Offres d’emploi et de stage au Maroc : laboratoire, ressources humaines et industrie en pleine croissance

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique particulièrement favorable dans les secteurs de l’industrie, du textile, de la chimie, ainsi que des ressources humaines. Les entreprises nationales et multinationales renforcent leurs équipes afin d’accompagner leur développement, améliorer leur performance opérationnelle et répondre aux exigences réglementaires et organisationnelles.

Dans ce contexte, plusieurs opportunités professionnelles stratégiques sont actuellement ouvertes à Casablanca et Kénitra, aussi bien pour les jeunes diplômés, les profils débutants que pour les jeunes professionnels en ressources humaines souhaitant construire une carrière solide et évolutive.

Ces offres représentent de véritables opportunités d’emploi à fort potentiel, avec des compétences recherchées sur le long terme et une forte valeur sur le marché du travail marocain.

Recrutement d’un(e) Technicien(ne) de Laboratoire – Industrie Textile

Un groupe opérant dans le secteur de l’industrie textile et de l’habillement, basé à Casablanca, recrute actuellement un(e) Technicien(ne) de Laboratoire. Ce poste constitue une excellente opportunité pour les jeunes diplômés souhaitant intégrer un environnement industriel structuré et acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine de la chimie appliquée.

Le Technicien de Laboratoire intervient principalement dans les activités d’analyses, de contrôle et de suivi des matières premières, des produits semi-finis et finis. Il participe activement à la fiabilité des résultats de laboratoire, au respect des normes qualité et à l’amélioration continue des processus industriels.

Le profil recherché correspond à un(e) candidat(e) titulaire d’une Licence en chimie générale. Les profils débutants sont acceptés, ce qui rend cette offre particulièrement attractive pour les jeunes lauréats souhaitant démarrer leur carrière dans le secteur industriel. La rigueur, la motivation, le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Le poste est basé à Casablanca, au sein d’un environnement professionnel orienté performance, qualité et respect des standards industriels.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV directement à l’adresse suivante :
recrutement@crossing.ma

Offre de stage en Ressources Humaines à Kénitra

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, une entreprise recrute des stagiaires en Ressources Humaines à Kénitra. Cette opportunité s’adresse aux étudiants et jeunes diplômés souhaitant acquérir une expérience terrain significative dans le domaine des ressources humaines, un secteur à forte employabilité au Maroc.

Les stagiaires RH auront l’occasion de participer à différentes missions liées à l’administration du personnel, au recrutement, au suivi des dossiers RH et à l’organisation interne. Ce stage permet de développer des compétences pratiques en gestion des ressources humaines, en communication interne et en gestion administrative.

Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. La disponibilité immédiate est souhaitée, ainsi qu’un bon sens de l’organisation, de la confidentialité et une réelle motivation à apprendre.

Le stage est basé à Kénitra, une zone en plein développement industriel et logistique, offrant de nombreuses perspectives d’emploi à moyen et long terme.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
xiezhongmar@njxiezhong.com

Chargé(e) RH Junior en Intérim – Multinationale industrielle

Dans le cadre d’une mission d’intérim, une multinationale industrielle de renom recrute un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Junior. Cette opportunité s’adresse aux jeunes professionnels RH souhaitant renforcer leurs compétences dans un environnement structuré et exigeant.

Le Chargé RH Junior intervient sur plusieurs volets essentiels de la fonction RH. Il est en charge de la gestion des demandes de recrutement émanant des différents services, du suivi des congés payés, absences et arrêts maladie, ainsi que de la mise à jour des tableaux de bord de présence. Il participe également au remplissage des bordereaux de charges sociales et procède aux déclarations auprès des organismes sociaux tels que la CNSS et la CIMR.

Le poste inclut également le suivi des dossiers maladie, mutuelle et prévoyance, ainsi que la gestion des recrutements intérimaires et des stagiaires. Cette mission constitue une excellente opportunité pour acquérir une vision globale de la gestion RH en milieu industriel.

Le profil recherché est titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, avec une première expérience réussie en administration du personnel, paie ou gestion RH. Une bonne connaissance du droit du travail marocain, ainsi que de solides qualités relationnelles et organisationnelles, sont indispensables.

Le salaire net proposé est de 6 000 dirhams, ce qui représente une opportunité intéressante pour un profil junior souhaitant évoluer rapidement dans la fonction RH.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse email suivante :
ahmed.mimouni@dekra.com

Des opportunités d’emploi à forte valeur pour construire votre avenir professionnel

Les métiers liés à la chimie, au laboratoire, aux ressources humaines et à l’industrie figurent parmi les profils les plus recherchés sur le marché de l’emploi marocain. Ces postes offrent des perspectives d’évolution, une employabilité durable et un fort potentiel de montée en compétences.

Que vous soyez jeune diplômé, stagiaire, ou profil junior, ces opportunités peuvent constituer un véritable tournant professionnel et un levier important pour bâtir une carrière stable et valorisante dans des secteurs porteurs.