Offre d’Emploi : Responsable Qualité, Assistante Administrative et Profils Techniques en Maintenance Industrielle

Le marché du recrutement dans les secteurs de l’industrie, de la qualité, de l’énergie et de la maintenance connaît une forte dynamique au Maroc, en Tunisie et en Algérie. Les entreprises renforcent leurs équipes avec des profils qualifiés capables de garantir la conformité, la performance opérationnelle et la sécurité des systèmes de production. Cet article regroupe plusieurs opportunités professionnelles destinées aux candidats souhaitant évoluer dans des environnements exigeants, structurés et orientés vers l’amélioration continue.

Recrutement d’un Responsable Qualité

Une entreprise recherche un Responsable Qualité afin de développer et superviser l’ensemble du Système de Management de la Qualité (SMQ). Le poste convient particulièrement aux candidats ayant une formation Bac+3 à Bac+5, avec une première expérience dans la gestion de la qualité ou dans la mise en œuvre de normes internationales.

Missions principales du Responsable Qualité

Le Responsable Qualité sera chargé de la mise en place, du suivi et de l’amélioration du SMQ. Les responsabilités incluent :

• Déployer et actualiser l’ensemble de la documentation qualité.

• Assurer la formation et la sensibilisation du personnel concernant les processus qualité.

• Gérer les non-conformités, les réclamations clients ainsi que les actions correctives.

• Identifier et analyser les risques et opportunités liés au fonctionnement de l’entreprise.

• Préparer et accompagner les audits internes et externes.

• Veiller au respect des normes ISO 9001 et ISO 17025 et garantir la conformité des procédures.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse suivante : belbsir.consulting@gmail.com. Il est à noter que la personne partageant l’annonce n’est pas la recruteuse et qu’il faut contacter directement l’adresse indiquée.

Recrutement d’une Assistante Administrative à Kairouan

Une entreprise opérant dans les secteurs de la construction et de l’énergie recherche une Assistante Administrative. Ce poste est stratégique, car il contribue à la coordination interne, à la gestion documentaire et à la continuité administrative de la structure.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux candidats ayant une formation en administration, gestion ou équivalent. Une expérience préalable dans le secteur de la construction ou de l’énergie constitue un avantage important. Parmi les compétences requises :

• Maîtrise avancée des outils bureautiques et du traitement documentaire.

• Sens de l’organisation et de la planification.

• Excellentes capacités de communication orale et écrite.

• Rigueur administrative et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes.

Conditions du poste

• Localisation : Kairouan

• Type de contrat : CDI

• Candidature : Les CV doivent être envoyés à mariem.aounallah@pentabell.fr

Ce poste offre une réelle opportunité d’évoluer dans un environnement structuré, tout en développant des compétences en gestion administrative et coordination opérationnelle.

Recrutement en Algérie : Postes Techniques au sein de SATRL TAMMA

SATR L TAMMA, entreprise spécialisée dans la maintenance industrielle, lance une campagne nationale de recrutement destinée exclusivement aux candidats de nationalité algérienne. Les postes concernent des profils opérationnels et techniques intervenant sur des équipements énergétiques et industriels. Les besoins concernent plusieurs catégories d’expertise.

1. Superviseur Turbine – 04 postes

Le Superviseur Turbine joue un rôle essentiel dans l’exploitation et la maintenance des installations industrielles. Les principales missions incluent :

• Superviser les travaux de maintenance des turbines sur site.

• Coordonner les équipes techniques et garantir la conformité des interventions.

• Assurer le respect strict des normes de sécurité et des procédures internes.

Le candidat idéal doit justifier d’une expérience confirmée dans la supervision de turbines et maîtriser les protocoles de maintenance industrielle.

2. Superviseur Alternateur – 01 poste

Ce poste concerne la supervision des interventions liées aux alternateurs et aux équipements de production électrique. Les missions incluent le suivi technique des opérations, l’organisation des interventions et la coordination avec les équipes.

Une expérience significative dans la maintenance d’alternateurs ou systèmes électriques est exigée.

3. Technicien Mécanicien – 24 postes

Les techniciens mécaniques sont responsables des interventions de maintenance mécanique, du diagnostic des pannes et de la remise en service des équipements. Ce poste demande :

• Une formation en mécanique ou maintenance industrielle.

• Une capacité à travailler en équipe.

• Une connaissance des outils et procédures de maintenance.

Les débutants peuvent être acceptés selon leur profil et leur motivation.

4. Aide Mécanicien – 16 postes

L’Aide Mécanicien intervient en support des techniciens en préparant le matériel et en participant aux opérations de base. Ce poste constitue une excellente porte d’entrée dans le domaine de la maintenance industrielle.

Informations pratiques et candidature

• Localisation : territoire national

• Disponibilité : immédiate

• Candidatures à envoyer à : drh@tamma-services.dz

• Contact : 0670 079 584

• Possibilité de dépôt physique : Rue Mohamed Khemisti, 1er étage – Dar El Beïda, Alger

Ces recrutements s’adressent particulièrement aux candidats cherchant à s’intégrer dans une entreprise dynamique, structurée et en pleine croissance.

Conclusion

Les opportunités professionnelles présentées couvrent une large diversité de secteurs, allant de la qualité à la gestion administrative, en passant par la maintenance industrielle et la supervision énergétique. Chacun de ces postes repose sur des compétences techniques précises, une capacité d’adaptation et un réel sens de la responsabilité. Les candidats résidant au Maroc, en Tunisie ou en Algérie peuvent saisir ces opportunités pour évoluer dans des environnements stables, exigeants et offrant de réelles perspectives de carrière. Les entreprises mettent l’accent sur la performance, la conformité, la gestion des risques et la qualité opérationnelle, ce qui positionne ces offres comme de véritables opportunités pour des profils ambitieux et motivés.