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Offres d’emploi dans les secteurs agroalimentaire et industriel : plusieurs postes à pourvoir au Maroc et au Sénégal

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Offres d’emploi dans les secteurs agroalimentaire et industriel : plusieurs postes à pourvoir au Maroc et au Sénégal

Le marché de l’emploi dans les secteurs de l’agroalimentaire et de l’industrie continue de se développer en Afrique du Nord et de l’Ouest. De nombreuses entreprises locales et internationales recherchent actuellement des profils qualifiés dans les domaines de la qualité, de la sécurité, de la finance, de l’administration et de l’informatique.
Dans cet article, nous vous présentons une sélection d’offres récentes publiées par des entreprises réputées, notamment Poultrade, un grand groupe agroalimentaire à Casablanca, et plusieurs sociétés implantées à Dakar et Oran.

1. Poultrade recrute un(e) Responsable QHSE à Dakar

Le groupe Poultrade, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, recherche un Responsable QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement) pour son site de production situé à Dakar. Ce poste stratégique, rattaché directement à la direction générale, vise à garantir la conformité des processus aux normes internationales et à assurer la qualité des produits fabriqués.

Missions principales

Le ou la Responsable QHSE aura pour mission d’assurer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des systèmes de gestion QHSE au sein de l’entreprise.
Ses responsabilités incluent :

  • La coordination de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement en collaboration avec le Directeur d’usine.

  • L’application et le suivi des référentiels ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, HACCP, BPH et BPF.

  • L’assurance de la conformité légale et réglementaire ainsi que le respect des exigences clients.

  • La proposition de plans d’action visant à renforcer la sécurité, la qualité et la performance opérationnelle.

  • La supervision d’une équipe QHSE et la promotion d’un climat social positif.

Compétences requises

  • Maîtrise approfondie des normes ISO et des réglementations liées à la qualité, l’hygiène et la sécurité.

  • Esprit d’analyse, rigueur, leadership et sens de l’organisation.

  • Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

  • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de la qualité.

Profil recherché

  • Diplôme d’Ingénieur ou Master en QHSE, Agroalimentaire ou équivalent.

  • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

  • Français courant ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Lieu de travail : Dakar
Type de contrat : À convenir
Disponibilité : Immédiate
Rémunération : Selon profil et expérience

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à poultraderecrutement@gmail.com en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de leur message.

2. Un grand groupe agroalimentaire recrute plusieurs profils à Casablanca

Une importante entreprise du secteur agroalimentaire basée à Casablanca recherche actuellement trois profils clés pour renforcer ses équipes : un Responsable Financier et Comptable, un Gestionnaire de Paie, et un Contrôleur de Gestion. Ces postes s’adressent à des candidats expérimentés et ambitieux, désireux d’évoluer au sein d’un environnement structuré et exigeant.

Responsable Financier et Comptable

  • Diplôme Bac+5 en finance ou comptabilité.

  • Expérience de plus de 5 ans dans la gestion comptable, fiscale et financière.

  • Excellente maîtrise des outils de gestion et des normes comptables marocaines.

  • Capacité à piloter la stratégie financière et à produire un reporting régulier.
    Salaire proposé : jusqu’à 17 000 DH selon expérience.

Gestionnaire de Paie

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, comptabilité ou gestion.

  • Première expérience confirmée en gestion de la paie et déclarations sociales.

  • Connaissance des outils RH et des législations en vigueur.
    Salaire : environ 7 000 DH.

Contrôleur de Gestion

  • Diplôme Bac+5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion.

  • Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting.

  • Esprit analytique, rigueur et sens du détail.
    Salaire : environ 8 000 DH.

Les candidatures doivent être envoyées à recrutementpeoplelab@gmail.com en précisant le poste souhaité dans l’objet de l’email.

3. Recrutement d’un Technicien IT à Oran

Dans le cadre du renforcement de ses activités informatiques, une entreprise implantée à Oran (Algérie) recherche un Technicien IT qualifié et motivé.

Profil recherché

  • Diplôme en Technologies de l’Information ou Informatique (TS ou équivalent).

  • Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.

  • Bonnes connaissances en maintenance informatique, gestion de réseau local, systèmes Windows/Linux et support utilisateurs.

  • Esprit d’équipe, autonomie et sens du service.

Lieu de travail : Oran
Disponibilité : Immédiate ou selon préavis.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à ittechnology31@gmail.com.

Une forte demande de compétences techniques et managériales

Ces offres illustrent parfaitement la diversité des besoins en recrutement dans les secteurs industriel et agroalimentaire. Les entreprises recherchent non seulement des compétences techniques (qualité, sécurité, IT, production), mais également des profils capables de piloter la performance administrative et financière.
Les postes proposés offrent des perspectives d’évolution intéressantes, aussi bien au Maroc qu’à l’étranger, notamment pour les cadres souhaitant développer une carrière dans des groupes internationaux.

Points clés à retenir

  • Les profils QHSE et techniques restent très recherchés dans le domaine de l’agroalimentaire.

  • Les postes en finance et gestion offrent une rémunération attractive et des opportunités de progression rapide.

  • Les compétences en informatique et digitalisation sont désormais indispensables, même dans les secteurs industriels.

  • La mobilité géographique (Dakar, Casablanca, Oran) constitue un atout pour les candidats ambitieux.

Conclusion

Le dynamisme des entreprises agroalimentaires et industrielles en Afrique ouvre la voie à de nombreuses opportunités professionnelles. Que vous soyez ingénieur qualité, technicien IT, responsable financier ou gestionnaire RH, ces offres démontrent la volonté des employeurs d’attirer des talents capables d’accompagner leur croissance.
Si vous répondez aux critères évoqués, il est vivement conseillé de postuler sans attendre auprès des adresses mentionnées. Ces postes à forte valeur ajoutée constituent une véritable porte d’entrée vers une carrière stable et évolutive au sein de groupes performants et reconnus.

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