Opportunités d’emploi au Maroc : Qualité, billetterie et ressources humaines

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer de manière significative, porté par la croissance de plusieurs secteurs stratégiques tels que l’industrie, les services, le transport et la gestion des ressources humaines. Les entreprises recherchent de plus en plus des profils qualifiés, opérationnels et capables de s’adapter rapidement aux exigences du terrain. Dans ce contexte, plusieurs opportunités professionnelles intéressantes sont actuellement ouvertes à Marrakech, Tanger et Kénitra.

Cet article présente en détail trois offres d’emploi destinées à des profils différents mais complémentaires : Agent de Qualité, Opératrice de billetterie et HR Business Partner / Responsable RH de proximité. Ces postes s’adressent aussi bien aux jeunes diplômés disposant d’une première expérience qu’aux professionnels confirmés souhaitant évoluer dans un environnement structuré et dynamique.

---

Offre d’emploi : Agent de Qualité à Marrakech

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une société basée à Marrakech recrute un Agent de Qualité afin d’assurer le respect des normes et procédures qualité tout au long du processus de production. Ce poste joue un rôle clé dans l’amélioration continue des performances industrielles et dans la satisfaction des clients.

Missions principales de l’Agent de Qualité

L’Agent de Qualité est chargé de contrôler la conformité des produits selon les normes et standards qualité en vigueur. Il intervient aussi bien en cours de production qu’en fin de chaîne afin de garantir que les produits livrés répondent aux exigences internes et réglementaires.

Parmi ses responsabilités figurent la réalisation des contrôles qualité, l’identification et l’analyse des non-conformités ainsi que leur signalement aux équipes concernées. Il propose également des actions correctives et préventives et veille à leur mise en œuvre effective.

L’Agent de Qualité participe à la rédaction des rapports de contrôle, au suivi des indicateurs qualité et au respect des procédures internes. Son rôle contribue directement à la fiabilité des processus et à la réduction des risques liés à la non-qualité.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3 en qualité, industrie ou dans un domaine équivalent. Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitable, notamment en environnement industriel.

Les qualités attendues incluent la rigueur, le sens de l’observation, l’esprit d’analyse et la capacité à travailler en équipe. Une bonne connaissance des outils et méthodes qualité constitue un atout important.

Conditions du poste

Le poste est basé à Marrakech. Le type de contrat sera défini en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : hajar1elgarni@gmail.com.

---

Recrutement d’Opératrices de billetterie à Tanger

Pour le compte de l’un de ses clients, une entreprise recrute des Opératrices de billetterie pour une mission en contrat à durée déterminée. Ce poste est destiné à des profils orientés service client et communication, souhaitant évoluer dans le secteur du transport et des services aux passagers.

Responsabilités principales

Les Opératrices de billetterie auront pour mission d’assurer les activités d’enregistrement des passagers et d’émettre les billets tout en confirmant les réservations. Elles devront assister les passagers dans leurs demandes, leur fournir des informations précises et résoudre les éventuels problèmes rencontrés lors du processus d’enregistrement.

Elles participeront également à la facilitation de l’acheminement des passagers et des bagages, en veillant au respect des procédures et à la fluidité des opérations.

Profil recherché

Le poste est basé à Tanger et proposé sous forme de contrat CDD de six mois, avec possibilité de renouvellement ou d’évolution vers un contrat à durée indéterminée en cas de satisfaction.

La maîtrise du français est requise pour assurer une communication efficace avec les passagers. Les candidats doivent faire preuve de professionnalisme, de sens du service et de réactivité.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : oumaima.zaid@avantamaroc.com, en mentionnant dans l’objet du mail : Opératrice / Opérateur de billetterie Maritime Tanger.

---

Opportunité : HR Business Partner / Responsable RH de Proximité à Kénitra

Dans un environnement industriel en constante évolution, la fonction Ressources Humaines joue un rôle stratégique dans l’accompagnement des équipes et des managers. Pour l’un de ses clients, une entreprise recrute un HR Business Partner ou Responsable RH de proximité basé à Kénitra.

Missions principales

Le HRBP est chargé d’assurer la gestion des ressources humaines de proximité auprès des équipes opérationnelles et des managers. Il accompagne ces derniers dans leurs enjeux RH quotidiens et leur apporte des conseils adaptés aux situations rencontrées.

Il suit les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, depuis l’intégration jusqu’au développement des compétences, en passant par l’évolution interne. Il contribue également à la mise en œuvre et au respect des processus RH tels que le recrutement, la formation, la gestion de la performance et les procédures disciplinaires.

Le poste implique un fort engagement sur le terrain, une communication fluide avec les équipes et une contribution active au maintien d’un climat social sain.

Profil recherché

Le candidat idéal justifie d’une expérience confirmée en gestion RH de proximité, de préférence dans un environnement industriel. Il dispose d’excellentes compétences relationnelles, d’une grande capacité d’écoute et d’un sens aigu de la confidentialité.

La rigueur, l’esprit d’initiative et la capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : vhphanane@gmail.com. Le poste est basé à Kénitra.

---

Conclusion

Ces offres d’emploi illustrent la diversité des opportunités actuellement disponibles sur le marché du travail au Maroc. Que ce soit dans le domaine de la qualité industrielle, des services aux passagers ou de la gestion des ressources humaines, ces postes offrent de réelles perspectives de développement professionnel.

Ils s’adressent à des profils motivés, désireux de s’investir dans des environnements exigeants et structurés, et souhaitant construire une carrière durable au sein d’entreprises en pleine évolution. Les candidats intéressés sont encouragés à postuler rapidement afin de saisir ces opportunités.