Opportunités de carrière au Maroc : Responsable Maintenance, Responsable Production Digitale et Juriste/RH

Le marché de l’emploi au Maroc offre actuellement de nombreuses opportunités dans différents secteurs, allant de l’industrie automobile à la production digitale et aux fonctions juridiques et RH. Les entreprises locales et internationales sont à la recherche de professionnels qualifiés, capables d’accompagner leur croissance et d’apporter une expertise stratégique dans leurs domaines respectifs. Cet article présente plusieurs offres d’emploi majeures, détaillant les profils recherchés, les missions et les modalités de candidature.

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1. Responsable Maintenance / Maintenance Manager – Industrie automobile

Une entreprise majeure du secteur automobile recrute un Responsable Maintenance pour piloter et développer la stratégie maintenance de son site industriel en pleine croissance. Ce poste clé requiert une expertise technique et managériale, ainsi qu’une capacité à optimiser la performance et la fiabilité des équipements.

Lieu : Industrie automobile, site industriel.
Type de contrat : CDI

Missions principales :

• Superviser les équipes Maintenance et piloter plusieurs unités organisationnelles.

• Déployer les standards, processus et outils Maintenance (maintenance préventive, prédictive et corrective).

• Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre des plans d’amélioration.

• Assurer la maintenance des utilités, équipements de production et systèmes de sécurité.

• Piloter les installations, déménagements et requalifications d’équipements.

• Améliorer la performance, la fiabilité et la disponibilité des installations industrielles.

• Accompagner le développement des équipes à travers le coaching, la gestion du changement et la planification de la succession.

Profil recherché :

• Master en Management, Ingénierie ou Production.

• Minimum 7 ans d’expérience dans le secteur automobile, avec un rôle de leadership.

• Maîtrise du français et de l’anglais.

• Leadership affirmé, bonnes compétences en communication et gestion du changement, aptitude à travailler en équipe.

Avantages du poste :

• Rôle stratégique au sein d’un site industriel de haut niveau.

• Environnement international stimulant.

• Perspectives d’évolution professionnelles significatives.

Candidature :
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à : hasnaa.tahir@manpower-maroc.com

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2. Responsable Production Digitale – ASSORS

ASSORS, agence de marketing stratégique rattachée à l’écosystème Tactical Tactics, recherche un Responsable Production Digitale pour piloter la production et le développement de projets numériques. L’agence accompagne le développement international des industries marocaines et offre des perspectives d’évolution dans un environnement créatif et dynamique.

Type de contrat : CDI

Missions principales :

• Superviser la production digitale incluant contenus, campagnes, livrables créatifs et projets multimédias.

• Planifier, organiser et prioriser les tâches pour garantir la qualité et le respect des délais.

• Gérer et coordonner les équipes internes (design, contenu, développement, social media).

• Optimiser les process opérationnels et introduire de nouvelles méthodes de travail.

• Suivre l’avancement des projets, identifier les points de blocage et proposer des solutions.

• Assurer la communication entre les équipes et répartir la charge de travail de manière efficace.

• Veiller à la satisfaction client en garantissant la qualité, la cohérence et le respect des briefs.

Profil recherché :

• Bac+3 à Bac+5 en gestion des opérations, management, digital ou équivalent.

• Expérience confirmée dans la gestion opérationnelle et/ou la production digitale.

• Excellentes compétences en organisation, planification et coordination.

• Bonne compréhension des métiers du digital : création, contenu, développement et médias sociaux.

• Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe et à gérer les priorités efficacement.

Candidature :
Merci d’envoyer votre CV à : recrutement@tacticaltactics.ma

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3. Juriste / Responsable RH – PME à Kouba

Une PME de moins de 40 employés basée à Kouba recrute un(e) Juriste / Responsable RH pour gérer les aspects juridiques et les fonctions liées aux ressources humaines. Le poste combine expertise juridique et sensibilité aux besoins RH, permettant d’assurer la conformité de l’entreprise et le suivi administratif du personnel.

Missions principales :

• Rédaction et suivi des contrats de travail ainsi que des procédures internes.

• Suivi juridique lié aux obligations légales (CNAS, Inspection du travail, etc.).

• Gestion des dossiers du personnel et suivi administratif quotidien.

• Participation au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.

• Veille juridique et mise en conformité avec les normes et réglementations en vigueur.

Profil recherché :

• Maîtrise du droit du travail marocain.

• Sensibilité aux pratiques RH et capacité à travailler dans une petite structure.

• Organisation, rigueur et autonomie dans le traitement des dossiers.

Candidature :
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à : info@tadjeddine-partners.com

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Conclusion

Ces offres d’emploi reflètent la diversité et la dynamique du marché de l’emploi au Maroc. Les professionnels disposant d’une expertise technique, digitale ou juridique peuvent accéder à des postes stratégiques dans des environnements stimulants, offrant des perspectives de carrière solides.

Il est fortement recommandé aux candidats de préparer un CV structuré et détaillé, mettant en avant leurs compétences clés, expériences pertinentes et motivations à rejoindre l’entreprise. L’envoi de candidatures soigné et professionnel reste un facteur déterminant pour augmenter les chances de succès.

Le marché marocain continue d’évoluer, et ces postes constituent une excellente opportunité pour les talents souhaitant développer leur carrière au sein d’entreprises ambitieuses et innovantes.

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