Opportunités d’Emploi au Maroc : Recrutement Responsable Achats, Chargé(e) RH et Acheteur(se) Technique International

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer, porté par la croissance des entreprises et l’expansion des secteurs industriels, logistiques et administratifs. De nombreuses organisations recherchent aujourd’hui des profils qualifiés capables de contribuer efficacement à leur développement interne. Dans cet article, nous présentons trois opportunités professionnelles dans les domaines des achats, des ressources humaines et de la supply chain. Ces postes sont destinés à des candidats expérimentés souhaitant évoluer dans des environnements structurés, exigeants et orientés performance.

1. Offre d’emploi : Responsable Achats – Dakhla

Une entreprise basée à Dakhla est actuellement à la recherche d’un Responsable Achats disposant d’une expérience confirmée dans la gestion des approvisionnements et des relations fournisseurs. Ce poste clé joue un rôle déterminant dans la maîtrise des coûts, l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement et l’amélioration des performances opérationnelles.

Profil recherché

Le candidat doit répondre aux critères suivants :

• Un diplôme Bac+3 ou Bac+4 minimum dans une filière liée aux achats, à la logistique, au commerce ou à la gestion.

• Une expérience professionnelle d’au moins quatre ans dans un poste similaire.

• Une disponibilité immédiate pour intégrer l’équipe.

Le Responsable Achats aura pour mission de sélectionner les fournisseurs, négocier les contrats, assurer le suivi des commandes et garantir la qualité des services ou produits achetés. Une maîtrise des techniques de négociation et une capacité à établir des relations durables avec les partenaires sont indispensables.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
aitrahou.zahra2@gmail.com

Ce poste constitue une opportunité importante pour les professionnels souhaitant évoluer dans une région en plein développement économique.

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2. Offre d’emploi : Chargé(e) des Ressources Humaines – Mohammedia

Une entreprise installée à Mohammedia recrute un(e) Chargé(e) RH afin de renforcer son équipe et de soutenir la gestion du capital humain. Ce métier stratégique nécessite une excellente maîtrise de la gestion administrative, du droit du travail ainsi que des pratiques modernes du recrutement et du développement du personnel.

Missions principales

Le ou la Chargé(e) RH sera responsable de plusieurs activités essentielles :

• Gestion complète du processus de recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidatures, conduite des entretiens.

• Organisation et suivi du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des absences, congés, dossiers du personnel.

• Participation aux plans de formation et au développement des compétences.

• Garantie du respect du droit du travail et des procédures internes.

• Contribution à l’amélioration du climat social et à la gestion des relations avec les employés.

• Préparation de la paie et vérification de son exactitude.

Compétences et qualifications

Le profil idéal doit posséder :

• Un diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou un domaine équivalent.

• Une expérience professionnelle d’au moins trois années dans une fonction similaire.

• Une bonne maîtrise du droit du travail marocain.

• De la rigueur, de l’organisation et une aisance relationnelle.

• Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leurs CV à l’adresse suivante :
karimasalby2024@gmail.com

Ce poste représente une opportunité intéressante pour celles et ceux souhaitant exercer dans un cadre dynamique et contribuer à la structuration d’une équipe RH.

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3. Offre d’emploi : Acheteur(se) Technique – International & Logistique – Casablanca

Une société de renom basée à Casablanca recrute un(e) Acheteur(se) Technique spécialisé(e) dans les achats internationaux. Ce poste s’adresse à des professionnels expérimentés capables de gérer des opérations complexes, incluant le sourcing, les négociations internationales, la logistique, le suivi douanier et la coordination interne.

Responsabilités du poste

L’Acheteur(se) Technique aura pour principales missions :

• Rechercher et sélectionner les fournisseurs internationaux en fonction des besoins techniques de l’entreprise.

• Négocier les contrats d’achat afin d’optimiser les coûts et les délais.

• Assurer la gestion complète de la supply chain : transit, logistique, documentation, douanes.

• Veiller à la conformité des opérations selon les Incoterms et les procédures d’import/export.

• Collaborer étroitement avec les différents départements internes pour garantir la fluidité des opérations.

Profil recherché

Pour réussir dans ce rôle, le ou la candidate devra :

• Maîtriser les achats internationaux et la gestion de la supply chain.

• Avoir une connaissance approfondie des Incoterms et des formalités d’import/export.

• Justifier d’une expérience confirmée dans un poste similaire.

• Disposer d’un excellent niveau de français et d’anglais.

• Faire preuve de réactivité, d’organisation et d’un sens aiguisé de la négociation.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leurs CV à :
rh@consep.ma

Ce poste constitue une opportunité stratégique pour les professionnels souhaitant évoluer dans l’environnement dynamique des achats internationaux.

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Conclusion

Ces trois offres d’emploi couvrent des domaines essentiels au fonctionnement des entreprises modernes : les achats, la logistique et les ressources humaines. Elles s’adressent à des candidats expérimentés souhaitant apporter une valeur ajoutée significative au sein d’équipes structurées. Pour toute personne souhaitant développer sa carrière dans ces secteurs, il s’agit d’opportunités sérieuses offrant des perspectives de progression et d’apprentissage.

Si vous correspondez aux profils recherchés, n’hésitez pas à soumettre votre candidature dans les meilleurs délais.