Offres d’emploi à Oujda et en Côte d’Ivoire : plusieurs postes à pourvoir dans différents domaines
Le marché de l’emploi en Afrique du Nord et en Afrique de l’Ouest connaît une dynamique de plus en plus forte. Les entreprises cherchent à renforcer leurs équipes avec des profils qualifiés dans les domaines de la logistique, de la qualité, des ressources humaines, des achats, ainsi que dans la maintenance industrielle.
Cette semaine, plusieurs opportunités sont proposées à Oujda et en Côte d’Ivoire pour des candidats à la recherche d’un emploi stable et évolutif.
Recrutements à Oujda : plusieurs postes disponibles dans différents services
Le cabinet YB Accompagnement recrute actuellement pour le compte de plusieurs clients situés à Oujda, dans la région orientale du Maroc. Ces postes s’adressent à des candidats qualifiés souhaitant rejoindre des entreprises dynamiques et en pleine croissance.
Postes à pourvoir :
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Magasinier – Salaire mensuel d’environ 5000 DH
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Responsable Qualité – Salaire jusqu’à 12 000 DH
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Responsable Ressources Humaines (RH) – Rémunération estimée à 12 000 DH
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Responsable Achats et Approvisionnement – Salaire d’environ 10 000 DH
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Technicien Recherche et Développement (R&D) – Salaire selon le profil et l’expérience
Les candidats sélectionnés auront pour mission de participer activement au développement des activités industrielles et commerciales de l’entreprise.
Les postes de Responsable Qualité et Responsable RH exigent une grande rigueur, un esprit d’analyse développé et une capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.
Le poste de Magasinier, quant à lui, s’adresse à une personne organisée, apte à gérer les stocks et les flux de marchandises avec précision.
Le Technicien R&D jouera un rôle central dans l’amélioration continue des produits et des procédés techniques, en collaboration avec les équipes de production et d’innovation.
Les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante :
cabinet.ybaccompagnement@gmail.com
Opportunité en Côte d’Ivoire : Technicien Maintenance chez SIPRA
Le groupe SIPRA, acteur majeur du secteur agroalimentaire en Côte d’Ivoire, recrute un Technicien Maintenance afin de garantir la performance et la fiabilité de ses équipements de production.
Ce poste est essentiel pour assurer la continuité des opérations industrielles et la qualité des produits finis.
Missions principales :
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Effectuer la maintenance préventive et curative des machines de production (machines de vaccination, incubateurs, éclosoirs).
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Assurer la propreté et la conformité des équipements tels que les groupes de refroidissement, caissons et cadres.
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Gérer les stocks de pièces détachées et de produits vétérinaires, tout en réalisant les inventaires périodiques.
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Participer aux opérations de désinfection et de nébulisation après vaccination.
Profil recherché :
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Diplôme de niveau Bac+2 en électromécanique, électronique ou électrotechnique.
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Expérience professionnelle minimale de 2 ans dans un environnement industriel.
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Solides compétences en électricité, en maintenance préventive, et en gestion des priorités.
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Esprit rigoureux, sens de l’analyse et capacité à résoudre rapidement les pannes techniques.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation à :
rachelbouabre@sipra.ci
Cette offre constitue une opportunité intéressante pour les techniciens souhaitant développer leur carrière dans un environnement industriel moderne et exigeant.
Offre d’emploi : Assistante Ressources Humaines
Un cabinet de recrutement recherche également une Assistante RH afin de renforcer une équipe en pleine expansion.
Ce poste s’adresse à des profils motivés souhaitant évoluer dans le domaine des ressources humaines et contribuer activement à la gestion du personnel.
Missions principales :
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Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers du personnel).
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Participer au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
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Suivre les formations internes et assister le service paie.
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Contribuer à la mise en œuvre des projets RH et à l’amélioration des procédures internes.
Profil recherché :
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Formation Bac+2 ou Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
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Maîtrise du pack Office et des outils informatiques RH.
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Esprit d’équipe, sens de l’organisation et confidentialité absolue.
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Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement professionnel exigeant.
Les candidats souhaitant postuler peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
kadrif153@gmail.com
Perspectives de carrière et conclusion
Ces différentes offres témoignent de la vitalité du marché de l’emploi dans les régions d’Oujda et d’Afrique de l’Ouest.
Les entreprises locales et internationales continuent d’investir dans le développement de leurs équipes en recherchant des profils compétents dans la gestion, la maintenance, la qualité et les ressources humaines.
Pour maximiser vos chances, il est recommandé de préparer un CV clair et professionnel, adapté à chaque poste, et de rédiger une lettre de motivation personnalisée.
Les candidats disposant d’une expérience pertinente et d’une bonne maîtrise des outils informatiques auront un avantage significatif dans le processus de sélection.
Le recrutement actuel à Oujda et en Côte d’Ivoire offre une opportunité unique pour les professionnels souhaitant valoriser leurs compétences et évoluer au sein d’entreprises à fort potentiel de croissance.
