Opportunités de carrière : Technicien Maintenance, Responsable RH et Contrôleur de Gestion
Dans un marché du travail en constante évolution, plusieurs entreprises internationales et locales recrutent actuellement des profils expérimentés et motivés pour renforcer leurs équipes. Si vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité dans les domaines de la maintenance industrielle, des ressources humaines ou du contrôle de gestion, cet article présente trois offres d’emploi sérieuses et attractives.
Ces postes s’adressent à des candidats qualifiés, capables d’apporter une valeur ajoutée et de contribuer au développement des entreprises concernées. Découvrez ci-dessous les détails des missions, les profils recherchés et les modalités de candidature.
1. Offre d’emploi : Technicien Maintenance – Restauration Collective
Un acteur reconnu dans le secteur de la restauration collective recherche un Technicien Maintenance expérimenté afin d’assurer la maintenance préventive et corrective de ses équipements de cuisine professionnelle.
Profil recherché :
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Formation : Diplôme en maintenance industrielle, électromécanique, froid et climatisation ou équivalent.
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Expérience : Expérience confirmée dans la maintenance et l’installation des équipements de cuisine professionnelle, avec une préférence pour une expérience en restauration collective.
Compétences attendues :
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Diagnostic précis et réparation rapide des pannes.
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Maîtrise des installations électriques, hydrauliques et frigorifiques.
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Respect strict des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
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Réactivité et efficacité dans les interventions sur site.
Mobilité :
Une mobilité nationale est requise pour répondre aux besoins de différents sites.
Modalité de candidature :
Envoyez votre CV en indiquant la référence suivante REF-TECH-MAINT à l’adresse email :
talents.cossa@gmail.com
2. Offre d’emploi : Responsable Ressources Humaines – Entreprise de logistique internationale
Une entreprise spécialisée dans la logistique internationale recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour optimiser la gestion de son personnel et structurer ses processus RH.
Missions principales :
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Gestion complète du cycle RH : recrutement, intégration, formation, évaluation et départ des employés.
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Mise en place et amélioration des politiques de gestion RH en conformité avec la législation locale.
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Gestion de la paie, des avantages sociaux et du suivi du temps de travail.
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Mise en œuvre du système d’évaluation des performances pour améliorer la productivité et la satisfaction.
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Gestion des conflits, des contrats de travail et conformité aux lois locales.
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Contribution à l’optimisation de la structure organisationnelle de l’entreprise.
Profil recherché :
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Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire en gestion des ressources humaines.
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Compétences techniques : Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel et Word obligatoire).
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Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine équivalent.
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Qualités personnelles : Sens des responsabilités, gestion du stress, esprit d’équipe et excellent relationnel.
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Atout supplémentaire : Expérience dans la logistique internationale.
Modalité de candidature :
Envoyez votre CV à l’adresse suivante :
sn07@hollytrans.com
3. Offre d’emploi : Contrôleur de Gestion – Secteur agroalimentaire
Un groupe en pleine croissance dans le secteur agroalimentaire recherche un Contrôleur de Gestion motivé et rigoureux pour accompagner ses activités.
Missions principales :
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Élaborer et piloter le processus budgétaire.
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Développer et mettre en place un système d’information analytique performant.
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Créer et adapter les outils de pilotage : tableaux de bord, indicateurs, procédures de contrôle.
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Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
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Anticiper les évolutions et besoins financiers de l’entreprise.
Profil recherché :
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Esprit d’analyse affûté et sens du détail.
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Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
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Connaissance du secteur agroalimentaire est un plus.
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Autonomie, rigueur et motivation.
Modalité de candidature :
Envoyez votre CV à l’adresse email suivante :
recrutement@byc.com.tn
Conclusion
Ces opportunités professionnelles représentent une réelle chance pour des profils qualifiés souhaitant s’investir dans des environnements stimulants et exigeants. Le poste de Technicien Maintenance s’adresse à des spécialistes de la maintenance industrielle et du froid, le poste de Responsable RH à des experts de la gestion du personnel dans un contexte international, et le poste de Contrôleur de Gestion à des candidats ayant une solide capacité d’analyse et de pilotage budgétaire.
Que vous soyez un technicien passionné par la maintenance, un manager RH orienté résultats ou un contrôleur de gestion désireux d’évoluer dans un secteur dynamique, ces entreprises recherchent des talents capables de relever de nouveaux défis.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leurs candidatures aux adresses emails mentionnées pour chaque offre. Une préparation sérieuse du CV et de la lettre de motivation est vivement conseillée afin de maximiser vos chances de succès.
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