Offres d’emploi stratégiques : Responsable Commercial, Contrôleur de Gestion industriel et Électromécanicien expérimenté

Le marché de l’emploi connaît une évolution rapide, portée par la transformation des modèles économiques, la professionnalisation de la gestion financière et la montée en puissance des métiers techniques. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils capables de conjuguer expertise métier, vision stratégique et capacité opérationnelle.

Dans ce contexte, plusieurs opportunités professionnelles à forte valeur ajoutée sont actuellement ouvertes, aussi bien en Afrique de l’Ouest qu’au Maroc. Ces postes s’adressent à des candidats expérimentés souhaitant évoluer dans des environnements structurés, exigeants et orientés performance.

Cet article présente trois recrutements majeurs : un Responsable Commercial, Partenariats et Expérience Retail basé à Grand-Bassam, un Contrôleur de Gestion industriel au sein d’un groupe structuré, ainsi qu’un Électromécanicien confirmé pour une entreprise industrielle basée à Casablanca. Ces opportunités couvrent des domaines clés tels que le développement commercial, la gestion financière et la maintenance électromécanique.

Responsable Commercial, Partenariats et Expérience Retail : un poste à forte dimension stratégique

Un acteur implanté à Grand-Bassam recrute en urgence un Responsable Commercial, Partenariats et Expérience Retail. Ce poste transverse combine développement commercial, animation de boutique, gestion d’équipe, marketing digital et coordination d’événements.

Responsabilités principales du poste

Le Responsable Commercial et Retail aura pour mission de piloter la croissance globale de l’activité à travers plusieurs axes complémentaires :

Le développement commercial constitue un pilier central du poste. Il s’agit de structurer les ventes, mener des actions de prospection ciblées, développer la fidélisation client et renforcer les partenariats existants. Le titulaire du poste devra également identifier de nouvelles opportunités de distribution et de collaboration avec des acteurs économiques et culturels.

La gestion et l’animation de la boutique font partie intégrante des responsabilités. Cela inclut le suivi des stocks, l’analyse du chiffre d’affaires, l’optimisation de l’expérience client et la mise en valeur des produits. L’objectif est de garantir une expérience retail cohérente, qualitative et différenciante.

Le poste comprend également l’organisation et la coordination d’événements commerciaux et culturels : lancements de produits, ateliers thématiques, collaborations, ventes privées et événements hors boutique. Ces actions visent à renforcer la notoriété de la marque et à créer un lien durable avec la communauté.

Le Responsable Commercial interviendra aussi sur le volet marketing et communication. Il participera à la création et à l’exploitation de contenus digitaux, à la communication autour des événements et au développement de la plateforme de vente en ligne. La gestion du contenu visuel, rédactionnel et vidéo constitue un levier important pour soutenir la stratégie commerciale.

Sur le plan managérial, le poste implique l’encadrement d’équipe et la gestion de l’atelier. Leadership, motivation, organisation du travail et développement des compétences sont des éléments clés pour assurer la performance collective.

Enfin, le titulaire du poste assurera un suivi comptable en lien avec l’expert-comptable, la gestion des collaborations et marques distribuées, le reporting de performance, ainsi que la relance et le suivi des revendeurs.

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, doté d’une solide expérience en développement commercial, retail, partenariats ou marketing. Une forte capacité d’organisation, un excellent relationnel et une appétence pour la création de contenu et l’événementiel sont indispensables.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV au plus tard le 18 décembre 2025 à l’adresse suivante : roskkmconsulting@gmail.com, en mentionnant en objet l’intitulé du poste.

Contrôleur de Gestion industriel : un rôle clé dans la performance financière

Le groupe Mafoder recrute un Contrôleur de Gestion industriel afin de renforcer le pilotage financier de ses activités. Ce poste stratégique vise à accompagner la direction dans l’analyse de la performance, la maîtrise des coûts et l’optimisation des résultats.

Missions principales

Le Contrôleur de Gestion industriel intervient sur l’élaboration et le suivi des budgets, l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations, ainsi que la production de reportings financiers fiables et pertinents.

Il participe activement à l’amélioration des outils de gestion, au suivi des indicateurs de performance industrielle et à la fiabilisation des données financières. Son rôle est essentiel pour aider la direction à la prise de décision et à l’optimisation des ressources.

Une expérience dans le secteur du BTP, de la construction ou dans un environnement industriel constitue un atout important pour comprendre les spécificités des coûts, des investissements et des cycles de production.

Profil recherché

Le poste s’adresse à un professionnel de la finance ou du contrôle de gestion disposant d’une expérience confirmée en milieu industriel. Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et capacité à travailler en interaction avec les équipes opérationnelles sont des qualités indispensables.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : rh.recrutement@mafoder.co.ma, en précisant l’intitulé du poste en objet du mail.

Électromécanicien expérimenté à Casablanca : un profil technique très recherché

Une entreprise industrielle basée à Casablanca recrute un Électromécanicien justifiant d’au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire. Le poste est basé dans la zone industrielle d’Aïn Sebaâ, un pôle stratégique de l’activité industrielle.

Missions du poste

L’Électromécanicien assure la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques. Il intervient sur le diagnostic des pannes, la réparation des systèmes et l’optimisation du fonctionnement des installations.

Il veille au respect des normes de sécurité, à la continuité de la production et à la fiabilité des équipements. Son expertise technique contribue directement à la performance industrielle et à la réduction des arrêts de production.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme en électromécanique ou équivalent et justifier d’une expérience professionnelle minimale de cinq ans. Une bonne maîtrise des systèmes électromécaniques, un sens élevé des responsabilités et un esprit d’équipe sont requis.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : ibtissamsokrat@gmail.com.

Conclusion

Ces opportunités illustrent la diversité et la richesse des profils actuellement recherchés sur le marché de l’emploi. Qu’il s’agisse de piloter le développement commercial et l’expérience client, de sécuriser la performance financière industrielle ou de garantir la fiabilité technique des équipements, ces postes offrent des perspectives professionnelles solides et durables.

Les candidats souhaitant se positionner sur ces fonctions doivent valoriser leurs compétences techniques, leur expérience terrain et leur capacité à évoluer dans des environnements exigeants. Ces recrutements représentent une réelle opportunité d’évolution de carrière au sein de structures ambitieuses et en croissance.