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Recrutement au Maroc et en Algérie : nouvelles opportunités dans l’industrie, les ressources humaines et le marketing

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Recrutement au Maroc et en Algérie : nouvelles opportunités dans l’industrie, les ressources humaines et le marketing

Le marché de l’emploi au Maroc et en Algérie continue d’évoluer positivement, porté par le développement industriel et la digitalisation des entreprises. Plusieurs sociétés locales recherchent actuellement des talents motivés dans des domaines variés tels que la production, la maintenance, les ressources humaines et le marketing.
Cet article présente trois offres d’emploi récentes et attractives : à Aït Melloul, Mohammedia et Alger. Ces postes représentent une réelle opportunité pour les candidats souhaitant s’intégrer dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

1. Recrutement dans une usine d’emballage à Aït Melloul

La société ASWURI CONTACT SERVICES lance une campagne de recrutement pour le compte d’une usine d’emballage basée à Aït Melloul, spécialisée dans la fabrication et la maintenance d’équipements industriels. L’entreprise recherche plusieurs profils techniques pour renforcer ses équipes de production.

Profils recherchés :

  • Soudeur

  • Électromécanicien

  • Agent de maintenance

Les candidats débutants sont acceptés, à condition de démontrer leur sérieux, leur motivation et leur capacité d’apprentissage. Cette ouverture aux profils juniors constitue une excellente occasion pour les jeunes techniciens souhaitant acquérir une première expérience dans l’industrie manufacturière.

Missions principales :

Les employés seront responsables de :

  • L’entretien et la maintenance des équipements de production.

  • La soudure et la réparation des structures métalliques.

  • Le contrôle du bon fonctionnement des machines d’emballage.

  • La participation à la maintenance préventive et corrective.

Ces postes nécessitent une bonne condition physique, un sens de la précision et une capacité à travailler en équipe.

Informations pratiques :

  • Lieu de travail : Aït Melloul

  • Disponibilité : Immédiate

  • Type de contrat : CDI possible après période d’essai

Les candidatures doivent être envoyées à aswuricontactservices@gmail.com, ou déposées directement à l’adresse suivante : Immeuble Rezq, App 12, Route de Tiznit – Aït Melloul.

Ce type de poste convient particulièrement aux profils souhaitant débuter dans le secteur industriel, tout en bénéficiant d’un encadrement professionnel et d’un environnement stable.

2. Offre d’emploi : Chargée RH – Mohammedia

Une entreprise basée à Mohammedia recrute actuellement une Chargée des Ressources Humaines pour un poste en CDI à temps plein. Ce poste stratégique vise à renforcer la gestion administrative et le développement du capital humain de l’entreprise.

Description du poste :

Rattachée directement à la Direction Générale, la Chargée RH aura pour mission de :

  • Gérer le processus de recrutement, de la sélection à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, absences, congés, attestations, dossiers de maladie et accidents de travail.

  • Préparer les éléments variables de la paie et collaborer avec le service comptable.

  • Tenir à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs clés de performance.

  • Participer à la mise en œuvre du plan de formation et à la gestion des compétences.

  • Gérer les relations avec les organismes externes : CNSS, ANAPEC, Inspection du Travail, etc.

Profil recherché :

  • Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Droit du travail ou équivalent.

  • Expérience d’au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire ou stage continu d’au moins 6 mois.

  • Bonne connaissance du Code du travail marocain et des règles de santé et sécurité au travail.

  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).

  • Sens de la rigueur, autonomie, discrétion et excellent relationnel.

Informations pratiques :

Ce poste représente une opportunité idéale pour une jeune professionnelle souhaitant évoluer dans le domaine des ressources humaines et participer activement à la structuration d’une entreprise en expansion. Il s’adresse à des profils capables de conjuguer rigueur administrative et sens humain, deux qualités indispensables à la réussite dans ce domaine.

3. Recrutement en Algérie : Assistant(e) Marketing – Alger (El Achour)

Dans le cadre de son développement, une entreprise de production basée à Alger, quartier El Achour, recrute un(e) Assistant(e) Marketing disposant d’une première expérience professionnelle réussie.

Description du poste :

Le ou la candidate sera directement impliqué(e) dans la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’entreprise et participera au développement de sa visibilité sur le marché local.

Missions principales :

  • Contribuer à la planification et au suivi des campagnes publicitaires.

  • Participer à la conception et à la diffusion des supports de communication.

  • Assurer le suivi des actions promotionnelles et du contenu digital.

  • Collaborer avec les équipes commerciales pour analyser les performances du marché.

  • Participer à la veille concurrentielle et à l’évaluation des tendances de consommation.

Profil recherché :

  • Diplôme en Marketing, Communication, Gestion ou équivalent.

  • Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire.

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale.

  • Esprit créatif, rigoureux et orienté résultats.

  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Informations pratiques :

  • Lieu : Alger – El Achour

  • Type de contrat : Temps plein

  • Candidature : envoyer le CV à rh.assist@chocodada.com en précisant l’intitulé du poste.

Ce poste s’adresse à des profils jeunes, dynamiques et intéressés par le développement marketing au sein d’une entreprise de production locale. Il constitue une opportunité pour mettre en pratique ses compétences en communication et en gestion de marque dans un environnement concret.

Perspectives d’emploi au Maroc et en Algérie

Le marché de l’emploi industriel et tertiaire au Maghreb connaît un essor considérable, soutenu par la croissance de l’investissement local et étranger.
Les entreprises renforcent leurs ressources humaines dans les domaines techniques, administratifs et commerciaux afin de répondre aux nouvelles exigences de productivité et de compétitivité.

Que ce soit dans l’industrie de l’emballage à Aït Melloul, les ressources humaines à Mohammedia, ou le marketing à Alger, ces postes reflètent la diversité des opportunités professionnelles disponibles actuellement dans la région.

Les candidats sont invités à postuler rapidement en respectant les consignes de candidature et en mettant en avant leurs compétences techniques, leur adaptabilité et leur motivation.

Conclusion

Ces offres d’emploi démontrent l’attractivité croissante du marché de l’emploi au Maroc et en Algérie.
Les entreprises recherchent des profils polyvalents capables de contribuer à leur développement, que ce soit dans les métiers techniques, administratifs ou de communication.
Les candidats désireux d’évoluer dans un environnement stable et ambitieux ont aujourd’hui de réelles chances de bâtir une carrière solide, à condition de saisir ces opportunités et de postuler dès maintenant.

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