Opportunités d’emploi au Maroc : Offres professionnelles à Tanger, Aït Amira et Kénitra

Le marché de l’emploi au Maroc continue de montrer une dynamique positive, notamment dans les régions de Tanger, Aït Amira et Kénitra. Plusieurs entreprises opérant dans des secteurs stratégiques tels que la communication visuelle, l’administration, l’agroalimentaire et la logistique lancent actuellement des campagnes de recrutement afin de renforcer leurs équipes. Ces opportunités s’adressent aussi bien à des profils créatifs qu’à des profils techniques ou opérationnels, avec des perspectives d’évolution intéressantes.

Cet article présente un panorama détaillé de plusieurs offres d’emploi actuellement disponibles, en mettant en avant les missions, les compétences recherchées et les avantages professionnels liés à chaque poste. Il s’agit d’un contenu informatif destiné aux candidats à la recherche d’un emploi stable, évolutif et en adéquation avec leur formation et leur expérience.

Offres d’emploi à Tanger : Créativité et support de direction

Poste 1 : Infographiste à Tanger

Une entreprise basée à Tanger et spécialisée dans les services professionnels et la communication recrute un(e) infographiste créatif(ve). Ce poste s’adresse aux profils passionnés par le design graphique et la création de contenus visuels à forte valeur ajoutée.

Missions principales :

• Création de supports de communication visuelle tels que flyers, affiches, visuels pour les réseaux sociaux et présentations professionnelles.

• Conception et déclinaison de chartes graphiques et d’identités visuelles.

• Réalisation de travaux de montage photo et vidéo.

• Contribution à la stratégie globale de communication visuelle de l’entreprise.

Profil recherché :

• Maîtrise des logiciels de création graphique, notamment Photoshop, Illustrator et InDesign.

• Créativité, sens du détail et capacité à respecter les délais.

• Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée.

• Disponibilité immédiate appréciée.

Ce poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement professionnel stimulant, où la créativité, l’innovation et la qualité visuelle occupent une place centrale dans la stratégie de communication de l’entreprise.

Candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : kaoutar@deburo.ma.

Poste 2 : Assistante de Direction à Tanger

La même entreprise recrute également une Assistante de Direction afin d’assurer un soutien administratif et organisationnel à la direction générale.

Missions principales :

• Gestion de l’agenda de la direction et organisation des réunions.

• Suivi administratif, préparation et classement des dossiers.

• Accueil des visiteurs et gestion de la communication interne et externe.

• Rédaction de comptes rendus, courriers et gestion de la correspondance professionnelle.

Profil recherché :

• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

• Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

• Sens élevé de l’organisation, confidentialité et professionnalisme.

Ce poste constitue une opportunité idéale pour les profils administratifs souhaitant évoluer dans une structure organisée, stable et orientée vers la performance.

Candidature : Merci d’adresser votre CV par email à : kaoutar@deburo.ma.

Emploi dans l’agroalimentaire : Qualité et suivi des emballages à Aït Amira

Le secteur agroalimentaire, notamment celui des fruits rouges destinés à l’export, continue de recruter activement. Une société basée à Aït Amira, spécialisée dans la production et l’exportation de fruits rouges, recherche actuellement deux profils clés.

Poste 1 : Responsable Qualité – Fruits Rouges

Le Responsable Qualité joue un rôle central dans le respect des normes sanitaires et des exigences clients, en particulier dans un contexte d’exportation.

Missions principales :

• Application stricte des normes de qualité et de sécurité alimentaire en vigueur.

• Mise en œuvre et suivi des exigences qualité clients et des procédures export.

• Élaboration, analyse et suivi des rapports qualité.

• Coordination avec les équipes de production pour garantir la conformité des produits.

Profil recherché :

• Expérience minimum de 2 ans en station de conditionnement de fruits rouges.

• Bonne connaissance des normes qualité et des procédures liées à l’export agroalimentaire.

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

• Résidence souhaitée dans la région de Chtouka Aït Baha ou ses environs.

Poste 2 : Agent Suivi Emballage

Ce poste est essentiel pour assurer une gestion optimale des emballages utilisés dans le processus de conditionnement.

Missions principales :

• Saisie et mise à jour des données liées aux emballages dans le système informatique.

• Suivi des mouvements d’emballages et gestion des stocks.

• Contrôle de la qualité des emballages et signalement des anomalies.

• Collaboration étroite avec les équipes de production et de logistique.

Profil recherché :

• Expérience dans un poste similaire souhaitée.

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Les contrats proposés peuvent être en CDI ou en CDD selon le profil du candidat, offrant ainsi une flexibilité adaptée aux compétences et à l’expérience.

Candidature : Les profils intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : RH@gbe-ma.com, en précisant dans l’objet du mail le poste concerné (Responsable Qualité ou Agent Suivi Emballage – Green Berry Export).

Recrutement en logistique : Cariste à Kénitra

Le secteur du transport et de la logistique, notamment dans l’industrie automobile, recrute activement des profils opérationnels qualifiés. À Kénitra, une opportunité est ouverte pour un poste de Cariste.

Poste : Cariste (H/F) – Transport et Logistique

Missions principales :

• Conduite de chariots élévateurs pour le manutentionnage de pièces et de marchandises.

• Gestion des flux logistiques et organisation du stockage en entrepôt.

• Participation aux inventaires et au suivi des marchandises.

• Application stricte des consignes de sécurité et des procédures logistiques.

Profil recherché :

• Niveau Bac ou Bac+ (gestion des magasins ou équivalent).

• Minimum 1 an d’expérience dans la logistique automobile.

• Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs de type C5, avec permis requis.

• Rigueur, sens de l’organisation et respect des règles de sécurité.

Ce poste offre une stabilité professionnelle ainsi qu’une intégration dans un environnement logistique structuré, respectant des standards élevés de sécurité et de performance.

Candidature : Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@vhp.ma.

Pourquoi ces opportunités sont attractives

Ces offres d’emploi reflètent la diversité et la vitalité du marché du travail au Maroc. Elles couvrent des secteurs à forte valeur ajoutée tels que la communication, l’administration, l’agroalimentaire et la logistique, qui génèrent une demande constante de compétences qualifiées.

Les entreprises concernées recherchent des profils motivés, organisés et capables de s’intégrer rapidement dans leurs équipes. En contrepartie, elles offrent des environnements de travail professionnels, des missions valorisantes et des perspectives d’évolution à moyen et long terme.

Pour les candidats, ces opportunités représentent une réelle chance de développer leurs compétences, d’acquérir une expérience solide et de s’inscrire dans une dynamique de carrière durable au Maroc.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à préparer un CV clair et structuré, mettant en avant leurs compétences techniques, leur expérience professionnelle et leur motivation. Il est recommandé de respecter scrupuleusement les indications mentionnées dans chaque offre, notamment l’objet du mail et les coordonnées de contact.

En restant attentif aux nouvelles opportunités et en adaptant leur candidature à chaque poste, les chercheurs d’emploi augmentent considérablement leurs chances d’intégrer une entreprise correspondant à leurs aspirations professionnelles.

Le marché de l’emploi marocain continue d’évoluer, et ces recrutements en sont une illustration concrète, offrant aux candidats des opportunités sérieuses et durables dans des secteurs à fort potentiel de croissance.