Opportunités d’emploi au Maroc et en Algérie : Qualité, Logistique et Informatique
Le marché de l’emploi industriel et technique au Maroc et en Algérie connaît une forte dynamique, avec des entreprises locales et multinationales qui recherchent activement des talents expérimentés. Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités de recrutement récentes, notamment dans les domaines de la qualité industrielle, de la logistique, et de l’informatique. Ces postes s’adressent aux professionnels qualifiés souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté vers la performance.
1. Recrutement au Maroc – Chargé Qualité Production à Tanger
L’entreprise TAC Maroc, spécialisée dans la production automobile, recrute en contrat CDI des Chargés Qualité Production pour son site basé à Tanger. Ce poste stratégique s’adresse à des candidats passionnés par la qualité et l’amélioration continue.
Profil recherché
Le candidat idéal est titulaire d’un Bac+5 en management industriel, qualité ou mécanique, et justifie d’une expérience d’au moins trois ans dans une fonction similaire. Une excellente maîtrise des outils qualité, tels que AMDEC, MSP, capabilité, traçabilité, audits et analyses de risques, est indispensable. La connaissance des normes ISO 9001 et IATF 16949 est également requise, notamment pour les candidats issus du secteur automobile.
Missions principales
Le Chargé Qualité Production sera le garant de la performance et de la conformité des processus internes. Ses missions incluent :
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La supervision et le suivi des outils qualité ;
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L’encadrement des techniciens qualité ;
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L’analyse des indicateurs de performance et des résultats d’essais ;
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La mise en œuvre des actions correctives et préventives ;
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L’animation de groupes de travail et la coordination interservices.
Le poste demande rigueur, esprit d’analyse et leadership. Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature à l’adresse recruitment.morocco@jtekt.eu, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
2. Recrutement en Algérie – Bab Ezzouar, Alger : Plusieurs postes à pourvoir
Un partenaire de recrutement basé à Bab Ezzouar, Alger, lance une campagne de recrutement urgente pour plusieurs postes à forte responsabilité. Les profils recherchés concernent des domaines variés tels que la logistique maritime, la gestion d’affaires, la finance et le commerce B2B.
Postes disponibles
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Responsable d’affaires maritimes
Ce poste exige entre trois et cinq ans d’expérience dans le domaine maritime ou portuaire. Les candidats doivent avoir une solide connaissance du secteur et de ses réglementations, ainsi qu’une bonne capacité à gérer des projets et à négocier avec différents acteurs. -
Responsable des opérations
Ce poste requiert des compétences en gestion, planification et optimisation des processus internes. Le responsable devra superviser les équipes, coordonner les activités de production ou de service, et assurer la performance globale du département. -
Commerciaux B2B – Formation professionnelle
Les entreprises recherchent des candidats francophones, ayant trois à cinq ans d’expérience dans la vente B2B. Une bonne présentation, un sens commercial développé et la capacité à entretenir des relations clients solides sont essentiels. -
Financier(e)
Ce poste s’adresse à des titulaires d’un Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion, avec une expérience confirmée en gestion financière et en fiscalité. La rigueur et la connaissance des normes financières sont des qualités indispensables.
Les candidatures doivent être envoyées à rhconsulpro@gmail.com, en mentionnant le titre du poste dans l’objet du message. Le délai de candidature est d’une semaine à compter de la date de publication.
3. Recrutement à Oran – Technicien en Informatique
Une entreprise basée à Oran recrute actuellement un Technicien en Informatique expérimenté pour renforcer son département technique. Ce poste en CDI s’adresse aux professionnels ayant une solide expérience dans la maintenance et la gestion des systèmes informatiques.
Missions principales
Le technicien sera chargé de :
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L’installation et la maintenance du matériel informatique ;
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Le dépannage et le support technique aux utilisateurs ;
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La gestion du réseau interne et la sécurité des systèmes informatiques.
Profil recherché
Les candidats doivent justifier d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire, avec une excellente maîtrise des environnements Windows et des réseaux locaux. L’autonomie, la rigueur et le sens du service sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
Les candidatures doivent être adressées à recrutement.drh2025@gmail.com avec un CV à jour et une lettre de motivation.
4. Les tendances du marché de l’emploi industriel
Le recrutement dans le secteur industriel, logistique et informatique au Maghreb reflète une tendance croissante vers la spécialisation et la certification. Les entreprises recherchent désormais des profils à double compétence : techniques et managériales. Les normes de qualité et les processus Lean ou Six Sigma deviennent des atouts majeurs pour les ingénieurs et techniciens.
De plus, la maîtrise de l’anglais est de plus en plus exigée, notamment dans les industries exportatrices et les multinationales. L’usage d’outils numériques tels que ERP, Odoo, SAP ou Power BI s’impose progressivement comme une compétence indispensable pour les postes de supervision et de contrôle.
5. Conseils pour les candidats
Pour maximiser vos chances d’être recruté, veillez à :
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Personnaliser votre CV en fonction de chaque offre ;
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Mettre en avant vos réalisations concrètes et vos indicateurs de performance ;
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Mentionner vos certifications (ISO, Lean, Six Sigma, etc.) ;
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Soigner votre présence en ligne sur LinkedIn ou les plateformes professionnelles ;
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Envoyer votre candidature dans les délais avec l’intitulé exact du poste en objet.
Conclusion
Les opportunités professionnelles dans les secteurs de la qualité, de la logistique et de l’informatique se multiplient aussi bien au Maroc qu’en Algérie. Ces postes exigent des profils qualifiés, engagés et capables de contribuer à la compétitivité des entreprises. Que vous soyez technicien, ingénieur ou cadre supérieur, ces offres constituent une véritable porte d’entrée vers une carrière stable et valorisante.
