Offres d’emploi au Maroc : postes à pourvoir à Agadir, Mohammedia et Tanger
Le marché du travail marocain continue d’offrir de nombreuses opportunités pour les professionnels qualifiés et motivés. Plusieurs entreprises, issues de différents secteurs d’activité, recrutent actuellement pour des postes techniques, administratifs et de gestion. Cet article présente en détail plusieurs offres d’emploi récentes au Maroc, notamment à Agadir, Mohammedia et Tanger, pour des profils variés : technicien programmateur, assistante de direction, assistante d’accueil, chargé des ressources humaines et responsable de production junior.
1. Recrutement à Agadir : technicien programmateur, assistante de direction et assistante d’accueil
Un groupe basé à Agadir renforce ses équipes et recrute pour trois postes en contrat à durée indéterminée (CDI).
Technicien programmateur – CDI
L’entreprise recherche un technicien programmateur maîtrisant les technologies informatiques et les langages de programmation les plus utilisés. Le candidat idéal doit posséder une expérience avérée dans le développement de solutions logicielles et la gestion de réseaux.
Compétences techniques recherchées :
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Maîtrise des langages C#, VB.NET, SQL et ASP.NET.
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Connaissance des systèmes informatiques et des bases de données relationnelles.
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Capacité à concevoir, développer et maintenir des applications internes.
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Sens de l’analyse et rigueur dans la résolution de problèmes techniques.
Ce poste est une excellente opportunité pour les professionnels du développement informatique souhaitant intégrer un groupe structuré à Agadir, offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives d’évolution.
📧 Candidature : envoyer votre CV à recrutementrdc2022@gmail.com, en mentionnant dans l’objet TECHNICIEN PROGRAMMATEUR.
Assistante de direction – CDI
Le même groupe recrute une assistante de direction disposant d’une formation Bac+3 à Bac+5 et d’une expérience minimale de deux ans.
La candidate retenue aura pour mission principale d’assurer la coordination administrative, la gestion des agendas, la rédaction de documents professionnels et le suivi des dossiers de direction.
Profil recherché :
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Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles.
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Discrétion, autonomie et sens des priorités.
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Bonne maîtrise de la langue française et des outils bureautiques.
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Capacité à gérer des informations confidentielles et à communiquer efficacement avec les différents services.
📧 Candidature : envoyer votre CV à recrutementrdc2022@gmail.com, avec comme objet ASSISTANTE DE DIRECTION.
Assistante d’accueil – CDI
Le groupe recrute également une assistante d’accueil, titulaire d’un Bac+2 et disposant d’une expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire.
La candidate aura pour mission d’assurer l’accueil des visiteurs, la gestion du standard téléphonique, la réception du courrier et la coordination avec les services internes.
Compétences requises :
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Excellent sens de la communication et présentation soignée.
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Maîtrise des outils informatiques et du français.
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Courtoisie, dynamisme et gestion du stress.
📧 Candidature : envoyer votre CV à recrutementrdc2022@gmail.com, avec comme objet ASSISTANTE D’ACCUEIL.
2. Offre d’emploi à Mohammedia : Chargé(e) des Ressources Humaines
Une entreprise basée à Mohammedia recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (RH) pour assurer la gestion complète du capital humain et des procédures administratives internes.
Missions principales :
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Assurer le recrutement : rédaction des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens.
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Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
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Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, dossiers individuels.
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Participer à la formation et au développement des compétences.
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Veiller au respect du Code du travail et des procédures internes.
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Gérer la paie et en garantir l’exactitude.
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Contribuer à l’amélioration du climat social et des relations internes.
Profil recherché :
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Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
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Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
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Bonne connaissance du droit du travail marocain.
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Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
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Esprit d’équipe et excellentes aptitudes relationnelles.
📧 Candidature : envoyer votre CV à karimasalby2024@gmail.com.
Ce poste constitue une belle opportunité pour les professionnels RH souhaitant évoluer dans une structure solide et contribuer activement à la stratégie de gestion des talents.
3. Recrutement à Tanger : Responsable de Production Junior
La société ZTT Maroc, filiale d’un groupe international basé dans la Zone Tanger Automotive City (TAC), recrute un Responsable de Production Junior. Cette entreprise est spécialisée dans la fabrication de produits techniques destinés à l’industrie, et offre un environnement de travail moderne et formateur.
Missions principales :
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Participer à la mise en œuvre du plan de production et à la planification des activités.
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Assurer la répartition des tâches entre les équipes et suivre la productivité.
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Collaborer à l’analyse des problèmes de qualité et d’efficacité.
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Proposer des actions d’amélioration continue et contribuer à la réduction des coûts.
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Mettre en œuvre et suivre la méthode des 5S pour garantir un environnement de travail propre et organisé.
Profil recherché :
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Formation Bac+3 à Bac+5 en génie industriel ou management de production.
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Débutants acceptés ou première expérience réussie en milieu industriel.
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Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
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Motivation, rigueur et sens des résultats.
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Esprit d’équipe, communication claire et capacité à résoudre les problèmes.
📍 Lieu : Zone Tanger Automotive City (TAC)
📧 Candidature : envoyer votre CV à recrutement.maroc@zttgroup.com
Conclusion
Ces offres d’emploi illustrent la diversité des opportunités professionnelles disponibles au Maroc, dans des villes clés comme Agadir, Mohammedia et Tanger. Que vous soyez un technicien informatique, un responsable RH ou un jeune diplômé en génie industriel, le marché de l’emploi marocain offre aujourd’hui de multiples possibilités d’évolution.
Pour maximiser vos chances, il est conseillé d’envoyer un CV clair, détaillé et adapté à chaque poste, en respectant les consignes de candidature.
Ces entreprises recherchent avant tout des collaborateurs engagés, rigoureux et motivés, capables de contribuer activement à leur croissance et à leur performance.
