Recrutement Zephyr Martil : Opportunités d’Emploi pour l’Ouverture du Nouveau Centre de Vacances

Le secteur touristique marocain poursuit son développement avec l’ouverture prochaine du nouveau Centre de Vacances Zephyr Martil, un établissement qui promet d’apporter une valeur ajoutée importante à l’offre hôtelière de la région du Nord. Afin d’assurer un service de qualité et d’offrir une expérience client à la hauteur des standards internationaux, Zephyr Martil lance une vaste campagne de recrutement pour renforcer ses équipes. Plusieurs départements sont concernés, allant de l’administration à la restauration, en passant par la réception, la réservation, la cuisine, le housekeeping et la technique.

Cet article présente en détail l’ensemble des postes disponibles, les missions liées à chaque fonction, ainsi que les compétences recherchées. Il s’adresse aux professionnels de l’hôtellerie, aux diplômés souhaitant intégrer un établissement reconnu et à toutes les personnes motivées par une carrière dans un environnement dynamique et structuré.

Un établissement hôtelier en pleine expansion

Zephyr Martil fait partie d’un réseau de centres de vacances modernisés, dédiés au confort, à la détente et à la qualité de service. L’ouverture de cette nouvelle structure intervient dans un contexte où la demande touristique dans la région de Martil connaît une croissance significative. Cette augmentation de la fréquentation crée des opportunités d’emploi attractives, notamment pour des candidats souhaitant évoluer dans un cadre professionnel stable et formateur.

L’équipe dirigeante a pour objectif de constituer un personnel qualifié, capable de garantir la satisfaction des visiteurs dès l’ouverture. Pour cela, une campagne de recrutement diversifiée a été lancée afin de sélectionner des profils compétents et motivés.

Les postes ouverts au recrutement

1. Administration

Le département administratif joue un rôle clé dans le fonctionnement global de l’établissement. Les postes suivants sont proposés :

• Directeur adjoint

• Responsable administratif et financier

• Comptable

• Responsable des achats

• Magasinier

• Infirmière

• Standardiste

• Coursier

• Contrôleur général

• Contrôleur F&B

Ces fonctions nécessitent une excellente organisation, un sens aigu des responsabilités et la maîtrise des procédures internes liées à la gestion, au contrôle, à la communication et aux achats.

2. Réception

La réception constitue le premier contact avec les clients. Zephyr Martil recherche :

• Chef de réception

• Réceptionniste

• Bagagiste

Ces profils doivent faire preuve de professionnalisme, de courtoisie, de réactivité et d’une bonne maîtrise des langues, notamment le français et l’anglais. Une connaissance des logiciels de gestion hôtelière est également un atout.

3. Réservation

Afin de gérer efficacement les demandes des futurs clients, deux postes sont ouverts :

• Responsable réservation

• Agent de réservation

La mission principale consiste à traiter les réservations, optimiser le taux d’occupation, assurer un suivi rigoureux et fournir les informations nécessaires aux visiteurs.

4. Restauration

Le département restauration occupe une place centrale dans l’expérience client :

• Chef de salle

• Serveur

Les candidats doivent posséder un excellent sens du service, une présentation soignée et une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

5. Cuisine

La cuisine est un secteur stratégique au sein du centre de vacances. Les postes à pourvoir incluent :

• Chef de cuisine

• Chef de partie

• Commis de cuisine

• Plongeur

La maîtrise des techniques culinaires, la capacité à travailler sous pression et le respect strict des normes d’hygiène sont indispensables.

6. Housekeeping

Le service d’entretien assure la propreté et le confort de l’établissement. Les postes suivants sont ouverts :

• Gouvernante générale

• Assistante gouvernante

• Femme de chambre

• Valet de chambre

Un sens élevé du détail, de la rigueur et de l’organisation est requis pour garantir un environnement impeccable et conforme aux standards de qualité.

7. Technique

La maintenance et la sécurité des installations reposent sur l’équipe technique :

• Technicien polyvalent

• Technicien informatique

• Maître nageur

Ces fonctions nécessitent des compétences techniques spécifiques, une bonne réactivité et une capacité à résoudre les problèmes rapidement.

Un environnement propice à l’évolution professionnelle

Rejoindre Zephyr Martil représente une opportunité pour développer ses compétences, bénéficier d’un cadre de travail moderne et évoluer au sein d’un groupe hôtelier en pleine croissance. Les collaborateurs pourront accéder à des formations internes, participer à l’amélioration continue et contribuer au rayonnement de l’établissement.

Ce projet s’adresse aux personnes souhaitant s'investir durablement dans une carrière hôtelière, acquérir de l’expérience dans un environnement exigeant et renforcer leur expertise dans les métiers du tourisme et de la gestion hôtelière.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV en mentionnant clairement l’intitulé du poste souhaité. Les candidatures doivent être adressées à l’adresse suivante :

capitalhumain@zephyrdeveloppement.ma

Il est recommandé d’envoyer un CV professionnel, à jour, et contenant des informations précises concernant l’expérience, les compétences et les formations liées au domaine de l’hôtellerie et du tourisme.