Recrutement au Maroc : Opportunités dans l’Administration du Parc Véhicules, la Sécurité HSE et le Secteur Pétrochimique
Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer, notamment dans les domaines de la gestion administrative, de la maintenance industrielle, de la santé et sécurité au travail ainsi que dans l’industrie pétrochimique. Plusieurs entreprises renforcent aujourd’hui leurs équipes et recherchent des profils qualifiés capables d’assurer des missions stratégiques. Cet article présente en détail trois grandes offres d’emploi actuellement ouvertes : Agent Administratif Parc Véhicules, Technicien HSE et divers postes dans le secteur pétrochimique à Arzew.
Ces opportunités s’adressent aux professionnels expérimentés souhaitant évoluer dans des structures organisées, où la rigueur, la réactivité et la maîtrise technique sont particulièrement valorisées. Les informations ci-dessous offrent une vision claire des attentes, des missions et des compétences nécessaires pour chaque poste.
1. Recrutement Agent Administratif – Gestion du Parc Véhicules à Casablanca
Une entreprise située sur la Route de Médiouna à Casablanca recherche un Agent Administratif spécialisé dans la gestion du parc véhicules. Le poste est proposé en CDI et s’adresse à un candidat conscient des exigences réglementaires et organisationnelles de ce domaine.
Missions principales
L’Agent Administratif aura pour responsabilités :
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La gestion complète de l’administration liée aux véhicules de l’entreprise.
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Le suivi des assurances, vignettes, autorisations et documents obligatoires.
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La coordination des visites techniques et des contrôles réglementaires.
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La gestion des documents liés aux procès-verbaux et aux démarches légales.
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La préparation de reportings précis et réguliers.
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La mise à jour des dossiers internes et des registres de suivi.
Ces missions nécessitent une forte attention aux détails, une rigueur administrative exemplaire et la capacité de suivre plusieurs dossiers simultanément.
Profil recherché
Pour réussir dans cette fonction, il est demandé :
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Un diplôme Bac+2 ou Bac+3 en gestion, logistique ou discipline similaire.
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Une expérience de 2 à 3 ans dans la gestion d’un parc véhicules ou dans un service transport.
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Une maîtrise d’Excel et idéalement du logiciel Digiparc.
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Une forte capacité d’organisation et une bonne réactivité face aux imprévus.
Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à : elkarfi.rh@gmail.com
2. Offre d’emploi : Technicien HSE – Berrechid
Une entreprise industrielle basée à Berrechid recrute un Technicien HSE disposant de plusieurs années d’expérience dans un poste similaire. Ce rôle est essentiel pour garantir la conformité réglementaire, la prévention des risques et la sécurité globale sur site.
Missions et responsabilités
Le Technicien HSE aura pour mission d’assurer la sécurité, la protection de l’environnement et le respect des standards QHSE au sein de l’établissement. Les principaux volets de son travail incluent :
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La maîtrise documentaire en coordination avec le Responsable QHSE.
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La réalisation de rondes de sécurité et d’inspections environnementales.
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L’animation de sessions de sensibilisation HSE auprès des équipes.
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La participation aux audits internes et externes.
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Le suivi des contrôles réglementaires et la mise en œuvre des actions correctives.
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La gestion des déchets dangereux conformément aux normes en vigueur.
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Le suivi des traitements de dératisation et des mesures de prévention.
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La vérification de l’état des extincteurs et des équipements de lutte contre l’incendie.
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Le contrôle des nuisances (bruit, poussière, éclairage).
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La supervision des tests de simulation d’urgence.
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La participation à l’intégration HSE des nouvelles recrues.
Ce poste exige une solide connaissance des réglementations, une grande autonomie et une capacité d’analyse rigoureuse.
Profil recherché
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Diplôme minimum : Bac+3 en QHSE ou domaine similaire.
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Expérience : 2 à 4 ans dans un poste équivalent.
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Disponibilité : Immédiate.
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Lieu : Berrechid.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à : recrutement@sicda.ma
3. Recrutement dans la Pétrochimie – Arzew : Plusieurs Profils Recherchés
Une entreprise nationale opérant dans le secteur pétrochimique à Arzew ouvre plusieurs postes clés. Compte tenu de la nature technique de ces métiers, les profils recherchés doivent être spécialement qualifiés et expérimentés.
Profil 1 : Technicien Instrumentiste
Ce professionnel interviendra sur les systèmes d’instrumentation industrielle et aura pour missions :
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La maîtrise du tubing des instruments et des vannes.
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Le réglage, la maintenance et le contrôle des équipements d’instrumentation.
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La participation aux interventions techniques et préventives.
Un diplôme de Licence ou un BTS en instrumentation ou automatique est exigé, avec une expérience confirmée dans un poste similaire.
Profil 2 : Cadre Commercial
Ce poste exige :
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Un Master en communication ou en marketing.
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Une excellente maîtrise du français.
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Une très bonne connaissance de la communication écrite, orale et digitale.
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La maîtrise des logiciels professionnels tels que PowerPoint, Illustrator et Photoshop.
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Une expérience solide dans une fonction commerciale ou communicationnelle.
La résidence à Oran, Bethioua ou Arzew est obligatoire.
Profil 3 : Chef de Base
Le candidat devra disposer :
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D’un diplôme de technicien supérieur en hôtellerie ou équivalent.
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D’une expérience confirmée dans le domaine.
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D’une situation administrative claire (dégagé du service national).
Profil 4 : Intendant
Les exigences incluent :
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Un BTS en intendance ou hôtellerie.
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Une expérience solide dans la fonction.
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Résidence dans les villes d’Oran, Bethioua ou Arzew.
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Disponibilité immédiate.
Les candidatures sont à envoyer aux adresses suivantes :
rh@retrapide.com et contact@retrapide.com
Conclusion
Le marché de l’emploi marocain continue d’offrir de nombreuses opportunités dans des secteurs variés comme la gestion du parc véhicules, la sécurité HSE et l’industrie pétrochimique. Ces postes exigent des compétences précises, une véritable expertise et un engagement professionnel sérieux.
Ces offres représentent une occasion pour les candidats expérimentés de rejoindre des structures solides, d’évoluer dans un environnement professionnel exigeant et de contribuer activement à l’amélioration des performances opérationnelles.
