Opportunités d’Emploi dans l’Industrie et la Logistique : Recrutements pour Profils Expérimentés au Maroc et en Algérie
Le secteur industriel, la logistique et les métiers du management opérationnel connaissent une croissance continue au Maroc et en Algérie. Face à l’évolution des besoins de production, à l’exigence accrue en matière de qualité et aux impératifs de performance, les entreprises recherchent des cadres et agents qualifiés capables d’assurer la coordination, la fiabilité des processus et l’optimisation des flux.
Les offres présentées dans cet article montrent la diversité des postes actuellement ouverts et les perspectives professionnelles qu’ils peuvent offrir aux candidats expérimentés.
Cet article synthétise trois grandes catégories de postes : Chef d’Équipe Production à Casablanca, plusieurs fonctions commerciales et logistiques dans différentes régions du Maroc, ainsi qu’un poste de Gestionnaire de Stock basé à Alger. Ces opportunités s’adressent à des profils avec un sens aigu de l’organisation, une capacité d’analyse et des compétences techniques solides.
1. Recrutement d’un Chef d’Équipe Production – Casablanca (Lissasfa)
Une entreprise industrielle installée dans le quartier de Lissasfa à Casablanca souhaite renforcer son équipe opérationnelle en recrutant un Chef d’Équipe Production expérimenté. Ce poste occupe une fonction stratégique puisqu’il assure le pilotage des opérations quotidiennes, l’encadrement du personnel et la coordination avec les autres services clés, notamment la maintenance et la qualité.
Missions principales
Le Chef d’Équipe Production aura pour rôle de superviser l’ensemble des activités de l’atelier afin de garantir le bon déroulement du processus industriel. Les principales responsabilités comprennent :
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Encadrement et animation d’une équipe de production.
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Organisation du planning, répartition des tâches et coordination des priorités.
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Suivi régulier des indicateurs de performance tels que la productivité, la qualité ou le TRS.
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Veille au respect strict des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
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Accompagnement des opérateurs dans leur montée en compétence à travers l’assistance et la formation continue.
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Collaboration étroite avec le service maintenance pour assurer la continuité de l’activité, prévenir les arrêts non planifiés et optimiser les équipements.
Ce poste exige une capacité à prendre des décisions rapides, à anticiper les besoins de production et à gérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement dynamique.
Profil recherché
Le candidat idéal doit disposer d’une expérience confirmée dans la gestion d’équipes en milieu industriel. Les entreprises recherchent généralement des profils capables de gérer plusieurs lignes de production, de comprendre les contraintes techniques des équipements et d’utiliser les outils de suivi tels que les ERP et les tableaux Excel.
Le leadership, la communication, la gestion des priorités et la capacité à résoudre des problèmes opérationnels sont des compétences essentielles.
Candidature
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à :
omegatextilemaroc10@gmail.com
2. Recrutements dans les métiers commerciaux et logistiques au Maroc
Un groupe opérant dans le secteur industriel annonce plusieurs recrutements pour des postes basés à Rabat, Casablanca et Marrakech. Il s’agit de fonctions à responsabilité nécessitant une forte expérience, une maîtrise des techniques commerciales et une excellente connaissance du tissu économique.
Postes ouverts
Les postes suivants sont à pourvoir en CDI, à temps plein :
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Responsable Commercial Régional – Rabat
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Responsable Commercial Régional – Marrakech et régions
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Cadre Commercial Terrain – Casablanca
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Responsable Logistique – Casablanca
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Acheteuse Import – Casablanca
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Chargée Appels d’Offres Publics et Privés – Casablanca
Ces fonctions s’adressent à des professionnels capables d’assurer la croissance commerciale de l’entreprise, d’analyser les besoins du marché et de coordonner les processus logistiques ou administratifs selon le poste visé.
Compétences et exigences générales
Les candidats doivent justifier d’une formation supérieure en économie, commerce, logistique ou disciplines similaires, ainsi que d’au moins cinq années d’expérience dans un environnement industriel. Cette expérience est essentielle pour comprendre les spécificités des opérations, les exigences qualité, les délais et les contraintes commerciales.
Les profils recherchés doivent être autonomes, capables de travailler sur des objectifs clairement définis, dotés d’un sens de la négociation et d’une excellente connaissance des pratiques commerciales ou logistiques selon la fonction visée.
Démarches de candidature
Les candidats correspondant aux critères sont invités à envoyer leur CV complet à :
globerh@outlook.com
3. Recrutement d’un Gestionnaire de Stock – Alger
Une entreprise basée à Alger recrute un Gestionnaire de Stock pour renforcer son service logistique. Ce rôle est crucial dans la maîtrise des flux internes, la disponibilité des marchandises et la précision des inventaires. Le Gestionnaire de Stock est l’un des maillons essentiels entre l’approvisionnement, la production et la distribution.
Missions principales
Le Gestionnaire de Stock aura pour responsabilités :
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Réception, contrôle et enregistrement des marchandises dès leur arrivée.
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Gestion des flux entrants et sortants, en veillant à la conformité documentaire.
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Tenue à jour des inventaires, réalisation de suivis réguliers et fiabilisation des fiches de stock.
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Organisation méthodique de l’entrepôt pour optimiser le rangement et faciliter les mouvements internes.
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Préparation des commandes destinées aux services internes ou externes.
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Détection et signalement des écarts, anomalies et produits endommagés.
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Collaboration quotidienne avec les services achat, logistique et production pour assurer une circulation fluide des informations.
La mission nécessite une grande rigueur, une attention constante aux détails et une parfaite maîtrise des outils de gestion.
Profil recherché
L’entreprise recherche un candidat disposant d’un niveau d’études équivalent à la terminale ou plus, avec une expérience souhaitée en gestion de stock ou en logistique. La maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion est indispensable pour garantir la traçabilité des mouvements.
Les qualités personnelles telles que la réactivité, le sens de l’organisation, la rigueur et la capacité à travailler en équipe sont considérées comme essentielles.
Le candidat doit également être en règle vis-à-vis du service national, qu’il s’agisse d’une exemption ou d’une situation déjà régularisée.
Candidature
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à :
amineesahiri@gmail.com
Conclusion
Les offres présentées montrent clairement l’importance croissante des métiers industriels, commerciaux et logistiques dans les économies du Maroc et de l’Algérie. Les entreprises recherchent des candidats dotés de qualifications techniques, de compétences organisationnelles et d’une expérience significative dans des environnements exigeants.
Ces opportunités constituent des perspectives réelles pour des professionnels souhaitant évoluer dans des secteurs porteurs, où la rigueur et la performance sont des valeurs essentielles.
Les candidats sont fortement encouragés à préparer un CV détaillé, à mettre en avant leurs compétences spécifiques et à postuler rapidement aux adresses indiquées.
