Recrutement au Maroc : Transport, Maintenance Industrielle et Approvisionnement – Les Opportunités à Saisir à Casablanca et Mohammedia

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer grâce à la croissance des secteurs logistiques, industriels et de la distribution. Plusieurs entreprises renforcent actuellement leurs équipes afin d’accompagner leur développement et répondre aux exigences opérationnelles d’un environnement en constante mutation. Trois domaines clés se distinguent particulièrement : le transport routier, la maintenance industrielle et l’approvisionnement. Cet article propose une analyse complète des postes ouverts, des missions confiées et des profils recherchés, afin d’aider les candidats à mieux orienter leur recherche d’emploi.

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1. Recrutement dans le Transport Routier et la Grande Distribution – Casablanca (Route de Médiouna)

Le secteur logistique occupe une place stratégique dans l’économie nationale. Avec la montée en puissance de la grande distribution, les entreprises investissent dans l’optimisation des flux, la gestion de flotte et l’amélioration continue des performances opérationnelles. Une société située sur la Route de Médiouna, à Casablanca, ouvre plusieurs postes clés afin de renforcer ses départements Opérations, Suivi de Flotte et Finance.

1.1 Coordinateur des Opérations de Transport

Ce poste revêt une importance particulière dans la chaîne logistique. Le Coordinateur des Opérations de Transport est responsable du bon déroulement des expéditions, du respect des plannings et de la fluidité de la communication entre les différents intervenants.

Missions principales

• Assurer le pilotage des plannings de transport et suivre les expéditions.

• Gérer les imprévus liés aux retards, aux urgences ou aux contraintes opérationnelles.

• Coordonner les échanges d’informations avec les équipes internes.

• Veiller au respect des délais et des exigences clients.

Compétences et profil recherché

Les critères recherchés sont structurés autour de compétences techniques et organisationnelles :

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Logistique ou Transport.

• Maîtrise des outils Excel et des systèmes TMS.

• Capacité d’organisation, réactivité et sens aigu du service.

Ce poste s’adresse aux candidats souhaitant s’investir dans un environnement dynamique et exigeant.

1.2 Responsable d’Exploitation

Le Responsable d’Exploitation intervient à un niveau plus stratégique, en pilotant l’ensemble des opérations du site et en encadrant les équipes.

Missions principales

• Encadrer les équipes opérationnelles et assurer le management quotidien.

• Optimiser les ressources, les coûts et la performance globale.

• Garantir la qualité de service et le bon déroulement des opérations.

• Superviser l’ensemble des activités opérationnelles du site logistique.

Profil recherché

• Diplôme Bac+4 ou Bac+5.

• Expérience professionnelle entre huit et dix ans, idéalement dans le transport routier.

• Leadership confirmé et très bonne maîtrise des opérations transport.

1.3 Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

L’entreprise offre :

• Un environnement structuré et orienté performance.

• Une forte croissance interne et des perspectives d’évolution.

• L’opportunité de contribuer à des projets stratégiques et innovants.

Les candidatures doivent être envoyées à :
elkarfi.rh@gmail.com
Objet : Candidature – [Titre du poste]

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2. Offre d’emploi à Mohammedia : Technicien de Maintenance Industrielle

La maintenance industrielle est un secteur essentiel pour garantir la disponibilité des équipements et assurer la continuité de la production. Une société implantée à Mohammedia recrute actuellement un Technicien de Maintenance afin de soutenir son équipe technique.

Missions principales

Le Technicien de Maintenance aura pour rôle :

• D’assurer la maintenance préventive des machines.

• De diagnostiquer les pannes techniques et d’effectuer les interventions correctives.

• D’assurer une remise en service rapide des équipements et d’en garantir la fiabilité.

• De participer aux actions d’amélioration continue au sein de l’atelier.

Profil recherché

Les entreprises recherchent généralement des profils polyvalents, capables d’intervenir sur plusieurs domaines techniques.

Les critères demandés comprennent :

• Diplôme Bac+2 (BTS, DTS ou DUT) en électromécanique ou électrotechnique.

• Expérience de deux à trois ans en maintenance industrielle, de préférence dans un environnement structuré.

• Compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique.

• Rigueur, réactivité, bonne capacité d’analyse.

• Maîtrise de la langue française et de la langue arabe.

Le salaire proposé se situe entre 5 000 et 6 500 dirhams selon l’expérience.

Les personnes intéressées peuvent postuler à l’adresse suivante :
contact@jobplus.ma

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3. Recrutement d’un Responsable Approvisionnement – Casablanca (Olena Group)

Le secteur de la distribution cosmétique connaît une croissance rapide au Maroc. Olena SA, groupe propriétaire des Drugstores du Maroc, recrute un Responsable Approvisionnement pour son siège basé à Casablanca. Ce poste stratégique a pour objectif de structurer et fluidifier les flux de produits tout en garantissant un niveau de stock optimal.

3.1 Missions principales

Le Responsable Approvisionnement intervient sur plusieurs axes essentiels :

Gestion des stocks et réassort

• Définir les règles de gestion selon les typologies de produits (soins, parfums, maquillage).

• Mettre en place une stratégie de réassort adaptée aux cycles de vente.

• Suivre les indicateurs clés : rotation, couverture, taux de rupture, obsolescence.

Prévisions et planification

• Analyser les historiques de ventes, les tendances beauté et les cycles consommateurs.

• Intégrer les prévisions marketing (lancements, promotions, événements saisonniers).

• Ajuster les volumes selon les pics de demande.

Relations fournisseurs

• Sélectionner les partenaires selon leur réactivité, qualité et image de marque.

• Négocier les conditions d’achat et les délais de livraison.

• Suivre les performances fournisseurs et mettre en place des plans d’amélioration.

Coordination interne

• Collaborer avec les départements Logistique, Marketing et Opérations.

• Fluidifier les flux internes et garantir une disponibilité constante en magasin.

Management d’équipe

• Encadrer et accompagner le back-office approvisionnement.

• Répartir les missions, définir les objectifs et suivre les résultats.

Maîtrise des outils ERP

• Piloter les commandes et les stocks via l’ERP.

• Optimiser les processus internes et assurer la qualité des données.

3.2 Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou équivalent.

• Minimum cinq ans d’expérience dans l’approvisionnement ou la gestion des stocks.

• Excellente maîtrise des ERP et des outils d’analyse.

• Leadership, organisation, autonomie et grande capacité de coordination.

Les candidatures doivent être envoyées à :
recrutements@olena.ma

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Conclusion

Les opportunités présentées reflètent l’évolution des besoins des entreprises marocaines, notamment dans les secteurs logistique, industriel et de la distribution. Que ce soit pour un poste de coordination, de maintenance ou de gestion des approvisionnements, ces offres répondent aux besoins des candidats à la recherche de responsabilités variées, d’un environnement structuré et de perspectives d’évolution.