Recrutement à Mohammedia et Oran : Opportunités en Ressources Humaines, Comptabilité et BTP
Le marché de l’emploi au Maroc et en Algérie connaît une forte demande pour des profils qualifiés dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la comptabilité et du bâtiment et travaux publics (BTP). Ces métiers, au cœur de la performance des entreprises, exigent rigueur, organisation et un véritable sens des responsabilités.
Découvrez dans cet article trois offres d’emploi récentes et attractives pour des candidats motivés et expérimentés.
1. Offre d’emploi : Chargée de Paie et Ressources Humaines – Mohammedia
Une entreprise basée à Mohammedia recrute en urgence une Chargée de Paie et RH dans le cadre du renforcement de son équipe administrative. Ce poste s’adresse exclusivement à un profil féminin, doté d’un excellent sens de l’organisation et d’une bonne maîtrise des outils de gestion de la paie.
Missions principales :
La candidate sélectionnée sera chargée d’assurer la gestion complète de la paie à l’aide du logiciel Sage Paie, depuis la préparation des bulletins jusqu’aux déclarations sociales.
Elle devra également veiller à la gestion administrative du personnel, incluant la constitution et la mise à jour des dossiers salariés, la gestion des absences, des congés, ainsi que le calcul des salaires et des primes.
Parmi ses autres responsabilités figurent :
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La participation au processus de recrutement et d’intégration du personnel ;
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Le suivi des déclarations sociales et fiscales ;
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Le contrôle des éléments variables de paie ;
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L’élaboration des documents administratifs (attestations, certificats, etc.).
Profil recherché :
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Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines ;
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Expérience confirmée dans la gestion de la paie ;
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Maîtrise du logiciel Sage Paie et d’Excel ;
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Rigueur, confidentialité et sens du détail ;
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Bonne communication et esprit d’équipe.
Candidature :
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à : rh.casabella@gmail.com.
Le salaire sera déterminé en fonction du profil et de l’expérience du candidat.
Il s’agit d’un recrutement urgent, la disponibilité immédiate est donc un atout.
2. Recrutement : Assistante RH – MDM Express à Mohammedia
L’entreprise MDM Express, spécialisée dans la logistique commerciale et l’accompagnement des entreprises, recrute une Assistante RH pour renforcer son équipe à Mohammedia.
L’entreprise offre des solutions complètes aux commerçants, notamment la liaison avec les fournisseurs, le stockage, le support client et la livraison.
Ce poste représente une opportunité idéale pour les jeunes diplômés souhaitant développer une carrière dans la gestion des talents et la stratégie RH.
Missions et responsabilités :
L’Assistante RH aura un rôle polyvalent au sein du département des ressources humaines. Elle sera impliquée dans :
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Le recrutement : publication des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens ;
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La gestion administrative : mise à jour des dossiers du personnel, archivage et suivi des contrats ;
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La formation et le développement : contribution à la conception et à la mise en œuvre de programmes de développement professionnel ;
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Le suivi des performances et l’évaluation des collaborateurs ;
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La communication interne, en veillant à maintenir un bon climat social et une culture d’entreprise positive.
Profil recherché :
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Diplôme universitaire en ressources humaines, gestion ou administration ;
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Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
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Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
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Capacité à travailler de manière autonome et collaborative ;
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Une expérience préalable en RH constitue un avantage.
Avantages offerts :
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Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs ;
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Environnement de travail dynamique et collaboratif ;
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Réelles opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
Comment postuler :
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
jobs@mdm.express
L’entreprise cherche des profils passionnés par les ressources humaines et souhaitant contribuer à la croissance d’une structure innovante et moderne.
3. Recrutement à Oran – Promotion immobilière : plusieurs postes à pourvoir
La société Retrapide, opérant dans le secteur de la promotion immobilière, recrute plusieurs profils pour renforcer ses équipes à Oran (Bir El Djir). Ces postes s’adressent à des professionnels du BTP, de la gestion de chantier et de la comptabilité disposant d’une solide expérience sur le terrain.
Postes à pourvoir :
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Ingénieur en Génie Civil
– Diplôme en génie civil
– Expérience dans la conduite de projets immobiliers
– Bonne connaissance des normes techniques et des logiciels de conception -
Conducteur de Travaux BTP
– Supervision des chantiers et coordination des équipes techniques
– Suivi du planning et contrôle de la qualité des travaux -
Métreur Vérificateur
– Réalisation des métrés, vérification des quantités et contrôle budgétaire des chantiers
– Compétence dans l’évaluation des coûts et la rédaction de devis -
Comptable
– Gestion de la comptabilité générale et analytique
– Préparation des bilans et états financiers
– Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion comptable
Profil général recherché :
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Diplôme dans le domaine correspondant au poste souhaité ;
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Expérience obligatoire dans un rôle similaire ;
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Résidence à Oran ou ses environs ;
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Disponibilité immédiate.
Candidature :
Les intéressés peuvent envoyer leur dossier de candidature à :
rh@retrapide.com ou contact@retrapide.com.
Il est conseillé d’indiquer le titre du poste dans l’objet de l’email pour faciliter le traitement des candidatures.
Analyse du marché de l’emploi : RH, Paie et BTP en forte demande
Les trois offres présentées démontrent l’importance croissante des métiers de la gestion administrative, de la finance et de la construction dans les économies du Maghreb.
Les entreprises cherchent à recruter des profils capables de gérer efficacement les ressources humaines, de superviser les coûts de production et d’assurer la conformité réglementaire.
Les métiers de la paie et de la gestion RH sont devenus essentiels à la stabilité interne des entreprises. Ils garantissent une meilleure organisation, une paie conforme à la législation et une satisfaction accrue des employés.
De leur côté, les fonctions liées au BTP et à la comptabilité assurent la bonne exécution des projets, le contrôle des budgets et la rentabilité des investissements.
Conclusion
Ces offres d’emploi à Mohammedia et Oran illustrent la vitalité du marché du travail dans les secteurs clés du développement économique.
Que vous soyez spécialiste en paie, ressources humaines, comptabilité ou construction, ces postes représentent des opportunités concrètes d’évolution professionnelle.
Les candidats sont invités à postuler rapidement, à soigner leur CV et à valoriser leurs compétences techniques et humaines.
La rigueur, la maîtrise des outils numériques et la capacité d’adaptation constituent aujourd’hui des atouts majeurs pour réussir dans ces domaines à fort potentiel.
