Recrutement au Maroc : Opportunités dans les métiers du laboratoire, des achats et de la comptabilité

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une évolution marquée par une demande croissante en profils qualifiés dans plusieurs domaines clés, notamment les métiers de laboratoire, la gestion des achats et la comptabilité. Les entreprises renforcent leurs équipes dans diverses régions du pays, offrant ainsi de réelles perspectives professionnelles pour les candidats expérimentés comme pour ceux souhaitant consolider leur carrière. Cet article présente en détail les postes ouverts, les compétences recherchées ainsi que les modalités de candidature.

Recrutement de professionnels pour les métiers du laboratoire

Plusieurs filiales basées dans différentes villes du Maroc cherchent à renforcer leurs équipes en recrutant des profils spécialisés et expérimentés. Les implantations concernées sont situées à Agadir, Tétouan, Tanger, Rabat, Marrakech et Meknès. Cette diversité géographique permet d’offrir aux candidats un large choix de destinations en fonction de leurs préférences et de leur disponibilité.

Postes ouverts dans les laboratoires

Les besoins actuels se concentrent sur trois fonctions essentielles au bon fonctionnement des activités de laboratoire :

1. Préleveur

Le préleveur assure la collecte d’échantillons dans le respect strict des normes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité. Il intervient auprès des clients ou au sein des établissements partenaires. La maîtrise des procédures de prélèvement et la capacité à se déplacer régulièrement sont essentielles pour ce rôle.

2. Technicien de laboratoire

Le technicien de laboratoire effectue les analyses, interprète les résultats et assure la conformité des tests selon les protocoles en vigueur. Ce métier exige une grande rigueur, une parfaite connaissance du matériel et des méthodes d’analyse, ainsi qu’un sens aigu du détail.

3. Responsable de laboratoire

Le responsable de laboratoire supervise l’ensemble des activités, coordonne les équipes, garantit la qualité des analyses et veille au respect des normes réglementaires. Cette fonction requiert une expérience confirmée, une forte capacité organisationnelle et un leadership reconnu.

Profil recherché pour les postes en laboratoire

Les entreprises exigent un certain nombre de critères essentiels pour garantir la qualité et la fiabilité des prestations :

• Permis B obligatoire pour assurer les déplacements professionnels.

• Excellente maîtrise de la conduite et gestion des tournées.

• Expérience avérée dans les analyses microbiologiques.

• Rigueur, sens de l’organisation et professionnalisme.

Les candidats dont le profil ne correspond pas aux exigences sont encouragés à ne pas postuler afin de faciliter le traitement des candidatures.

Modalités de candidature pour les métiers de laboratoire

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :

recrutement.lab.lc@gmail.com

Il est recommandé de préciser clairement le poste visé dans l’objet du mail pour accélérer l’analyse des candidatures.

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Recrutement d’un Agent d’Achat à Casablanca

Un besoin urgent a également été annoncé pour le recrutement d’un agent d’achat dans la ville de Casablanca. Ce poste concerne un client opérant dans un secteur dynamique, nécessitant une personne capable de gérer les approvisionnements et les processus d’achat avec efficacité et professionnalisme.

Profil recherché pour le poste d’Agent d’Achat

Le candidat idéal doit répondre aux critères suivants :

• Formation minimum Bac +2, idéalement en logistique, commerce ou gestion.

• Une expérience d’au moins une année dans un poste similaire.

• Maîtrise du processus d’achat, de la négociation et de la gestion des commandes.

• Sens de l’organisation, autonomie et bonne communication.

• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer des urgences opérationnelles.

Localisation et disponibilité

Le poste est basé à Casablanca, dans les quartiers de Bourgogne, Ain Diab ou Anfa.
La disponibilité immédiate constitue un avantage important pour ce recrutement urgent.

Modalités de candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :

h.bahlouan@gmail.com

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Recrutement dans le domaine de la comptabilité à Casablanca

Un cabinet comptable agréé situé Boulevard d’Anfa à Casablanca recherche également des profils comptables pour renforcer son équipe. Ces postes s’adressent aux professionnels souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté vers la qualité du service client.

Postes ouverts en comptabilité

Le cabinet recrute :

Comptable confirmé(e)

Ce poste nécessite une expérience solide, une maîtrise des normes comptables marocaines et une capacité à gérer des dossiers clients de manière autonome.

Aide-comptable / Junior

Ce poste s’adresse aux jeunes diplômés ou aux personnes disposant d’une première expérience souhaitant évoluer dans un cabinet structuré.

Profil recherché pour les postes en comptabilité

Les compétences suivantes sont attendues :

• Formation en comptabilité, finance ou gestion.

• Expérience en cabinet appréciée (minimum deux ans pour le poste de comptable).

• Bonne connaissance du Plan Comptable Général et des déclarations fiscales (TVA, IS, IR).

• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens de l’organisation.

Missions principales

Les professionnels recrutés seront amenés à :

• Effectuer la saisie et la révision comptable.

• Préparer les déclarations fiscales mensuelles et annuelles.

• Assurer le suivi des dossiers clients.

• Participer à la préparation des bilans et des états de synthèse.

• Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité du service.

Modalités de candidature

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante :

fidubay@gmail.com

Il convient de préciser dans l’objet du courriel :
Candidature – Comptable / Aide-Comptable

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Conclusion

Les opportunités présentées couvrent plusieurs secteurs essentiels au fonctionnement des entreprises marocaines : laboratoire, achats et comptabilité. Les profils recherchés sont variés et les postes proposés offrent des perspectives intéressantes, que ce soit en termes d’évolution, de mobilité ou de stabilité professionnelle. Les candidats motivés, organisés et disposant des compétences requises peuvent saisir ces occasions pour valoriser leur parcours et intégrer des structures en plein développement.