Recrutement au Maroc et en Afrique : Opportunités dans le BTP, l’Agroalimentaire et l’Industrie
Le secteur du recrutement au Maroc et en Afrique connaît une dynamique croissante, portée par le développement de nouveaux projets dans les domaines du BTP, de l’agroalimentaire et de l’industrie. Les entreprises recherchent activement des ingénieurs, techniciens et cadres capables d’accompagner leur expansion et de garantir la qualité de leurs opérations sur le terrain.
Cet article présente une sélection d’offres d’emploi récentes et attractives destinées aux profils expérimentés et motivés, souhaitant rejoindre des structures solides et ambitieuses à Marrakech, Casablanca et Aboisso.
1. Recrutement Urgent à Marrakech : Ingénieurs, Techniciens et Assistante Administrative
Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet de grande envergure à Marrakech, un cabinet de recrutement recherche plusieurs profils qualifiés pour le compte d’un client du secteur du BTP et de la construction.
Postes à pourvoir :
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3 Ingénieurs Génie Civil – Formation Bac+5 avec 5 ans d’expérience confirmée dans un poste similaire.
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3 Techniciens Gros Œuvre – Formation Bac+2 avec au moins 5 ans d’expérience dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics.
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1 Assistante Administrative – Bac+2 ou Bac+3 en gestion, avec 2 à 3 ans d’expérience dans la coordination administrative et le suivi de projet.
Conditions de travail :
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Type de contrat : CDI ou CDD selon le profil
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Lieu : Marrakech
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Avantages : Rémunération attractive et voiture de service (pour les ingénieurs et techniciens)
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Disponibilité : Immédiate
Processus de recrutement :
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Entretien RH
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Entretien technique
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Validation finale
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur dossier de candidature à l’adresse suivante :
cabinet.ybaccompagnement@gmail.com
Cette offre représente une opportunité unique pour les professionnels souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’équipes techniques engagées dans des projets d’envergure régionale.
2. Ingénieurs Technico-Commerciaux – Secteur Agroalimentaire à Casablanca
Une entreprise leader dans le secteur agroalimentaire recherche des Ingénieurs Technico-Commerciaux afin de renforcer son équipe commerciale et accompagner sa croissance à l’échelle nationale.
Lieu : Casablanca (mobilité nationale requise)
Missions principales :
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Développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur agroalimentaire.
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Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées et innovantes.
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Promouvoir et commercialiser les produits et services de l’entreprise.
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Négocier les offres commerciales et assurer le suivi client.
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Organiser des formations techniques et démonstrations produits pour les clients.
Profil recherché :
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Diplôme : Ingénieur en Agroalimentaire (Bac+5).
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Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en industrie agroalimentaire.
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Compétences : solides aptitudes commerciales, sens de la communication, autonomie et rigueur.
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Langues : maîtrise du français, l’anglais étant un atout.
Les candidats motivés et désireux de contribuer au développement d’un acteur reconnu peuvent envoyer leur candidature à :
h.latif@mercuregroupe.com
Objet : ITC Agroalimentaire – Casablanca
Ce poste offre une opportunité de carrière intéressante pour les ingénieurs souhaitant combiner expertise technique et sens commercial dans un secteur à forte valeur ajoutée.
3. Recrutement industriel – Zone d’Assouba (Entrée d’Aboisso)
Une entreprise industrielle située dans la zone d’Assouba, près d’Aboisso, recherche de nouveaux collaborateurs pour renforcer ses équipes techniques. Cette campagne de recrutement vise à attirer des profils qualifiés dans la maintenance et la production.
Postes à pourvoir :
1. Électrotechnicien (Maintenance Industrielle)
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Formation : Bac+2/3 en électronique, électrotechnique ou domaines connexes.
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Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.
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Salaire proposé : 180 000 F.
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Compétences : maintenance préventive et corrective, diagnostic de pannes, respect des procédures de sécurité.
2. Technicien de Production
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Formation : Bac+2/3 en maintenance des systèmes de production ou équivalent.
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Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans l’industrie manufacturière.
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Salaire proposé : 150 000 F.
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Missions principales : assurer la continuité du processus de production, veiller à la qualité et à la performance des équipements.
La résidence dans la zone d’Aboisso ou d’Assouba constitue un atout.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à :
recrutement@afrex-group.com
Ces postes s’adressent à des professionnels rigoureux, motivés et désireux de s’intégrer dans une entreprise en plein essor industriel.
Les secteurs en plein essor au Maroc et en Afrique francophone
Le marché de l’emploi dans les régions du Maghreb et d’Afrique de l’Ouest connaît une croissance soutenue, portée par les investissements dans les infrastructures, la logistique et l’agroalimentaire. Les ingénieurs, techniciens et cadres qualifiés sont particulièrement recherchés pour leur expertise technique et leur capacité à gérer des projets complexes.
Les profils ayant une expérience terrain et une bonne maîtrise des outils numériques et des normes de qualité disposent d’un avantage concurrentiel important. Les entreprises privilégient également les candidats capables d’évoluer dans un contexte multiculturel et de contribuer activement à la performance globale de leur organisation.
Conseils pour les candidats
Pour maximiser leurs chances, les candidats doivent soigner la présentation de leur CV et leur lettre de motivation, en mettant en avant :
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Les réalisations concrètes dans leurs précédents postes.
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Les compétences techniques et comportementales les plus pertinentes.
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La maîtrise des logiciels spécialisés (DAO, ERP, outils de maintenance, etc.).
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Leur disponibilité immédiate et leur motivation à contribuer au succès du projet.
Une préparation adéquate avant les entretiens est également essentielle, notamment pour présenter clairement ses compétences et sa compréhension du poste.
Conclusion
Ces opportunités d’emploi à Marrakech, Casablanca et Aboisso illustrent la vitalité du marché du travail au Maroc et en Afrique. Les entreprises locales et internationales recherchent des professionnels compétents capables de répondre aux défis techniques et organisationnels de leurs secteurs.
Les candidats motivés par la perspective d’intégrer des projets à fort impact, d’évoluer dans un environnement exigeant et de valoriser leurs compétences techniques ont aujourd’hui de réelles chances de trouver des postes stables et bien rémunérés.
