Offres d’emploi au Maroc et en Algérie : Recrutements urgents en Ressources Humaines, Génie Civil et Direction Commerciale

Le marché de l’emploi en Afrique du Nord continue de montrer une dynamique positive, notamment dans les secteurs des ressources humaines, du BTP, de l’ingénierie et du management commercial. Plusieurs entreprises et cabinets spécialisés lancent actuellement des recrutements urgents pour renforcer leurs équipes et accompagner leur croissance. Ces opportunités s’adressent aussi bien à des profils expérimentés qu’à des cadres souhaitant évoluer vers des postes à responsabilités.

Dans cet article, nous vous présentons un panorama détaillé de plusieurs offres d’emploi stratégiques, avec un focus sur les missions, les profils recherchés et les perspectives de carrière. Ces postes sont basés principalement au Maroc et en Algérie, dans des environnements professionnels structurés et à fort potentiel d’évolution.

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Responsable Recrutement – CDI – Mohammedia

Dans le cadre d’un recrutement urgent, TEAMANIA recherche pour le compte de son client basé à Mohammedia un Responsable Recrutement expérimenté. Ce poste stratégique s’inscrit dans une logique de structuration et d’optimisation des processus de gestion des talents.

Missions principales

Le Responsable Recrutement aura pour mission de piloter l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il sera responsable de la définition des stratégies de sourcing, de la gestion des relations avec les managers opérationnels et de l’amélioration continue des pratiques RH. Le poste implique également le suivi des indicateurs de performance liés au recrutement et la participation à des projets RH transverses.

Profil recherché

Les candidats doivent justifier d’une expérience comprise entre 5 et 7 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré ou en cabinet de recrutement. Une excellente maîtrise des techniques de sélection, un sens aigu de l’organisation et une capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément sont indispensables.

Conditions

• Localisation : Mohammedia

• Contrat : CDI

• Candidature : cv@teamania.ma (Référence : Responsable Recrutement)

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Ingénieur Génie Civil Chantier – Alger

Une entreprise spécialisée dans les travaux publics et le génie civil, basée à Alger, recrute un Ingénieur Génie Civil Chantier pour renforcer ses équipes opérationnelles.

Missions principales

Le poste consiste à assurer le suivi et l’exécution des travaux sur chantier, en veillant au respect des plans, des normes techniques et des délais contractuels. L’ingénieur sera également chargé de coordonner les équipes, de superviser les sous-traitants et de contrôler la qualité des ouvrages réalisés. La rédaction de rapports d’avancement et la participation aux réunions de chantier font partie intégrante des responsabilités.

Profil recherché

Le candidat idéal est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie civil et dispose d’au moins trois années d’expérience sur chantier. Une bonne maîtrise des outils de suivi de projet, un esprit d’analyse développé et un sens élevé des responsabilités sont requis.

Avantages

• Rémunération attractive selon le profil

• Hébergement disponible

• Environnement de travail dynamique

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : drh@groupebmwater.com.

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Responsable Commercial – Agence de Rabat

Dans le secteur de l’intérim et du recrutement, une agence basée à Rabat recherche un Responsable Commercial capable de piloter le développement de son activité et de manager une équipe commerciale.

Développement commercial

Le Responsable Commercial aura pour mission de construire et développer un portefeuille clients multisectoriel, incluant l’industrie, le BTP, les services et la logistique. Il devra mener des actions de prospection ciblées, identifier les besoins en ressources humaines des entreprises et proposer des solutions adaptées. La négociation et la conclusion des contrats commerciaux font partie des responsabilités clés du poste.

Gestion opérationnelle

En plus de l’aspect commercial, le poste implique la supervision du fonctionnement quotidien de l’agence, la garantie de la qualité de service et la coordination avec les équipes RH, paie et administration.

Management et pilotage

Le Responsable Commercial encadrera l’équipe de l’agence, définira les objectifs et assurera le suivi des indicateurs de performance tels que le chiffre d’affaires, la marge et le nombre de placements.

Profil recherché

Un diplôme Bac+5 en commerce, gestion ou ressources humaines est requis, ainsi qu’une expérience confirmée dans le recrutement, l’intérim ou la vente B2B. Le poste nécessite un leadership naturel, une forte capacité de négociation et une excellente communication.

Informations clés

• Poste basé à Rabat

• Disponibilité immédiate

• Candidature : mobadreddin@hotmail.com

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Pourquoi ces opportunités sont stratégiques pour votre carrière

Ces offres d’emploi illustrent parfaitement les besoins actuels du marché du travail : des profils qualifiés, capables de combiner expertise technique, compétences managériales et vision stratégique. Les secteurs des ressources humaines, du génie civil et du développement commercial offrent aujourd’hui de réelles perspectives d’évolution, notamment dans des contextes de croissance et de transformation organisationnelle.

Occuper un poste à responsabilité dans ces domaines permet non seulement de renforcer son expertise professionnelle, mais aussi de contribuer activement à la performance et à la compétitivité des entreprises. Les contrats proposés, majoritairement en CDI, assurent une stabilité professionnelle appréciable et des conditions de travail attractives.

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Conseils pour réussir votre candidature

Pour maximiser vos chances de succès, il est recommandé de préparer un CV clair, structuré et orienté résultats. Mettez en avant vos expériences les plus pertinentes, vos compétences clés et vos réalisations concrètes. Une lettre de motivation personnalisée, démontrant votre compréhension du poste et de l’entreprise, peut également faire la différence.

Enfin, veillez à respecter les consignes de candidature, notamment les références à mentionner dans l’objet de l’e-mail, afin de faciliter le traitement de votre dossier par les recruteurs.

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Ces opportunités représentent une excellente occasion de franchir une nouvelle étape dans votre parcours professionnel. Que vous soyez expert en ressources humaines, ingénieur de terrain ou leader commercial, le moment est idéal pour saisir ces offres et donner un nouvel élan à votre carrière.