Offres d’emploi au Maroc : Chef de Projet Génie Électrique, Ingénieur Maintenance Injection Plastique et Responsable Développement RH

Le marché marocain de l’ingénierie, de la maintenance industrielle et des ressources humaines connaît une croissance soutenue, portée par la modernisation des infrastructures, l’expansion industrielle et l’évolution des stratégies internes des grandes entreprises. Les profils qualifiés dans les domaines techniques et managériaux sont particulièrement recherchés, notamment dans les secteurs de l’énergie, du plastique industriel et du développement RH. Cet article présente trois offres d’emploi stratégiques situées à Larache, El Jadida et Casablanca. Il détaille les missions, les profils requis et les modalités de candidature afin d’aider les professionnels à mieux identifier les opportunités correspondant à leur expertise.

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1. Chef de Projet Génie Électrique – Larache

L’entreprise P PRIME poursuit le renforcement de ses équipes et recrute un Chef de Projet Génie Électrique chargé de piloter et superviser les différents projets liés aux installations électriques. Ce poste s’adresse à des professionnels capables d’allier gestion de projet, expertise technique et coordination opérationnelle.

Missions principales

Le Chef de Projet Génie Électrique aura pour responsabilités :

• Piloter les projets électriques depuis la phase de planification jusqu’à la livraison finale.

• Coordonner les équipes techniques, les sous-traitants et les intervenants sur les chantiers.

• Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité, de performance et de conformité réglementaire.

• Superviser l’avancement des travaux, gérer les ajustements nécessaires et garantir le respect des délais.

• Maintenir une communication fluide avec les clients, fournisseurs et partenaires.

• Assurer le suivi du budget et optimiser les coûts liés aux projets.

Profil recherché

Le poste requiert :

• Un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Génie Électrique.

• Une expérience professionnelle comprise entre 2 et 5 ans dans la gestion de projets ou dans les installations électriques.

• Une aisance dans la coordination multi-acteurs et une bonne maîtrise des normes techniques en vigueur.

• Une capacité à anticiper les risques, à gérer les priorités et à prendre des décisions opérationnelles efficaces.

Candidature

Les candidatures doivent être envoyées à : recrutement@pprime.ma
Objet du mail : Chef de Projet Génie Électrique – Larache

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2. Ingénieur Maintenance – Injection Plastique – El Jadida

Une entreprise basée à El Jadida recherche un Ingénieur Maintenance spécialisé en injection plastique afin de renforcer son pôle technique et d’assurer la performance industrielle des installations. Ce poste s’inscrit dans un contexte marqué par l’importance croissante de la maintenance préventive et de la réduction des arrêts machines.

Missions principales

L’Ingénieur Maintenance aura pour tâches :

• Réaliser ou superviser les interventions mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques sur les presses à injecter.

• Diagnostiquer rapidement les pannes sur les machines d’injection et les équipements périphériques.

• Réduire les temps d’arrêt machine grâce à des actions correctives rapides et efficaces.

• Mettre en place et suivre le plan de maintenance préventive via un système GMAO.

• Participer à l’amélioration continue de la performance technique et de la disponibilité des équipements.

• Collaborer avec les équipes de production et proposer des solutions techniques adaptées.

Profil recherché

Les candidats doivent justifier :

• D’un Bac+5 en électromécanique ou maintenance industrielle.

• D’une expérience minimum de 2 ans dans un environnement industriel orienté injection plastique.

• D’une maîtrise des équipements d’injection et d’une connaissance approfondie des systèmes électriques et hydrauliques.

• D’un esprit d’analyse, d’une forte réactivité et d’une capacité à travailler dans des environnements exigeants.

Candidature

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à :
recrutement@talentspartners.com
Référence à mentionner : INM0310

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3. Responsable Développement RH – Casablanca

Une holding située à Casablanca recrute un Responsable Développement RH rattaché au Directeur du Capital Humain Groupe. Ce poste stratégique intervient dans un contexte de structuration, de développement des talents et d’amélioration continue des pratiques RH.

Missions principales

Le ou la Responsable Développement RH aura pour mission :

• De piloter et optimiser les processus RH du groupe, incluant la gestion des compétences et la performance interne.

• De recruter et intégrer les cadres tout en assurant un suivi qualitatif de leur évolution.

• De développer et fidéliser les talents grâce à des programmes de formation continue et des outils d’évaluation performants.

• D’élaborer et d’accompagner les plans de carrière adaptés aux collaborateurs.

• De mettre en place un système de gestion des successions afin de renforcer la stabilité organisationnelle.

• De promouvoir les valeurs du groupe et de renforcer la marque employeur.

Profil recherché

Les candidats doivent présenter :

• Une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans des environnements où la fonction RH occupe un rôle stratégique.

• Une expertise solide en développement RH, gestion des talents, formation continue et gestion des successions.

• Une excellente capacité à travailler avec les parties prenantes internes et externes.

• Une vision structurée, une aisance en communication et une forte capacité d’adaptation.

Candidature

Les candidatures sont à envoyer à : abdelfad@yahoo.fr

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Conclusion

Ces trois opportunités professionnelles démontrent la diversité des besoins actuels dans les secteurs technique, industriel et RH au Maroc. Que vous soyez un expert en génie électrique, un ingénieur spécialisé en injection plastique ou un cadre RH expérimenté, ces postes offrent un cadre idéal pour développer votre carrière dans des environnements exigeants, dynamiques et orientés vers l’évolution continue.

Le marché marocain poursuit sa transformation, rendant indispensable l’intégration de profils qualifiés capables de diriger des projets, d’assurer la fiabilité des installations industrielles ou de structurer les stratégies RH des entreprises. Les postes présentés ici constituent une opportunité concrète pour les professionnels souhaitant évoluer dans des secteurs à fort potentiel.

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