Offres d’Emploi dans l’Agroalimentaire, le Textile et les Services : Recrutement de Profils Managers et Techniciens au Maroc
Le secteur industriel marocain, qu’il s’agisse de l’agroalimentaire, du textile ou des services spécialisés, poursuit une dynamique de croissance soutenue. Cette évolution structurelle s’accompagne d’un besoin croissant en compétences managériales, techniques et opérationnelles. Plusieurs entreprises nationales et internationales renforcent actuellement leurs équipes afin d’assurer la continuité de leurs activités, améliorer la performance opérationnelle et développer leurs unités de production.
Dans cet article, vous trouverez une présentation complète des postes recherchés, des profils attendus ainsi que les modalités de candidature.
Recrutement dans le secteur agroalimentaire : responsables HSE, RH et utilités
Une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, engagée dans une politique qualité et dans l'amélioration continue de la satisfaction client, annonce l’ouverture immédiate de trois postes stratégiques. Ces fonctions jouent un rôle essentiel dans la performance globale de l’entreprise et dans le bon fonctionnement de ses installations techniques et organisationnelles.
Responsable HSE
Le Responsable HSE a pour mission principale de garantir la sécurité du personnel, la conformité réglementaire et la protection de l’environnement.
Ses responsabilités incluent notamment :
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Élaboration, mise en œuvre et suivi du système Hygiène, Sécurité et Environnement
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Déploiement des politiques internes de prévention des risques
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Organisation et contrôle des audits internes et externes
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Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques HSE
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Mise en place de plans d’actions correctives après incidents
Un diplôme supérieur en HSE ou QHSE ainsi qu’une expérience confirmée dans l’industrie sont fortement recommandés.
Responsable Ressources Humaines
Le Responsable RH occupe une fonction cruciale puisqu’il accompagne la stratégie sociale de l’entreprise.
Ses missions incluent :
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Gestion administrative du personnel
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Recrutement, développement des compétences et formation
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Gestion des conflits, discipline, conformité réglementaire
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Mise en place des politiques RH adaptées aux besoins de l’organisation
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Accompagnement du changement et communication interne
Une solide expérience en gestion des ressources humaines dans l’industrie est un atout déterminant.
Responsable des Utilités
Le Responsable des Utilités supervise l’ensemble des équipements permettant le fonctionnement optimal du site de production : air comprimé, vapeur, eau industrielle, froid, énergie, etc.
Il veille à :
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La disponibilité et la performance des installations techniques
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L'entretien préventif et curatif des équipements
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L’optimisation des consommations énergétiques
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L’amélioration continue des infrastructures
Les professionnels intéressés peuvent transmettre leur candidature à l’adresse suivante : fsarah83@yahoo.fr.
Recrutement d’un Responsable Qualité Textile à Casablanca
Une entreprise leader du secteur textile recherche un Responsable Qualité Textile basé à Casablanca, au niveau de la zone industrielle d’Aïn Sebaâ. Ce poste exige une expertise confirmée dans la gestion de la qualité des produits textiles et dans la maîtrise des normes techniques propres au secteur.
Profil recherché
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Diplôme spécialisé dans le domaine du textile
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Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
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Solides compétences en contrôle qualité et gestion de la production textile
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Capacité à superviser les audits, optimiser les process et garantir la conformité produit
La rémunération varie entre 8 000 MAD et 13 000 MAD selon le profil du candidat.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à : recrutement@welljob.ma
Objet : Responsable Qualité Textile.
Recrutement d’un Agent de Paie Qualifié à Ben Aknoun
Une société privée spécialisée dans le gardiennage, installée à Ben Aknoun, renforce également son service administratif en recrutant un Agent de Paie Qualifié. Ce poste implique une maîtrise des outils techniques liés à la paie ainsi qu’une compréhension approfondie de la législation sociale.
Missions principales
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Collecte et vérification des données du personnel : heures de travail, absences, primes
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Calcul des salaires nets et établissement des états de paie
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Gestion administrative des dossiers employés
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Collaboration avec les services RH pour résoudre les anomalies
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Contribution à l’amélioration continue des processus
Compétences recherchées
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Sens de la confidentialité, rigueur et précision
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Excellente maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
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Connaissance de la réglementation sociale
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Aisance communicationnelle avec l’ensemble du personnel
Profil demandé
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Diplôme en gestion des ressources humaines, finance, comptabilité ou domaine équivalent
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Une expérience préalable dans la paie, notamment dans le secteur du gardiennage, constitue un avantage
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Résidence souhaitée : Ben Aknoun ou ses alentours
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : asma.globaljob@gmail.com.
Conclusion
Le marché de l’emploi au Maroc démontre une grande diversité de besoins, allant des fonctions techniques aux postes de management stratégique. Les entreprises renforcent leurs équipes pour répondre aux exigences de performance, de qualité et de sécurité. Les professionnels qualifiés dans les domaines HSE, RH, maintenance industrielle, qualité textile et gestion de la paie disposent actuellement d’opportunités sérieuses et immédiates.
Les candidats intéressés sont encouragés à envoyer leurs CV aux adresses indiquées selon le poste visé.
Pour optimiser vos chances, il est recommandé de préparer un CV clair, structuré et adapté aux exigences de chaque offre.
