Offres d’emploi au Maroc : Chargé(e) des Ressources Humaines, Gestionnaire RH et Postes Divers à Témara

Le secteur des ressources humaines et de la gestion administrative connaît une demande croissante au Maroc, en particulier dans les grandes entreprises et la distribution. Les entreprises recherchent des professionnels qualifiés pour assurer la gestion du personnel, la conformité légale et le développement organisationnel. Cet article présente plusieurs opportunités d’emploi détaillées dans les villes de Kénitra, Casablanca et Témara, avec les profils requis et les modalités de candidature.

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1. Chargé(e) des Ressources Humaines – Kénitra

Une société de grande distribution basée à Kénitra recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer son équipe de direction. Le poste est essentiel pour gérer l’administration du personnel et garantir la conformité aux lois et réglementations en vigueur.

Missions principales :

• Gestion des contrats de travail et suivi des dossiers du personnel.

• Administration du personnel : recrutement, intégration, formation et développement des compétences.

• Gestion des litiges et résolution des conflits sociaux.

• Suivi des procédures disciplinaires et application des politiques internes.

• Élaboration et suivi des indicateurs sociaux pour mesurer la performance RH.

• Collaboration avec les différents services de l’entreprise afin d’assurer la cohérence des politiques RH.

Profil recherché :

• Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.

• Expérience significative de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion RH.

• Connaissance approfondie du droit du travail marocain.

• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion de conflits.

Candidature :
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à hrdisrecrutement@gmail.com.

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2. Gestionnaire RH – Casablanca

Un poste de Gestionnaire RH est ouvert à Casablanca pour un(e) professionnel(le) dynamique capable de soutenir la gestion du personnel et d’assurer le suivi administratif quotidien. Le poste implique également un accompagnement des équipes internes pour garantir la bonne application des politiques RH.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en ressources humaines.

• Sens de l’organisation et respect de la confidentialité.

• Excellente communication et maîtrise des outils RH.

Candidature :
Envoyez votre CV à Selmaj.recrutement@gmail.com pour rejoindre une équipe engagée dans le développement du capital humain.

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3. Postes Divers – Témara

Dans le cadre du développement de ses activités à Témara, une entreprise recrute plusieurs profils, avec ou sans expérience préalable. Ces postes couvrent différents domaines allant de la gestion des stocks à la chimie et la vente.

Postes disponibles :

• Responsable / Gestionnaire de Stock : supervision des flux, organisation et optimisation des stocks.

• Chimiste – Bac+3 : analyse, contrôle et suivi des activités chimiques.

• Commerciaux : prospection, relation client et suivi des ventes.

Localisation : Témara
Disponibilité : Immédiate

Candidature :
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à Contact@werecruit.ma, en mentionnant le poste souhaité dans l’objet du mail.

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Conclusion

Ces offres d’emploi dans les ressources humaines et les postes divers montrent que le marché marocain recherche des professionnels polyvalents et qualifiés. Que ce soit dans la gestion du personnel, le suivi administratif, le développement RH ou les postes techniques et commerciaux, les entreprises souhaitent renforcer leurs équipes avec des candidats compétents et motivés.

Pour maximiser vos chances :

• Préparez un CV détaillé et adapté au poste ciblé.

• Mettez en avant vos expériences pertinentes, vos compétences techniques et vos réalisations.

• Rédigez un email de candidature clair, en précisant le poste visé et vos motivations.

Ces opportunités représentent des perspectives intéressantes pour développer une carrière stable et stratégique au Maroc.

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