Offres d’emploi en Algérie et au Maroc : Recrutement dans la logistique, les ressources humaines, la gestion des stocks et les métiers commerciaux
Le marché de l’emploi en Afrique du Nord connaît une dynamique remarquable, portée par l’expansion de secteurs tels que l’agroalimentaire, la logistique, l’industrie et les services commerciaux. De nombreuses entreprises recherchent aujourd’hui des profils qualifiés capables de soutenir leur croissance, de renforcer leurs équipes opérationnelles et d’assurer la continuité de leurs activités dans des environnements exigeants. Cet article réunit plusieurs offres d’emploi proposées en Algérie et au Maroc, en détaillant les missions clés, les compétences exigées ainsi que les modes de candidature.
Recrutement chez La Reine du Feuilletage – Constantine
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, l’entreprise La Reine du Feuilletage, basée à Constantine, souhaite intégrer de nouveaux collaborateurs au sein de ses équipes logistiques et commerciales. L’entreprise recherche des profils sérieux, responsables et motivés pour occuper différents postes opérationnels.
Postes ouverts
Les besoins actuels concernent trois fonctions essentielles au fonctionnement de la chaîne logistique et commerciale :
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Chef de dépôt
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Assistants commerciaux
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Chauffeur livreur
Ces postes exigent une excellente capacité d’organisation, une disponibilité immédiate ainsi qu’une expérience préalable dans des fonctions similaires. Le Chef de dépôt devra assurer la gestion rigoureuse des flux entrants et sortants, le suivi des stocks, la coordination des livraisons et l’organisation du travail au sein de l’entrepôt.
Les Assistants commerciaux auront pour mission de soutenir les forces de vente, de gérer les commandes, d’assurer la communication avec les clients et de contribuer au développement du chiffre d’affaires. Quant au Chauffeur livreur, il veillera à la distribution des produits en respectant les délais, les normes de sécurité et les procédures internes de l’entreprise.
Profil recherché
Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d’un sens élevé de la responsabilité et d’une motivation réelle. Une expérience dans le secteur agroalimentaire ou logistique sera appréciée. La disponibilité immédiate constitue un atout important.
Postulation
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à :
lareine.feuilletage.grh@gmail.com
INAMED recrute un Responsable des Ressources Humaines – Koléa
INAMED, entreprise opérant dans le secteur agroalimentaire, ouvre un poste stratégique destiné à accompagner l’évolution de son site industriel basé à Koléa. Le recrutement d’un Responsable Ressources Humaines constitue une étape essentielle pour soutenir le développement interne, structurer les processus RH et garantir une gestion efficace du capital humain.
Responsabilités principales
Le Responsable RH jouera un rôle déterminant dans l’organisation. Ses missions couvriront plusieurs volets, notamment :
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Gestion complète des recrutements, intégration du personnel et pilotage de la formation.
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Développement des compétences et accompagnement des managers dans la gestion humaine de leurs équipes.
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Élaboration, supervision et fiabilisation de la paie.
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Gestion administrative du personnel, suivi des dossiers individuels, respect du droit du travail et mise en conformité des procédures internes.
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Gestion des relations sociales, prévention des conflits, communication interne et participation à la dynamique organisationnelle du site.
Profil recherché
Le poste requiert une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Une expérience d’au moins cinq ans est demandée, de préférence dans une entreprise industrielle ou agroalimentaire. Une excellente maîtrise de la paie, du droit social et des outils RH est indispensable pour réussir dans cette fonction stratégique.
Modalités de candidature
Les candidats doivent envoyer leur CV à :
selim.ferradji@inamed-dz.com
Objet recommandé : Candidature – Responsable RH
Gestionnaire de stock à Casablanca
Une entreprise basée à Casablanca recherche un Gestionnaire de stock afin de renforcer son département logistique. Ce poste est essentiel pour garantir la fluidité des opérations internes, la fiabilité des inventaires et l’optimisation des flux physiques et informatiques.
Missions principales
Le Gestionnaire de stock prendra en charge les responsabilités suivantes :
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Suivi rigoureux des mouvements de stock incluant les entrées, les sorties et les transferts.
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Vérification permanente de la cohérence entre les flux physiques et les flux enregistrés dans le système ERP.
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Détection et analyse des écarts de stock, mise en place d’actions correctives et amélioration des procédures internes.
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Planification, supervision et participation aux inventaires périodiques.
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Garantie de la traçabilité, de la précision des données logistiques et du respect des standards internes.
Cette fonction nécessite une grande attention au détail, une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et un sens prononcé de l’organisation.
Profil recherché
L’entreprise recherche un(e) candidat(e) ayant :
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Une formation en logistique ou dans un domaine équivalent.
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Une expérience confirmée en gestion de stock, idéalement acquise dans un environnement industriel.
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Une maîtrise avancée d’Excel ainsi que des systèmes ERP utilisés dans la gestion logistique.
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Une rigueur professionnelle, un esprit d’équipe développé et une capacité à travailler sous pression.
Conditions et candidature
Le poste est basé à Casablanca, avec une disponibilité immédiate exigée.
Les candidatures doivent être envoyées à :
soulhifati@gmail.com
Objet recommandé : Gestionnaire de stock – Casablanca
Conclusion
Les opportunités présentées dans cet article reflètent la diversité des besoins actuels dans les secteurs de l’agroalimentaire, de la logistique, du commerce et de l’industrie en Algérie et au Maroc. Les entreprises recherchent des professionnels capables de gérer des missions techniques, organisationnelles ou managériales, tout en apportant une réelle valeur ajoutée opérationnelle.
Les candidats disposant d’une expérience pertinente, d’un sens élevé de la responsabilité et d’une aptitude à évoluer dans des environnements dynamiques trouveront dans ces offres des perspectives professionnelles intéressantes et prometteuses.
