Recrutement au Maroc : Offres d’emploi en HSE, Ressources Humaines, Transport, Hôtellerie et Gestion de Projets
Le marché de l’emploi au Maroc continue de se diversifier et d’offrir de réelles opportunités pour les candidats qualifiés dans plusieurs secteurs, notamment le BTP, les ressources humaines, le transport international et l’hôtellerie haut de gamme. Les entreprises nationales et internationales renforcent leurs équipes, recherchent des profils expérimentés et souhaitent intégrer des talents capables d’accompagner leur développement. Cet article regroupe plusieurs offres d’emploi actuellement disponibles, présentées de manière détaillée afin d’aider les candidats à identifier les postes qui correspondent à leurs compétences et aspirations professionnelles.
1. Recrutement d’un Responsable HSE Chantier
Une entreprise opérant dans le secteur du BTP et de l’énergie recherche un Responsable HSE Chantier pour superviser et garantir les normes de sécurité sur ses projets. Le Responsable HSE occupe un rôle central dans la prévention des risques et la mise en œuvre des systèmes QHSE sur les chantiers, qu’il s’agisse de travaux de construction classiques ou de projets énergétiques plus complexes.
Profil recherché
Le poste est destiné aux candidats titulaires d’un Bac+5 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Une première expérience dans le BTP ou l’énergie est fortement souhaitée, car elle permet de maîtriser les protocoles de sécurité propres aux chantiers, les réglementations nationales et les exigences en matière de protection du personnel.
Contrat et conditions
Il s’agit d’un contrat CDD renouvelable, avec possibilité d’évolution vers un CDI en fonction des performances et des besoins de l’entreprise. Ce type de contrat permet au candidat d’intégrer rapidement une structure dynamique tout en bénéficiant d’une stabilité professionnelle à moyen terme.
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : contacts.lse@vinci-construction.com.
2. Recrutement de Coordonnateurs RH – Secteur du Génie Civil
La société SNTRO renforce son département matériel en recrutant des coordonnateurs RH spécialisés dans la gestion du personnel de chantier. Ce rôle exige une grande proximité avec le terrain et une capacité à accompagner au quotidien les collaborateurs travaillant sur les sites.
Missions principales
Les missions confiées aux futurs coordonnateurs RH incluent :
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Une communication étroite et continue avec le personnel matériel, notamment les conducteurs d’engins et les équipes de maintenance.
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Une forte réactivité face aux besoins émergents des chantiers.
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Un suivi clair et structuré de la situation du personnel affecté sur différents sites.
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L’amélioration continue du climat social et des conditions de travail.
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L’application des procédures internes relatives à la fidélisation du personnel.
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La participation active aux processus d’évaluation, de gestion des carrières et de recrutement.
Ce poste nécessite une grande capacité d’écoute, une communication fluide et une aptitude à créer un climat positif au sein des équipes.
Profil recherché
Les candidats doivent disposer d’un Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines, développement du personnel ou équivalent. Une première expérience dans le génie civil ou un environnement professionnel similaire est exigée, car elle permet de comprendre les contraintes liées aux chantiers et aux opérations techniques.
Les candidats sélectionnés bénéficieront d’un cadre de travail stable, de rémunérations motivantes et d’une réelle évolution de carrière au sein de l’entreprise.
Les candidatures sont à envoyer à : recrutsntromat@gmail.com.
3. Offres de Carrière dans le Transport International, la Facturation, l’Hôtellerie et la Communication
Plusieurs postes sont actuellement ouverts pour le compte d’entreprises partenaires opérant dans des secteurs variés. Ces offres s’adressent à des candidats expérimentés ou débutants souhaitant intégrer des structures professionnelles reconnues.
Responsible Bureau Transport International – Casablanca
Ce poste est destiné aux professionnels disposant d’une expérience dans la gestion du transport international, la coordination logistique et les relations avec les partenaires étrangers. Les missions incluent la planification des flux, la gestion documentaire et la coordination des opérations douanières. La localisation à Casablanca offre un cadre idéal en raison de la concentration des activités logistiques dans la région.
Chargé(e) de Facturation – Tanger
Une entreprise située à Tanger recherche un profil spécialisé dans la gestion de la facturation, le suivi des paiements et le contrôle administratif. Ce poste requiert de la rigueur, une bonne maîtrise des outils bureautiques et une capacité à travailler dans un environnement structuré.
Sales Manager – Hôtels 5* à Marrakech et Rabat
Les établissements hôteliers haut de gamme recrutent des Sales Managers capables de développer les ventes, renforcer les partenariats et optimiser les revenus. Les candidats doivent posséder une solide expérience dans l’hôtellerie de luxe, une excellente présentation, une maîtrise avancée des techniques commerciales et une capacité à représenter l’établissement lors d’événements nationaux et internationaux.
Chargé(e) de Recrutement et Formation – Hôtel 5* Marrakech
Ce poste vise à renforcer le département RH d’un établissement prestigieux. Les missions incluent la gestion du recrutement, la construction des plans de formation et le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Déclarant en Douane – Casablanca
Les entreprises du commerce international recherchent des déclarants en douane maîtrisant les procédures réglementaires, les déclarations, les codes tarifaires et les opérations de transit. Ce poste exige une précision irréprochable et une connaissance approfondie des réglementations douanières marocaines.
Coordinateur(trice) Projet Communication – Casablanca
Une association basée à Casablanca recrute un coordinateur de projets communication pour gérer les campagnes, la production de contenu, la gestion des partenariats, et la mise en place de stratégies de développement. La maîtrise des techniques de communication digitale et la capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément sont essentielles.
F&B Director – Rabat
Les établissements hôteliers de Rabat recherchent un directeur F&B capable de piloter l’ensemble des opérations de restauration, optimiser les coûts, garantir la satisfaction client et encadrer des équipes importantes. Une expérience confirmée dans la restauration haut de gamme est indispensable.
Contrôleur Général et Assistante Administrative – M’diq
Un hôtel basé à M’diq recrute un contrôleur général chargé du suivi financier, du contrôle interne et de l’analyse des performances. Une assistante administrative est également recherchée pour gérer les tâches administratives quotidiennes et soutenir la direction.
Les candidatures pour tous ces postes doivent être envoyées à : serviceconseil20@gmail.com, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
Conclusion
Le Maroc continue de proposer de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs clés tels que le BTP, les ressources humaines, la logistique, l’hôtellerie, la communication et la gestion de projets. Les postes présentés offrent des perspectives intéressantes pour les candidats souhaitant évoluer dans des environnements dynamiques et exigeants.
Les profils qualifiés, motivés et capables de s’adapter rapidement aux besoins des entreprises ont de réelles chances de réussir leur intégration. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature aux adresses mentionnées pour chaque offre et à préparer un dossier solide mettant en valeur leurs compétences et expériences.
