Recrutement 2025 : Offres d’emploi dans les secteurs industriel, pharmaceutique et ressources humaines en Algérie et au Maroc

Le marché de l’emploi dans les secteurs techniques, pharmaceutiques, industriels et RH continue de connaître une demande croissante de profils qualifiés. Les entreprises renforcent leurs équipes afin de soutenir leur développement, optimiser leur performance interne et répondre aux exigences réglementaires. Dans cet article, vous trouverez une présentation complète des nouvelles opportunités professionnelles proposées par plusieurs sociétés basées à Alger, Mohammedia et au sein d’une grande entreprise nationale. Cette analyse détaillée permettra aux candidats de mieux comprendre les besoins des recruteurs et d’identifier les postes adaptés à leurs compétences, tout en bénéficiant d’un contenu structuré et optimisé pour le référencement.

Recrutement chez ALPHACARE : Technicien en Maintenance – Utilités et Électricité

L’unité de production pharmaceutique ALPHACARE, située à Chéraga dans la wilaya d’Alger, renforce son service de maintenance en recrutant un Technicien en Maintenance spécialisé dans les équipements d’utilités et les installations électriques. Ce poste joue un rôle essentiel dans la continuité opérationnelle et dans la conformité des processus industriels liés à la fabrication pharmaceutique.

Missions principales du poste

Le Technicien en Maintenance aura la responsabilité d’assurer la maintenance préventive et curative de l’ensemble des équipements techniques du site. Cela inclut les groupes électrogènes, les compresseurs, les réseaux d’air comprimé, les systèmes de climatisation, les dispositifs de production d’eau purifiée ainsi que les installations électriques générales. Le poste implique également le suivi de l’état des équipements critiques et la mise en œuvre d’interventions rapides pour garantir la fiabilité, la sécurité et la performance du site industriel.

La maîtrise des interventions sur les systèmes électriques et sur les installations d’utilités industrielles est indispensable, tout comme la capacité à diagnostiquer les pannes et à proposer des solutions efficaces afin de réduire les temps d’arrêt.

Profil recherché par ALPHACARE

Les candidats doivent être titulaires d’une formation technique de type BTS ou équivalent en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle. Une expérience préalable dans les secteurs pharmaceutique, agroalimentaire ou industriel constitue un atout important, ces environnements étant soumis à des exigences strictes en matière de qualité et de continuité de service.

Les qualités attendues incluent la rigueur, le sens de l’organisation, la réactivité et la capacité à intervenir sur des installations sensibles en respectant les normes de sécurité.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : recrutement@alphacare-lab.com, en mentionnant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

Recrutement à Mohammedia : Plusieurs postes qualifiés pour soutenir la croissance d’entreprise

Une entreprise basée à Mohammedia poursuit son développement et recherche différents profils techniques et administratifs. Ces recrutements concernent des postes clés dans les domaines de la qualité, de la sécurité, de la gestion de flotte, de l’électricité industrielle et du développement technologique.

Responsable QHSE

Le Responsable QHSE aura pour mission d’assurer la mise en place, le maintien et l’amélioration continue des systèmes qualité, hygiène, sécurité et environnement. Il devra veiller au respect des normes en vigueur, superviser les audits internes et externes, et garantir la conformité des procédures. Ses missions incluent également la gestion des risques, la prévention des incidents et la formation des équipes sur les bonnes pratiques QHSE.

Responsable Parc roulant

Ce poste implique la gestion opérationnelle de la flotte de véhicules de l’entreprise. Le Responsable Parc roulant devra organiser la maintenance, planifier les contrôles techniques, optimiser les coûts de déplacement et garantir la disponibilité permanente des véhicules. Une bonne capacité d’organisation, une connaissance de la réglementation du transport et une expérience en gestion logistique sont essentielles.

Dessinatrice électrique

L’entreprise recrute également une Dessinatrice électrique capable de produire des plans, schémas et conceptions techniques destinés aux projets industriels et électriques. La maîtrise des logiciels de DAO et CAO est indispensable ainsi qu’une connaissance approfondie des normes électriques. Le poste nécessite précision, sens du détail et compréhension des contraintes liées à l’exécution des travaux.

Développeur RPA et Agent autonomes

Dans le cadre de la modernisation des processus internes, un Développeur RPA est recherché pour concevoir, automatiser et optimiser les flux opérationnels. Le candidat doit maîtriser les outils d’automatisation, l’intelligence artificielle appliquée aux processus, et être capable de travailler en coordination avec les équipes IT et opérationnelles. Le poste inclut également la gestion des agents autonomes destinés à renforcer l’efficacité des systèmes internes.

Les candidatures pour l’ensemble de ces postes doivent être envoyées à l’adresse suivante : wijdane.jbrh@gmail.com, en mentionnant le poste souhaité.

Recrutement national : Contrôleur RH et Conformité

Une société nationale recherche actuellement un Contrôleur RH et Conformité pour renforcer son département des Ressources Humaines. Ce poste stratégique vise à garantir la conformité réglementaire, la fiabilité des processus internes et l’alignement des pratiques RH avec les exigences légales.

Missions principales

Le ou la Contrôleur RH sera rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et aura pour mission de superviser la conformité sociale, réglementaire et administrative. Ses missions incluent :

• la réalisation d’audits internes portant sur la paie, les contrats, les dossiers du personnel et les cotisations sociales ;

• l’identification des écarts et la proposition de plans d’actions correctives ;

• le contrôle permanent des données sociales afin de garantir leur exactitude ;

• la contribution au reporting RH, notamment à travers l’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs de conformité ;

• l’appui à la préparation des audits externes et au suivi des recommandations des autorités de contrôle.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit du Travail, Gestion ou Audit. Une expérience confirmée dans la paie, le contrôle RH ou la conformité réglementaire est exigée. Une excellente connaissance du Code du Travail algérien ainsi qu’une maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting sont indispensables.

Rigueur, intégrité, sens analytique et capacité à appliquer les réglementations sociales sont des qualités fondamentales pour ce poste.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : tariq.grh86@gmail.com.