, sont indispensables.
Le candidat doit démontrer une excellente organisation, une bonne gestion du temps ainsi qu’une forte réactivité face aux imprévus.

Pour postuler

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse :
Recrutement@gastromixte.ma
Objet : Magasinier – Kénitra

---

3. Responsable Ressources Humaines – Secteur Automobile, Tanger

Une entreprise opérant dans le secteur automobile à Tanger recrute actuellement une Responsable Ressources Humaines. Ce poste s’adresse à des profils expérimentés souhaitant intervenir sur l’ensemble des processus RH.

Missions principales

La Responsable RH aura pour principales responsabilités :

• Gestion complète du processus de recrutement : définition des besoins, sourcing, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.

• Suivi de la législation du travail, gestion des aspects juridiques et accompagnement des procédures disciplinaires.

• Suivi des cotisations sociales telles que l’IR, la CNSS ou la CIMR.

• Préparation des éléments variables de paie et vérification de la conformité des données.

• Gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers salariés, absences, congés.

• Organisation et suivi des sessions de formation internes et externes.

• Élaboration des reportings RH et gestion des tableaux de bord.

Profil recherché

Le poste nécessite un minimum de Bac+3 en gestion des ressources humaines, droit, management ou équivalent.
Le candidat idéal doit justifier d’une expérience confirmée dans un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel ou automobile.
Une excellente maîtrise du droit du travail marocain et une solide expérience en gestion RH sont indispensables.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur dossier en mentionnant dans l’objet : Responsable RH
Adresse : khaoula.khiar@manpower-maroc.com