Opportunités d’emploi au Maroc : finance, QHSE et ressources humaines – Les profils les plus recherchés en 2025
Le marché du travail marocain continue d’évoluer à un rythme soutenu, porté par la croissance des entreprises nationales et multinationales installées dans le Royaume. En 2025, les besoins en compétences spécialisées dans les domaines administratif, financier, qualité, sécurité et ressources humaines se renforcent. Plusieurs sociétés marocaines annoncent actuellement de nouvelles opportunités professionnelles pour des profils qualifiés.
Dans cet article, nous vous présentons trois postes clés à pourvoir : Responsable Administratif et Financier, Responsable QHSE et Assistante RH. Ces fonctions, essentielles au bon fonctionnement des entreprises modernes, offrent des perspectives de carrière intéressantes et un environnement de travail stimulant.
1. Responsable Administratif et Financier (H/F) – Casablanca
Le poste de Responsable Administratif et Financier constitue aujourd’hui un pilier stratégique au sein de toute organisation. L’entreprise Delta Holding, acteur reconnu dans son secteur, recrute actuellement un profil expérimenté pour renforcer sa direction financière.
Missions principales :
Le responsable aura pour mission d’assurer le pilotage et le contrôle des activités administratives et financières de la société. Parmi ses responsabilités :
-
Superviser les opérations comptables et les travaux de consolidation ;
-
Garantir la conformité des déclarations fiscales et sociales ;
-
Contrôler la bonne exécution des opérations financières et comptables ;
-
Préparer les reportings financiers et participer à la stratégie de développement économique de l’entreprise ;
-
Suivre les audits, commissariats aux comptes et contrôles administratifs.
Profil recherché :
Ce poste s’adresse à un candidat titulaire d’un Bac+5 en finance, comptabilité ou économie, justifiant d’au moins 5 années d’expérience dans une fonction similaire. Une excellente maîtrise des normes comptables marocaines et une capacité à travailler sous pression sont indispensables.
Pour postuler :
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à cv@deltaholding.ma, en mentionnant la référence « RAF » dans l’objet de l’email.
2. Responsable QHSE – Had Soualem
Dans le secteur industriel, la fonction Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) joue un rôle central dans la performance et la durabilité des entreprises. Une société spécialisée dans l’industrie électrique, basée à Had Soualem, recrute actuellement une Responsable QHSE dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI).
Missions principales :
La candidate retenue aura pour responsabilité de :
-
Mettre en œuvre le système de management QHSE ;
-
Garantir la conformité réglementaire en matière de sécurité et d’environnement ;
-
Superviser les audits internes et externes ;
-
Suivre les indicateurs de performance QHSE et proposer des actions d’amélioration continue ;
-
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de prévention et de sécurité.
Profil recherché :
-
Formation supérieure en QHSE, management industriel ou équivalent ;
-
Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire ;
-
Bonne connaissance des normes ISO 9001, 14001 et 45001 ;
-
Esprit d’équipe, autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
Candidature :
Les personnes intéressées peuvent transmettre leur CV à contact@ecotransfo.ma, en précisant dans l’objet « Candidature – Responsable QHSE ».
3. Assistante Ressources Humaines – Casablanca
Enfin, la société Proman Maroc renforce son équipe et recrute une Assistante RH. Ce poste est idéal pour les jeunes professionnels souhaitant développer leurs compétences dans la gestion du personnel et l’administration des ressources humaines.
Missions principales :
-
Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, congés, attestations…) ;
-
Participer au processus de recrutement : rédaction d’annonces, tri des CV, suivi des entretiens ;
-
Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation et au suivi des actions RH ;
-
Soutenir les projets liés à la qualité de vie au travail et à la communication interne.
Profil recherché :
-
Diplôme Bac+2/3 en gestion des ressources humaines ou administration ;
-
Première expérience réussie dans une fonction RH ;
-
Excellente organisation, rigueur et sens de la confidentialité ;
-
Bonne maîtrise des outils bureautiques et d’un français professionnel écrit et oral.
Candidature :
Les candidats sont invités à adresser leur CV à k.benelmaalm@proman.ma, en précisant le poste dans l’objet de leur email.
Perspectives d’évolution et attractivité du marché
Ces opportunités reflètent une tendance de fond : la montée en puissance des métiers à forte valeur ajoutée, où les entreprises recherchent des profils capables d’allier compétences techniques, rigueur administrative et esprit d’analyse.
Les secteurs financier, industriel et RH offrent désormais des salaires compétitifs et des possibilités d’évolution vers des postes de management intermédiaire ou de direction.
Pour les candidats en quête de stabilité et de progression, ces postes représentent une occasion unique d’intégrer des structures solides, engagées dans une logique de performance durable et de développement humain.
