Recrutement Afrique du Nord : Opportunités d’emploi à Alger, Tunis et Tanger
Le marché de l’emploi en Afrique du Nord continue de se développer à un rythme soutenu, porté par des entreprises ambitieuses qui misent sur l’innovation, la production et la valorisation des talents locaux. Que vous soyez diplômé en ressources humaines, ingénieur en production ou jeune lauréat à la recherche d’un premier stage, de nouvelles offres d’emploi se présentent dans plusieurs grandes villes : Alger, Tunis et Tanger. Ces recrutements s’adressent à des profils qualifiés, dynamiques et prêts à relever de nouveaux défis professionnels.
Responsable Ressources Humaines à Alger
Une entreprise d’envergure nationale, basée à Alger, recrute actuellement un Responsable RH expérimenté pour accompagner sa stratégie de développement. Ce poste s’adresse à un professionnel disposant d’une solide expérience en gestion du capital humain et d’une forte capacité à encadrer les équipes internes.
Missions principales :
Le ou la Responsable RH aura pour rôle d’assurer la gestion complète des ressources humaines de l’entreprise, notamment :
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Le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
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La mise en place et le suivi des politiques de formation et de développement des compétences ;
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La gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, évaluations) ;
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La contribution au maintien d’un climat social positif et à la communication interne ;
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L’accompagnement de la direction dans la définition des politiques RH à moyen et long terme.
Profil recherché :
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Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’une entreprise structurée ;
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Solides compétences en management, recrutement et développement du personnel ;
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Esprit d’analyse, sens du leadership et excellente communication interpersonnelle ;
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Capacité à travailler en équipe et à accompagner la croissance de l’entreprise.
Les candidats répondant à ces critères sont invités à envoyer leur CV à recrutement@mlconsulting-dz.com, en mentionnant l’intitulé du poste « Responsable RH » dans l’objet du message. Cette opportunité s’adresse aux professionnels souhaitant contribuer à la performance d’une entreprise reconnue pour son engagement et sa vision stratégique.
Superviseur de Production – Sage Tunisia
Dans le cadre de son expansion, Sage Tunisia, entreprise spécialisée dans le secteur industriel et située dans la zone industrielle El Agba à Tunis, recrute un Superviseur de Production. Ce poste stratégique vise à renforcer la coordination des opérations et à optimiser la performance des équipes.
Missions principales :
Le Superviseur de Production aura pour responsabilités :
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Superviser et coordonner les activités de production sur le terrain ;
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Encadrer les équipes techniques et assurer la répartition efficace des tâches ;
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Garantir la qualité des produits et le respect des normes de production ;
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Mettre en œuvre les procédures de sécurité et d’hygiène industrielle ;
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Assurer le suivi des indicateurs de performance et identifier les axes d’amélioration ;
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Participer activement à l’amélioration continue des processus de production.
Profil recherché :
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Formation supérieure en gestion industrielle, production ou maintenance ;
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Expérience confirmée dans un poste de supervision en milieu industriel ;
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Capacité à diriger et motiver une équipe de production ;
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Sens de l’organisation, rigueur et orientation vers les résultats ;
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Excellentes compétences en communication et en gestion des priorités.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature à recrutement@sageautomotivetunisia.com, en précisant « Superviseur de Production » dans l’objet de l’e-mail. Ce poste constitue une occasion unique d’intégrer une structure dynamique où la qualité et la performance sont au cœur des valeurs.
Stages Techniques et Informatiques – Tanger
L’entreprise Yazaki Europe, acteur international du secteur industriel, recherche deux stagiaires motivés pour renforcer ses équipes à Tanger. Ces stages s’adressent à des diplômés Bac+5 souhaitant développer leurs compétences dans un environnement professionnel moderne et technologique.
Postes proposés :
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Stagiaire – Département Technique : participation aux projets de maintenance, d’amélioration continue et d’optimisation des procédés industriels.
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Stagiaire – Département Informatique : contribution aux projets de digitalisation, de développement de solutions internes et de gestion de systèmes d’information.
Profil recherché :
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Diplôme Bac+5 en ingénierie, informatique ou domaine équivalent ;
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Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
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Motivation à apprendre et à évoluer dans un cadre structuré ;
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Curiosité, autonomie et esprit d’équipe.
Les stagiaires sélectionnés bénéficieront d’un environnement de travail stimulant, avec cantine et transport assurés. Ce stage représente une véritable opportunité d’acquérir une première expérience dans une entreprise internationale reconnue pour son excellence opérationnelle.
Pour postuler, envoyez votre candidature à Basma.Hamouchi@yazaki-europe.com, en mentionnant le département souhaité dans l’objet du mail.
Un marché de l’emploi en pleine transformation
Ces offres d’emploi illustrent la vitalité du marché du travail au Maghreb, marqué par une forte demande de compétences techniques, managériales et industrielles. Les entreprises cherchent avant tout des collaborateurs capables d’allier expertise, rigueur et capacité d’adaptation. Le secteur industriel, notamment, connaît une croissance soutenue grâce à l’investissement étranger et au développement de nouvelles infrastructures.
De plus en plus d’entreprises locales et internationales misent sur la formation continue, l’innovation et la valorisation des ressources humaines pour rester compétitives. Les profils dotés de compétences en gestion, ingénierie, informatique et qualité figurent parmi les plus recherchés, notamment dans les villes de Casablanca, Tunis, Tanger et Alger.
Comment maximiser vos chances de réussite
Avant de postuler, il est conseillé de :
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Adapter votre CV en fonction du poste visé ;
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Rédiger une lettre de motivation claire et personnalisée ;
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Mettre en avant vos réalisations concrètes et vos compétences techniques ;
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Utiliser un langage professionnel et orienté vers les résultats.
Les recruteurs valorisent les candidats qui démontrent une véritable compréhension des enjeux de l’entreprise et une capacité à contribuer à sa croissance.
Conclusion
Ces opportunités de recrutement représentent une excellente occasion pour les professionnels et jeunes diplômés de bâtir une carrière solide dans des entreprises reconnues à Alger, Tunis et Tanger. Que vous soyez un cadre expérimenté en ressources humaines, un superviseur industriel confirmé ou un jeune ingénieur en quête d’apprentissage, le marché actuel offre de nombreuses perspectives d’avenir.
Si vous correspondez à l’un de ces profils, n’attendez plus pour envoyer votre candidature et rejoindre des équipes dynamiques qui façonnent l’avenir industriel et économique de la région.
