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Offres d’emploi au Maroc : opportunités en HSE, maintenance industrielle et ressources humaines

 

Offres d’emploi au Maroc : opportunités en HSE, maintenance industrielle et ressources humaines

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se renforcer, notamment dans les secteurs de la sécurité industrielle, de la maintenance, de la gestion administrative et des ressources humaines. Des villes comme Safi, Bouskoura et les zones périphériques d’Alger attirent de plus en plus d’entreprises à la recherche de profils qualifiés capables d’accompagner leur croissance, d’assurer la conformité réglementaire et d’optimiser la performance organisationnelle.

Dans cet article, nous présentons plusieurs offres d’emploi sérieuses et actualisées, destinées à des profils administratifs, techniques et managériaux, avec des perspectives d’évolution intéressantes et des responsabilités à forte valeur ajoutée.


Recrutement à Safi : Assistante de Direction & Superviseur HSE

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise basée à Safi recrute un profil polyvalent capable d’assurer à la fois des missions d’assistanat de direction et de supervision HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Ce poste stratégique vise à soutenir la direction générale tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de prévention des risques professionnels.

Contexte du poste

La combinaison des fonctions administratives et HSE répond à un besoin croissant des entreprises industrielles et multisites : disposer d’un interlocuteur unique capable d’assurer une gestion efficace des processus internes tout en veillant à la conformité réglementaire en matière de sécurité et d’environnement.

Missions principales – Assistante de Direction

Le volet administratif du poste comprend notamment :

  • Gestion de l’agenda de la direction et organisation des déplacements professionnels

  • Préparation, organisation et suivi des réunions (logistique, comptes rendus, plans d’action)

  • Rédaction de documents administratifs, rapports, courriers et présentations professionnelles

  • Gestion de la communication interne et externe (appels, e-mails, correspondances)

  • Coordination des projets internes et suivi des décisions stratégiques de la direction

Missions principales – Superviseur HSE

Sur le plan HSE, le poste implique :

  • Supervision de la conformité des procédures HSE sur les sites de l’entreprise

  • Identification des risques professionnels et mise en place d’actions préventives et correctives

  • Organisation de sessions de sensibilisation et de formation HSE pour les collaborateurs

  • Suivi, déclaration et analyse des incidents ou accidents de travail

  • Participation aux audits HSE et contribution à l’amélioration continue des pratiques

  • Mise à jour des documents réglementaires et des reportings HSE

Profil recherché

  • Formation Bac+3 ou plus en gestion, administration, HSE ou domaine équivalent

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

  • Bonne connaissance des normes HSE et des procédures de sécurité

  • Capacité à rédiger des rapports structurés et précis

  • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, proactivité et bon relationnel

  • Une expérience préalable dans un poste similaire constitue un atout

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
contact@hse-newgeneration.ma


Offre d’emploi à Bouskoura : Technicien de Maintenance Industrielle

Une entreprise recrute actuellement un Technicien de Maintenance pour renforcer son équipe technique sur son site basé à Bouskoura. Ce poste s’adresse à des profils autonomes, orientés diagnostic et amélioration continue des équipements.

Missions principales

  • Réaliser la maintenance préventive et curative des installations

  • Analyser les pannes et identifier les causes racines

  • Intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production

  • Utiliser et mettre à jour un système de GMAO

  • Proposer des actions d’optimisation et de fiabilisation des équipements

Profil recherché

  • Maîtrise des techniques de maintenance industrielle

  • Bonne capacité d’analyse et de diagnostic

  • Expérience dans l’utilisation d’un logiciel GMAO

  • Autonomie, réactivité et esprit d’analyse

Conditions du poste

  • Poste basé à Bouskoura

  • Transport non assuré

Candidature

Les candidats sont invités à envoyer leur CV en mentionnant l’objet
« Technicien de Maintenance » à l’adresse suivante :
recrutalum@gmail.com


Recrutement : Responsable Ressources Humaines anglophone

Une entreprise est à la recherche d’un(e) Responsable Ressources Humaines maîtrisant parfaitement l’anglais, avec une solide expérience dans la gestion RH et le suivi des dossiers des expatriés.

Responsabilités principales

  • Gestion globale des ressources humaines

  • Administration du personnel local et expatrié

  • Suivi des contrats, mobilité internationale et conformité réglementaire

  • Mise en œuvre des politiques RH et accompagnement des managers

  • Communication avec les partenaires et interlocuteurs internationaux

Profil recherché

  • Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

  • Expérience professionnelle confirmée en gestion RH

  • Compétences avérées en gestion des expatriés

  • Rigueur, sens de la confidentialité et leadership

  • Résidence souhaitée aux alentours de Birkhadem

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature en précisant l’intitulé du poste à l’adresse suivante :
atcompta4@gmail.com


Conclusion

Ces offres d’emploi illustrent la diversité et la richesse des opportunités disponibles actuellement dans les domaines de la gestion administrative, du HSE, de la maintenance industrielle et des ressources humaines. Que vous soyez un profil polyvalent, technique ou managérial, ces postes offrent de réelles perspectives de développement professionnel dans des environnements structurés et exigeants.

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont encouragés à postuler rapidement afin d’augmenter leurs chances d’intégrer des entreprises en pleine croissance.