Offres d’emploi au Maroc et en Afrique du Nord : Technicien de Maintenance, Technicien Bâtiment et Comptable Ressources Humaines
Le marché de l’emploi au Maroc et dans plusieurs pays d’Afrique du Nord continue de se développer, notamment dans les secteurs de l’industrie agroalimentaire, du bâtiment et des télécommunications. Ces domaines connaissent une croissance rapide, portée par l’investissement industriel et l’innovation technologique.
Les entreprises recherchent des profils qualifiés capables de répondre aux exigences de performance, de qualité et de sécurité. Cet article présente trois opportunités concrètes dans ces secteurs : un technicien de maintenance spécialisé en fromagerie, un technicien supérieur en bâtiment et des postes de comptable et gestionnaire des ressources humaines dans une société internationale.
1. Technicien de Maintenance – Machines de Fromagerie à Benslimane
Le secteur agroalimentaire, et plus particulièrement la production fromagère, nécessite des techniciens qualifiés pour garantir la continuité de la production et le respect des normes d’hygiène. Une entreprise basée à Benslimane recrute actuellement un technicien de maintenance expérimenté, spécialisé dans les machines de fabrication de fromages.
Missions principales
Le technicien sera chargé d’assurer :
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La maintenance préventive et corrective des équipements de production (pasteurisateurs, cuves, lignes de conditionnement et moules).
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Le diagnostic et la réparation des pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques.
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La mise en service des nouvelles installations industrielles et le suivi des performances.
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Le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire sur l’ensemble de la chaîne de production.
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La mise à jour des fiches techniques, des rapports d’intervention et des historiques de maintenance.
Profil recherché
Ce poste exige une formation technique solide :
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Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
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Expérience confirmée dans l’industrie agroalimentaire, idéalement dans une usine de fromagerie.
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Connaissance approfondie des systèmes électriques, mécaniques et automatisés.
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Sens de la rigueur, réactivité et bon esprit d’équipe.
Le transport est assuré de Aïn Sebaâ (Casablanca) vers Benslimane, ce qui représente un avantage pour les candidats résidant dans la région.
Candidature
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature par e-mail à : rhrecrute2025@gmail.com, en précisant dans l’objet du mail : Technicien Maintenance – Benslimane.
Ce poste représente une excellente opportunité pour les techniciens souhaitant évoluer dans un environnement industriel stable et exigeant, au sein d’une entreprise en pleine expansion.
2. Technicien Supérieur en Bâtiment ou Génie Civil
Dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, la demande de profils techniques compétents reste constante. Une entreprise de construction recherche actuellement un technicien supérieur en bâtiment ou en génie civil pour assurer le suivi des travaux sous la supervision du directeur technique.
Missions et responsabilités
Le technicien recruté participera à :
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La supervision quotidienne des chantiers, en veillant à la conformité des travaux aux plans d’exécution.
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Le contrôle de la qualité des matériaux et des ouvrages conformément aux normes de construction.
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La coordination avec les fournisseurs, sous-traitants et équipes techniques.
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Le respect des délais et du budget alloué au projet.
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La préparation des rapports de suivi et la mise à jour des documents de chantier.
Profil exigé
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Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en bâtiment, génie civil ou équivalent.
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Bonne connaissance des réglementations de la construction, des normes de qualité et de sécurité.
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Excellente perception visuelle et attention aux détails.
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Compétences en gestion de projet et communication interpersonnelle.
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Disponibilité immédiate.
Dépôt de candidature
Les dossiers de candidature (CV + copie du diplôme certifié) sont à envoyer à ddiarra@seg-int.com, avec la mention TECHNICIEN BÂTIMENT dans l’objet de l’e-mail.
Ce poste convient particulièrement aux techniciens ayant une expérience sur le terrain et souhaitant renforcer leurs compétences en gestion de projet et en suivi de chantier.
3. Comptable et Gestionnaire des Ressources Humaines – Société de Télécommunications à Bir Khadem
Une entreprise chinoise opérant dans le secteur des télécommunications, installée à Bir Khadem, recherche deux profils expérimentés pour renforcer son département administratif : un comptable et un gestionnaire des ressources humaines.
Comptable
Le comptable aura pour mission :
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D’assurer la gestion quotidienne de la comptabilité générale et analytique.
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De préparer les déclarations fiscales et sociales, ainsi que les bilans financiers.
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De veiller à la conformité des opérations avec la réglementation locale.
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D’assurer le suivi des paiements et des relations avec les partenaires financiers.
Ce poste exige une expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire, de préférence au sein d’une entreprise internationale. La rigueur, la discrétion et une parfaite maîtrise des logiciels comptables sont indispensables.
Gestionnaire des Ressources Humaines
Le gestionnaire RH aura pour principales responsabilités :
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La gestion administrative du personnel, y compris les contrats, les congés et les absences.
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Le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
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Le suivi des formations et de l’évaluation du personnel.
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Le respect du droit du travail et des politiques internes de l’entreprise.
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La communication interne et la résolution des problématiques sociales.
Une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire est requise, ainsi qu’une bonne connaissance des procédures administratives et légales.
Candidature
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante : Sadaoui.amine@jsbut.org.
Le lieu de travail est situé à Bir Khadem, et le secteur d’activité est celui des télécommunications, un domaine en pleine expansion qui offre de réelles perspectives de carrière à long terme.
Des opportunités pour des profils qualifiés et motivés
Ces trois offres d’emploi illustrent la diversité des secteurs porteurs au Maroc et en Afrique du Nord. L’industrie agroalimentaire, le bâtiment et les télécommunications demeurent des piliers essentiels du développement économique régional.
Les entreprises investissent dans la modernisation de leurs processus et recherchent des talents capables de contribuer à la qualité, à la performance et à l’innovation.
Les techniciens de maintenance garantissent la fiabilité des équipements industriels.
Les techniciens en bâtiment assurent la qualité et la conformité des constructions.
Quant aux comptables et gestionnaires RH, ils veillent au bon fonctionnement administratif et financier des organisations.
Conclusion
Le recrutement dans les secteurs techniques et administratifs reste un moteur essentiel de la croissance économique. Les offres d’emploi présentées ci-dessus offrent des perspectives réelles d’évolution pour les candidats qualifiés et motivés.
Que vous soyez technicien, ingénieur, comptable ou responsable RH, ces postes constituent une opportunité de mettre en valeur vos compétences dans un environnement professionnel exigeant et stimulant.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier aux adresses mentionnées pour chaque poste. Une candidature claire, bien structurée et adaptée au profil recherché reste la clé pour accéder à ces opportunités prometteuses.
