Offres d’emploi à Casablanca : PROMAN recrute plusieurs profils expérimentés dans divers domaines
Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer rapidement, porté par la croissance du secteur privé et la forte demande en compétences dans les métiers administratifs, financiers, commerciaux et techniques.
Dans ce contexte, PROMAN, acteur reconnu dans le domaine du recrutement et du travail temporaire, annonce une campagne de recrutement massif pour l’un de ses clients basé à Casablanca.
Cette initiative vise à renforcer les équipes d’une entreprise en pleine expansion, à travers le recrutement de profils qualifiés et immédiatement disponibles.
Une entreprise en pleine croissance à la recherche de talents
Basée à Casablanca, cette société opère dans plusieurs domaines stratégiques et souhaite aujourd’hui consolider son organisation interne.
Le groupe recherche des candidats expérimentés, dotés de solides compétences techniques et relationnelles, capables de s’intégrer rapidement à un environnement professionnel dynamique et exigeant.
Les postes proposés couvrent des secteurs variés : administration, finance, ressources humaines, commerce, logistique et informatique, offrant ainsi une large palette d’opportunités aux candidats ambitieux.
Les postes à pourvoir
PROMAN recrute actuellement pour les fonctions suivantes :
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Responsable Administratif et Financier (RAF)
Ce poste clé implique la supervision de l’ensemble des opérations financières et administratives de l’entreprise. Le RAF devra assurer le contrôle budgétaire, la gestion de la trésorerie, la conformité réglementaire et la fiabilité des états financiers. Une solide expérience en comptabilité et en gestion est indispensable. -
Aide Comptable
Sous la direction du département financier, l’aide comptable participera à la saisie, la vérification et la justification des opérations comptables. Il contribuera également à la préparation des bilans et des déclarations fiscales. -
Juriste d’entreprise
Le juriste sera chargé de sécuriser les activités juridiques et contractuelles. Il devra maîtriser le droit des affaires, le droit du travail et la gestion des litiges commerciaux. Une excellente capacité d’analyse et de rédaction est requise. -
Facturier & Responsable du Recouvrement
Ce poste implique la facturation des prestations, le suivi des paiements et la gestion des créances clients. La connaissance des procédures de recouvrement et un bon relationnel sont essentiels pour ce rôle. -
Responsable des Opérations
Véritable pilier de la coordination opérationnelle, il sera chargé d’assurer la qualité, la performance et la continuité des activités de l’entreprise. Ce poste requiert des capacités organisationnelles avancées et un sens aigu de la planification. -
Gestionnaire Logistique & Parc
Le gestionnaire assurera la gestion des flux de marchandises, la supervision des approvisionnements, la maintenance du parc automobile et la coordination avec les transporteurs. L’expérience dans la logistique et la gestion des stocks est un atout majeur. -
Support IT
Chargé du bon fonctionnement des systèmes informatiques, le support IT interviendra sur la maintenance, le diagnostic et la résolution des incidents techniques. Une bonne maîtrise des environnements bureautiques et réseaux est indispensable. -
Responsable Ressources Humaines (RH)
Le responsable RH pilotera la politique de gestion du personnel : recrutement, formation, évaluation et développement des compétences. Il veillera également au respect des obligations légales et à la cohésion sociale au sein de l’entreprise. -
Animateur Réseau & Grands Comptes
Il sera chargé de développer et d’entretenir les relations avec les partenaires stratégiques et les clients clés. Le poste requiert des compétences commerciales élevées, une capacité de négociation et une connaissance approfondie du marché. -
Call Center ADV (2 postes disponibles)
Les agents assureront le suivi des commandes, la relation client et le traitement des réclamations. Une disponibilité pour travailler en rotation incluant le dimanche est requise. -
Chef d’Agence et Adjoint Chef d’Agence
Ces postes à responsabilité impliquent la gestion globale d’une agence commerciale : pilotage des ventes, encadrement des équipes, suivi des objectifs et reporting à la direction générale. -
Agents de Comptoir (2 postes)
Chargés de l’accueil et de la vente directe, les agents de comptoir assureront la gestion des clients en agence, la préparation des documents contractuels et le suivi administratif des opérations. -
Commercial Agence VIP
Ce poste haut de gamme s’adresse à des profils orientés relation client et service sur mesure. Une expérience confirmée dans la gestion de comptes premium est requise. -
Commercial Agence Utilitaire / Poids Lourds
Ce commercial sera en charge du développement du portefeuille clients dans le segment des véhicules utilitaires et poids lourds. La connaissance du secteur automobile est un avantage déterminant. -
Commercial Courte Durée (Anglais obligatoire)
Ce poste requiert une excellente maîtrise de l’anglais pour gérer les clients internationaux. Le candidat devra démontrer des compétences en vente et en communication.
Conditions d’emploi
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Lieu : Casablanca
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Type de contrat : CDI
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Disponibilité : Immédiate
Ces postes offrent un environnement de travail stimulant, des perspectives d’évolution réelles et une rémunération compétitive selon le profil et l’expérience du candidat.
Profil général recherché
PROMAN et son client privilégient des profils expérimentés, dynamiques et orientés résultats.
Les qualités les plus recherchées incluent :
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La rigueur et la fiabilité professionnelle ;
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L’esprit d’équipe et la capacité à travailler dans un environnement exigeant ;
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Une excellente communication écrite et orale en français (et parfois en anglais) ;
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Une bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques modernes.
Ces postes conviennent à des candidats autonomes, capables de gérer des responsabilités importantes dans des structures en pleine croissance.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante :
Y.elkacemi@proman.ma
Il est important d’indiquer en objet du mail le poste souhaité, afin de faciliter le traitement des candidatures.
Les dossiers seront examinés avec la plus grande attention, et seuls les profils répondant aux critères requis seront contactés pour un entretien.
Pourquoi rejoindre ce groupe ?
Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un environnement où la performance, la qualité du service et la progression professionnelle sont valorisées.
Le groupe encourage la formation continue, la montée en compétences et l’évolution interne, permettant aux collaborateurs d’accéder à des fonctions à plus haute responsabilité au fil de leur carrière.
Casablanca, centre économique du Maroc, offre en outre un écosystème professionnel attractif et un réseau d’entreprises dynamiques, propices au développement de carrières solides et durables.
