Recrutement 2025 : Opportunités à Casablanca, Oran et Béni Mered dans les Ressources Humaines, la Maintenance et le Commerce
Le marché de l’emploi dans les secteurs des ressources humaines, de la maintenance industrielle et du commerce connaît une forte dynamique en 2025. De nombreuses entreprises au Maroc et en Algérie sont à la recherche de profils qualifiés capables d’accompagner leur croissance. Ces postes, à pourvoir dans plusieurs villes stratégiques comme Casablanca, Oran et Béni Mered, s’adressent aux professionnels expérimentés à la recherche de nouveaux défis.
1. Offre d’emploi à Casablanca : Coordinateur RH – Back Office
Une entreprise partenaire basée à Casablanca, quartier Ain Sebaa, recherche un(e) Coordinateur RH – Back Office dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Ce poste s’adresse aux candidats souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré, au sein d’une équipe dédiée à la gestion administrative et à l’accompagnement du personnel.
Profil recherché
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Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou discipline équivalente
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Expérience confirmée en gestion RH et en back office administratif
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Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
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Excellente rigueur organisationnelle et sens du service
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Capacité à gérer la confidentialité des informations internes
Responsabilités principales
Le Coordinateur RH aura pour mission de :
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Superviser la gestion administrative du personnel, incluant les contrats, absences et congés ;
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Assurer le suivi des dossiers RH et la mise à jour des bases de données internes ;
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Collaborer avec les responsables opérationnels pour garantir le respect des politiques internes ;
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Participer à la préparation des rapports RH et au suivi des indicateurs de performance ;
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Contribuer à l’amélioration continue des processus liés à la paie, à la formation et au recrutement.
L’entreprise offre un package salarial attractif, adapté à l’expérience et aux compétences du candidat. Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV en mentionnant l’intitulé du poste à contact@jobplus.ma. La disponibilité immédiate ou rapide est un atout.
2. Poste à Oran : Ingénieur Maintenance – Société industrielle
Une société industrielle de renom, située à Oran, ouvre un poste d’Ingénieur Maintenance. Ce poste est destiné à un professionnel expérimenté souhaitant intégrer une structure en pleine expansion, où la maîtrise technique et la rigueur opérationnelle sont des qualités essentielles.
Profil recherché
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Diplôme en Génie Mécanique, Électromécanique ou Maintenance Industrielle ;
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Expérience solide dans la maintenance préventive et corrective des équipements ;
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Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes techniques ;
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Autonomie, réactivité et sens de l’organisation ;
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Esprit d’analyse et orientation résultats.
Missions principales
L’ingénieur maintenance sera responsable de :
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La supervision des opérations de maintenance des lignes de production ;
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L’élaboration et le suivi des plans de maintenance préventive ;
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L’analyse des pannes répétitives et la mise en œuvre de solutions techniques durables ;
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La coordination des interventions avec les équipes techniques et les fournisseurs ;
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La veille technologique afin d’optimiser la performance des installations.
Le poste est basé à Oran et s’adresse à un profil masculin expérimenté dans le secteur industriel. Les candidats sont invités à envoyer leur CV à ik.kharoubi@gmail.com avec la mention « Ingénieur Maintenance » dans l’objet du mail.
3. Recrutement à Béni Mered : Assistante Commerciale expérimentée
Une importante société privée installée à Béni Mered, sur la route de Guerouaou, recrute une Assistante Commerciale pour renforcer son département commercial. Ce poste s’adresse aux candidates ayant une expérience significative dans le domaine de la vente et du support commercial.
Profil recherché
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Formation en Commerce, Gestion ou Administration des ventes ;
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Expérience confirmée dans un poste d’assistante commerciale ;
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Bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication ;
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Organisation, rigueur et sens de la relation client.
Missions principales
La candidate retenue aura pour mission de :
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Assurer la gestion administrative des ventes : préparation des devis, suivi des commandes et des livraisons ;
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Gérer la relation avec les clients et les partenaires ;
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Coordonner avec les services internes (comptabilité, logistique, production) pour garantir la satisfaction client ;
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Participer à la mise à jour des bases de données clients et au reporting commercial ;
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Soutenir l’équipe commerciale dans la préparation des actions marketing et des négociations.
L’entreprise met à disposition de ses employés plusieurs avantages, notamment le transport et la cantine sur place, garantissant un environnement de travail stable et agréable.
Les candidatures doivent être envoyées à recrut.guerouaou@gmail.com.
4. Un marché de l’emploi dynamique au Maroc et en Algérie
Ces opportunités démontrent la vitalité du marché de l’emploi dans les grandes villes du Maghreb. Casablanca, Oran et Béni Mered figurent parmi les pôles économiques les plus actifs, concentrant une forte demande pour les profils qualifiés dans la gestion, la maintenance et les fonctions commerciales.
Les entreprises locales recherchent des candidats capables de s’adapter à un environnement concurrentiel, dotés d’une grande polyvalence et d’un esprit d’équipe développé. L’évolution technologique des entreprises pousse également à la digitalisation des processus RH, à l’automatisation de la maintenance et à la modernisation des pratiques commerciales.
5. Conclusion : Des opportunités à saisir dès maintenant
Ces postes constituent de réelles opportunités de carrière pour les candidats désireux d’intégrer des entreprises solides et tournées vers l’avenir. Que vous soyez un professionnel des ressources humaines, un ingénieur en maintenance ou une assistante commerciale expérimentée, ces offres offrent des perspectives intéressantes en termes de stabilité, de rémunération et d’évolution.
Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à envoyer leurs candidatures sans délai aux adresses indiquées pour chaque offre. Dans un marché de l’emploi en constante évolution, la réactivité et la qualité du dossier de candidature demeurent des atouts décisifs.
