Offres d’emploi au Maroc : Technicien Maintenance Assemblage, Responsable Administratif et Financier et Acheteur Débutant
Le secteur industriel et tertiaire au Maroc continue d’offrir de nombreuses opportunités pour les profils techniques, administratifs et financiers. Les entreprises, en pleine expansion, recherchent des talents capables d’assurer la performance opérationnelle, la gestion financière, la maintenance des équipements, ainsi que la maîtrise des processus d’approvisionnement. Cet article détaille trois nouvelles offres d’emploi destinées aux professionnels souhaitant développer leur carrière dans un environnement structuré et exigeant.
1. Technicien Maintenance Assemblage – Secteur Câblage Automobile – Kénitra AFZ
Un acteur majeur de l’industrie du câblage automobile basé à Kénitra, au sein de la zone AFZ, recrute un Technicien Maintenance Assemblage. Ce poste s’adresse à des techniciens qualifiés ayant une bonne compréhension des systèmes industriels et une expérience en maintenance dans un environnement de production.
Profil recherché
Les candidats doivent justifier d’une formation technique solide, notamment :
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Bac+2 ou diplôme de Technicien Supérieur/Technicien Spécialisé (OFPPT, BTS, DUT, DEUG).
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Spécialités : Maintenance industrielle, Électricité, Électronique, Mécanique, Automatisme, Electromécanique, Froid industriel ou Génie climatique.
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Expérience minimale d’un an en tant que Technicien Maintenance Assemblage.
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Niveau acceptable en français, écrit et oral.
Les recruteurs recherchent une personne capable de travailler dans un cadre industriel exigeant, où la rigueur, la rapidité d’intervention et la fiabilité des diagnostics techniques sont essentielles.
Responsabilités principales
Le Technicien Maintenance Assemblage aura pour rôle de :
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Assurer la performance continue des équipements de production.
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Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des machines.
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Garantir la qualité des opérations réalisées au sein des lignes d’assemblage.
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Réduire la fréquence des pannes grâce à des interventions préventives et correctives ciblées.
Ce poste requiert une capacité à analyser rapidement les pannes, à résoudre les problèmes techniques et à collaborer avec les équipes de production pour maintenir un niveau optimal de performance industrielle.
Candidature
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
kenitra.recruitment@eu.fujikura.com
Référence obligatoire : K3-TMA/A2
2. Responsable Administratif et Financier (RAF) – Casablanca
Une structure en pleine croissance recrute un Responsable Administratif et Financier (RAF) afin d’encadrer et d’optimiser l’ensemble des fonctions support. Ce poste stratégique convient aux candidats disposant d’une vision globale de l’entreprise, d’un sens aigu de l’organisation et d’une solide expertise en gestion financière.
Missions principales
Le Responsable Administratif et Financier prendra la direction et la coordination de plusieurs pôles clés :
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Finance, comptabilité et contrôle interne.
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Contrôle de gestion et mise en place d’outils de pilotage.
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Gestion des ressources humaines et supervision des processus internes.
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Systèmes d’information et optimisation des solutions digitales.
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Achats, approvisionnement et gestion des stocks.
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Élaboration et mise en œuvre de procédures permettant une meilleure structuration de l’entreprise.
Ce rôle implique une collaboration étroite avec la Direction Générale afin d’accompagner les décisions stratégiques et de garantir une gestion rigoureuse.
Profil recherché
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Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit.
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Expérience de 3 à 4 ans en PME ou en cabinet de conseil.
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Capacité démontrée à mettre en place des procédures, améliorer la gestion interne et structurer une organisation en pleine croissance.
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Sens de la rigueur, autonomie, capacité d’analyse et vision transversale.
Le poste nécessite une forte capacité à gérer simultanément plusieurs chantiers et à piloter des équipes multidisciplinaires.
Localisation et candidature
Le poste est basé à Casablanca, avec un contrat CDI.
Pour postuler, envoyer votre CV à :
wiam.achchab@manpower-maroc.com
3. Acheteur Débutant – Casablanca
Une entreprise recherche un Acheteur Débutant pour renforcer son équipe achats et participer à l’amélioration de la chaîne d’approvisionnement. Ce poste constitue une excellente opportunité pour les jeunes diplômés souhaitant débuter leur carrière dans la gestion des achats, la relation fournisseurs et la coordination logistique.
Formation requise
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Bac+2 à Bac+3 en achats, gestion, logistique ou administration.
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Une première expérience en achat ou en gestion administrative est souhaitable, mais pas obligatoire.
Compétences clés recherchées
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Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques (Word, Outlook).
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Connaissance de SAP ou d’un autre ERP utilisée dans les processus d’achat.
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Bonne compréhension des étapes du cycle achat : devis, commande, réception, facturation.
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Rigueur, organisation et capacité à suivre plusieurs demandes en parallèle.
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Esprit d’analyse pour comparer les offres et optimiser les coûts.
Qualités personnelles
Le poste nécessite également :
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Un bon sens du relationnel pour interagir avec les fournisseurs et les équipes internes.
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Réactivité et capacité à gérer les priorités.
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Curiosité et volonté d’apprendre les bonnes pratiques du métier.
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Esprit de service et sens des responsabilités.
Missions principales
L’Acheteur Débutant sera chargé de :
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Traiter les demandes internes relatives aux achats de fournitures, équipements ou prestations.
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Envoyer des demandes de devis, analyser les offres et proposer les meilleures options.
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Saisir et suivre les commandes fournisseurs.
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Vérifier la conformité des factures avec les commandes et les réceptions.
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Assurer la coordination entre les fournisseurs, la comptabilité et les équipes opérationnelles.
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Effectuer les relances nécessaires pour garantir les délais.
Ce poste est idéal pour les profils souhaitant évoluer vers des postes d’Acheteur confirmé, Responsable Approvisionnement ou Responsable Supply Chain à moyen terme.
Candidature
Poste disponible immédiatement.
Envoyez votre CV à :
moukhtar.hajji@finatech.com
Conclusion
Ces trois opportunités professionnelles témoignent du dynamisme du marché de l’emploi au Maroc dans les secteurs industriel, financier et achats. Les entreprises recherchent des profils capables d’accompagner leur développement, d’améliorer leurs processus internes et de contribuer à la performance globale de leurs équipes. Les candidats répondant aux critères présentés sont encouragés à postuler rapidement afin de saisir ces opportunités de carrière.
