Offres d’Emploi au Maroc : Aide Magasinier, Assistante RH et Assistant Achats & Logistique

Le marché de l’emploi au Maroc continue de montrer une dynamique positive, notamment dans les fonctions support essentielles au bon fonctionnement des entreprises : logistique, ressources humaines et achats. Ces métiers, souvent en coulisses, jouent pourtant un rôle stratégique dans la performance globale des organisations, qu’elles soient industrielles, commerciales ou opérant dans le secteur du BTP.

Dans cet article, nous vous présentons trois opportunités professionnelles actuellement ouvertes dans différentes villes du Maroc : un poste d’Aide Magasinier, une offre pour Assistante Ressources Humaines à Marrakech, ainsi qu’un poste d’Assistant(e) Achats & Logistique à Rabat. Ces postes s’adressent à des profils opérationnels, organisés et désireux de s’inscrire dans une démarche de stabilité et d’évolution professionnelle.

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Recrutement d’un Aide Magasinier – Poste opérationnel en logistique

Dans le cadre du renforcement de son équipe logistique, une entreprise est à la recherche d’un Aide Magasinier motivé, sérieux et prêt à s’investir dans les opérations quotidiennes du magasin.

Rôle et importance du poste

L’Aide Magasinier occupe une fonction clé dans la chaîne logistique. Il assure la fluidité des flux de marchandises, contribue à la bonne gestion des stocks et garantit un environnement de travail organisé et sécurisé. Ce poste est particulièrement recherché dans les secteurs de la distribution, de l’industrie et du commerce.

Missions principales

Les missions confiées à l’Aide Magasinier couvrent plusieurs aspects essentiels :

• Réceptionner les marchandises à leur arrivée et vérifier leur conformité

• Assurer le stockage des produits dans le respect des procédures internes

• Préparer les commandes et gérer les sorties de stock

• Participer aux opérations d’inventaire périodique

• Maintenir l’ordre, la propreté et l’organisation de l’espace de stockage

• Assister le magasinier principal dans ses tâches quotidiennes

Ces missions nécessitent une bonne condition physique, une grande rigueur et une attention particulière aux détails.

Profil recherché

Le profil attendu pour ce poste comprend :

• Niveau d’études : Bac à Bac +2

• Une première expérience dans un poste similaire est un atout

• Capacité à porter des charges

• Sens de l’organisation, ponctualité et sérieux

• Esprit d’équipe et respect des consignes

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI ou CDD

• Disponibilité : immédiate

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
hodachinaoui@gmail.com

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Offre d’Emploi : Assistante Ressources Humaines à Marrakech

Les Ressources Humaines sont au cœur de la gestion du capital humain, notamment dans des secteurs exigeants comme le BTP. Dans ce contexte, une entreprise basée à Marrakech recrute une Assistante RH pour renforcer son service administratif.

Enjeux du poste

L’Assistante RH intervient comme un véritable support au service des Ressources Humaines. Elle contribue à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers salariés et à la mise en œuvre des procédures RH.

Missions principales

Parmi les missions généralement confiées à une Assistante RH :

• Suivi administratif des dossiers du personnel

• Gestion des contrats de travail, attestations et documents RH

• Suivi des absences, congés et pointages

• Classement et mise à jour des dossiers RH

• Appui au service RH dans les tâches quotidiennes

Dans le secteur du BTP, ce rôle est d’autant plus important que les effectifs peuvent être variables et soumis à des contraintes réglementaires spécifiques.

Profil recherché

L’entreprise recherche un profil répondant aux critères suivants :

• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans en Ressources Humaines

• Une expérience dans le secteur du BTP est fortement appréciée

• Personne sérieuse, organisée et rigoureuse

• Aisance avec le suivi administratif et les outils bureautiques

Localisation du poste

• Ville : Marrakech

Candidature

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recrutementlgbi@gmail.com
Objet du mail recommandé : Assistante RH

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Offre d’Emploi : Assistant(e) Achats & Logistique à Rabat

Dans un contexte économique marqué par l’optimisation des coûts et la maîtrise des délais, les fonctions Achats et Logistique sont devenues stratégiques. Une entreprise basée à Rabat recrute actuellement un(e) Assistant(e) Achats & Logistique pour accompagner le développement de ses activités.

Objectifs du poste

L’Assistant(e) Achats & Logistique intervient à l’interface entre les fournisseurs, les équipes internes et les partenaires logistiques. Il ou elle contribue à la sécurisation des approvisionnements et à l’optimisation des flux.

Missions principales

Les principales responsabilités associées à ce poste sont :

• Prospection et identification de nouveaux fournisseurs

• Analyse et comparaison des offres commerciales

• Négociation des prix, délais et conditions d’achat

• Suivi des commandes et des livraisons

• Gestion des approvisionnements et coordination logistique

• Communication fluide avec les équipes internes et les fournisseurs

Ce poste nécessite une bonne capacité d’anticipation et une excellente organisation.

Profil recherché

Le profil idéal correspond aux critères suivants :

• Diplôme en logistique, achats ou domaine équivalent

• Bonnes compétences en communication et en négociation

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils de suivi)

Localisation et disponibilité

• Lieu : Rabat

• Disponibilité : immédiate

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
essaadani.souhaila1@gmail.com

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Conclusion

Ces trois offres d’emploi illustrent la diversité et la richesse des opportunités disponibles actuellement sur le marché du travail marocain. Que ce soit dans la logistique, les ressources humaines ou les achats, ces postes offrent de réelles perspectives de stabilité et d’évolution professionnelle.

Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils engagés, organisés et capables de s’adapter à des environnements exigeants. Pour les candidats, il s’agit d’opportunités concrètes pour intégrer des structures dynamiques et développer des compétences recherchées sur le long terme.