Opportunités d’emploi dans les secteurs pétrolier, industriel et logistique : les entreprises recrutent au Maroc
Le marché de l’emploi au Maroc connaît une forte dynamique, notamment dans les domaines du pétrole, de l’ingénierie, de la logistique et de la supervision de chantiers. Plusieurs entreprises nationales et internationales ont lancé des campagnes de recrutement pour renforcer leurs équipes dans un contexte économique en pleine mutation.
Cet article présente trois opportunités majeures actuellement disponibles : Technico-Commercial Terrain dans le secteur pétrolier, Chef d’Équipe Logistique et Superviseur Qualité Chantier.
1. Recrutement d’un Technico-Commercial Terrain – Secteur Pétrolier (E&P)
La société Soudotec, spécialisée dans les solutions industrielles et la distribution d’instrumentation pour l’industrie pétrolière, recrute un Technico-Commercial Terrain confirmé ou senior pour rejoindre son département commercial.
Le poste s’adresse à des professionnels passionnés par les domaines techniques liés à l’exploration et la production pétrolière, capables de piloter un segment d’activité stratégique en pleine croissance.
Missions principales
Le Technico-Commercial aura pour rôle central de gérer et développer le portefeuille de clients dans le secteur pétrolier.
Ses principales responsabilités incluent :
-
La gestion du portefeuille clients et la prospection de nouveaux partenaires stratégiques ;
-
La vente technique d’une gamme d’instrumentation de haute précision utilisée pour la mesure et la gestion des fluides ;
-
L’atteinte d’objectifs de chiffre d’affaires ambitieux définis par la direction ;
-
La négociation de contrats complexes avec les acteurs majeurs du marché.
Ce poste requiert une compréhension approfondie des cycles de vente B2B, une approche consultative et une forte capacité à transformer les besoins techniques des clients en solutions adaptées.
Profil recherché
Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur ou de niveau équivalent dans les domaines du pétrole, des géosciences ou de l’instrumentation industrielle.
Une expérience confirmée sur le terrain est essentielle, de même qu’une excellente maîtrise des techniques de négociation.
La connaissance de l’anglais constitue un atout important pour les échanges internationaux.
Les profils ayant déjà travaillé dans un environnement lié à l’exploration pétrolière seront particulièrement valorisés.
Les candidatures sont à adresser à : soudotec@soudotec.net avec la mention Technico-commercial E&P dans l’objet du courriel.
2. Poste de Chef d’Équipe Logistique à Kénitra (AFZ)
Dans le cadre de ses opérations au sein de la zone industrielle Atlantic Free Zone à Kénitra, une entreprise partenaire recrute un Chef d’Équipe Logistique.
Ce poste clé s’adresse à des professionnels de la logistique capables de gérer les opérations quotidiennes d’un entrepôt et d’encadrer une équipe sur le terrain.
Responsabilités principales
Le chef d’équipe sera chargé de :
-
Planifier et coordonner les activités logistiques selon la charge de travail et les priorités opérationnelles ;
-
Superviser les opérations d’entreposage et le suivi des stocks ;
-
Garantir la productivité et le respect des délais de traitement ;
-
Encadrer, former et accompagner les opérateurs logistiques ;
-
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et le reporting à la direction.
Il devra également veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité, tout en participant activement à l’amélioration continue des processus internes.
Profil exigé
Le poste requiert une formation Bac+2 ou plus en logistique, transport ou gestion de production, ainsi qu’une expérience d’au moins deux ans dans un environnement logistique ou industriel.
La maîtrise des systèmes WMS (Warehouse Management System) est indispensable, tout comme la capacité à gérer les priorités et à animer une équipe.
La connaissance du français et/ou de l’anglais est requise.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à : c.jallouli@vhp.ma.
Le poste est proposé sous contrat d’intérim avec une rémunération adaptée au profil et à l’expérience du candidat.
3. Recrutement d’un Superviseur Qualité – Chantier industriel
Une entreprise spécialisée dans la gestion et la réalisation de projets industriels recherche actuellement un Superviseur Qualité pour assurer le suivi et la coordination des travaux sur site.
Le poste est basé entre El Jadida et Jorf Lasfar, deux pôles industriels majeurs au Maroc.
Missions principales
Le Superviseur Qualité aura pour responsabilité :
-
Le suivi de l’avancement des travaux conformément au planning défini ;
-
L’interprétation des plans techniques (isométriques, P&ID, génie civil) ;
-
La coordination entre les équipes de piping, d’électricité et de génie civil ;
-
La supervision des travaux de pose et de raccordement des conduites PEHD et acier noir ;
-
Le contrôle des systèmes de protection et de détection incendie, ainsi que la conformité aux normes de sécurité ;
-
La gestion quotidienne du chantier et la coordination des sous-traitants ;
-
L’application des procédures Qualité et HSE.
Ce poste requiert une forte rigueur technique et la capacité à anticiper les problèmes pour maintenir la qualité et la sécurité sur le chantier.
Profil recherché
Le candidat idéal possède une expérience confirmée en supervision de chantiers industriels, une excellente connaissance des documents techniques et un sens aigu de l’organisation.
L’autonomie, la capacité de décision et le leadership sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.
Les candidats intéressés peuvent adresser leur dossier de candidature à : recrutement.yatami25@gmail.com.
Conclusion : un marché du travail tourné vers la performance technique
Ces offres d’emploi illustrent la transformation du marché marocain vers des métiers à haute valeur ajoutée, où les compétences techniques et managériales sont essentielles.
Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils capables d’allier expertise, leadership et rigueur, dans des environnements exigeants tels que l’énergie, la logistique et les chantiers industriels.
Que vous soyez ingénieur, technicien confirmé ou cadre commercial, ces opportunités représentent une porte d’entrée vers des carrières solides et évolutives, au cœur des secteurs les plus porteurs du Maroc.
