Offres d’emploi en Algérie : postes à pourvoir dans la maintenance industrielle et les ressources humaines
Le marché de l’emploi en Algérie continue d’évoluer avec la montée en puissance du secteur industriel et des services. De nombreuses entreprises renforcent leurs effectifs pour soutenir leur croissance et améliorer leurs performances opérationnelles.
Cette semaine, plusieurs opportunités professionnelles sont disponibles dans des domaines stratégiques, notamment la maintenance industrielle et les ressources humaines.
Découvrez ci-dessous les offres d’emploi à Tessala El Merdja – Birtouta et à Taghit (wilaya de Béchar), ainsi que tous les détails pour y postuler.
1. Recrutement à Tessala El Merdja – Birtouta : technicien supérieur et ingénieur en maintenance industrielle
Une entreprise industrielle, implantée à Tessala El Merdja – Birtouta, recrute deux profils qualifiés pour renforcer son département technique. L’objectif est de garantir la performance et la fiabilité des équipements de production tout en assurant la continuité des opérations.
Postes proposés
Deux postes sont actuellement ouverts :
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Technicien Supérieur en Maintenance Industrielle
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Ingénieur en Maintenance Industrielle
1.1 Technicien Supérieur en Maintenance Industrielle
Missions principales :
Le technicien supérieur aura pour mission d’assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels, de diagnostiquer les pannes mécaniques ou électriques et de participer à la mise en œuvre des plans d’entretien. Il contribuera également à la sécurité des installations et à l’amélioration des performances techniques.
Profil recherché :
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Diplôme de Technicien Supérieur en Maintenance Industrielle ou équivalent.
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Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine industriel, de préférence dans le secteur agroalimentaire.
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Excellente maîtrise des interventions sur machines industrielles et automatisées.
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Rigueur, autonomie et bon sens du travail en équipe.
1.2 Ingénieur en Maintenance Industrielle
Missions principales :
L’ingénieur aura la responsabilité de piloter et d’optimiser les opérations de maintenance. Il analysera les défaillances, proposera des plans d’action pour réduire les arrêts de production et mettra en place des stratégies d’amélioration continue. Ce poste requiert une vision globale et des compétences solides en gestion de la maintenance.
Profil recherché :
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Diplôme d’Ingénieur en Maintenance Industrielle ou équivalent.
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Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.
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Maîtrise du diagnostic des pannes, des outils de gestion de la maintenance et des méthodes d’optimisation de la productivité.
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Esprit analytique, leadership, communication efficace et capacité à encadrer une équipe technique.
Lieu de travail et avantages
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Localisation : Tessala El Merdja – Birtouta
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Transport assuré depuis : El Harrach, Meftah, Tessala El Merdja et Birtouta.
Cette entreprise offre un environnement professionnel stimulant, axé sur la qualité, la sécurité et le développement des compétences.
Pour postuler :
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV actualisé à l’adresse suivante :
recrujeelbaz@gmail.com
2. Opportunité à Taghit (wilaya de Béchar) : Responsable des Ressources Humaines – Hôtel Bladi Palace
Le secteur hôtelier algérien, notamment dans les régions touristiques du sud, connaît une dynamique positive. Dans ce contexte, l’Hôtel Bladi Palace Taghit, situé dans la wilaya de Béchar, recrute un Responsable des Ressources Humaines afin de soutenir la croissance de ses activités et de renforcer la gestion du personnel.
Poste à pourvoir : Responsable des Ressources Humaines
Le poste s’adresse aux professionnels expérimentés du domaine RH, disposant d’une solide connaissance des processus de gestion du personnel et d’une capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de l’établissement.
Missions principales
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Gérer l’ensemble des ressources humaines de l’hôtel, en veillant à l’application des politiques internes et de la législation du travail.
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Superviser le recrutement, la formation et le développement des compétences du personnel.
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Élaborer des plans de carrière et des programmes de fidélisation pour favoriser la motivation et la performance des équipes.
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Assurer la communication interne et contribuer au climat social positif au sein de l’établissement.
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Participer à l’élaboration du budget RH et au suivi administratif des dossiers du personnel.
Profil recherché
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Expérience professionnelle confirmée dans le domaine des ressources humaines.
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Bonne maîtrise des techniques de gestion du personnel et de formation continue.
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Compétences en communication, écoute active et négociation.
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Leadership, rigueur et sens de la confidentialité.
Avantages du poste
L’Hôtel Bladi Palace Taghit propose des conditions attractives pour ce poste stratégique :
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Rémunération motivante, ajustée en fonction des compétences et de l’expérience.
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Hébergement et restauration assurés sur place.
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Une semaine de récupération offerte selon l’organisation du travail.
Pour postuler
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
vrh2018recrute@gmail.com
Il est conseillé d’indiquer clairement l’intitulé du poste dans l’objet du mail afin de faciliter le traitement des candidatures.
3. Conseils pour optimiser votre candidature
Avant de soumettre votre dossier, prenez le temps de bien adapter votre CV et votre lettre de motivation en fonction du poste visé. Voici quelques recommandations pratiques pour maximiser vos chances :
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Mettez en avant vos expériences les plus pertinentes, notamment celles en lien avec le secteur concerné (industrie, hôtellerie, maintenance).
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Soulignez vos compétences techniques et humaines, comme la rigueur, l’autonomie, le sens du service ou la gestion d’équipe.
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Présentez vos réalisations concrètes : projets réussis, optimisation des coûts, amélioration de la performance, etc.
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Utilisez un langage professionnel et clair, sans abréviations ni formulations familières.
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Soignez la mise en page de votre CV : lisibilité, cohérence, absence de fautes, dates précises.
Une candidature bien préparée reflète le sérieux et la motivation du candidat, deux qualités essentielles pour se démarquer dans un processus de recrutement.
Conclusion
Les offres présentées illustrent la diversité des opportunités professionnelles disponibles en Algérie, notamment dans les domaines de la maintenance industrielle et de la gestion des ressources humaines. Que vous soyez un technicien expérimenté, un ingénieur orienté performance ou un responsable RH passionné par le développement des talents, ces postes constituent de véritables tremplins pour votre carrière.
Les entreprises concernées recherchent des candidats motivés, compétents et capables de contribuer activement à la réussite de leurs équipes.
C’est donc le moment idéal pour postuler et saisir une nouvelle opportunité professionnelle au sein de structures dynamiques et ambitieuses.
