Recrutement en Algérie et au Maroc : Opportunités de Carrière dans la Gestion, la Comptabilité et les Achats
Le marché du travail en Afrique du Nord connaît une croissance continue, avec des opportunités variées pour les professionnels qualifiés. Plusieurs entreprises locales et internationales installées en Algérie et au Maroc ouvrent leurs recrutements afin de renforcer leurs équipes dans des secteurs stratégiques tels que la gestion financière, les achats, la qualité et la comptabilité. Cet article propose un aperçu détaillé des postes actuellement disponibles, avec un accent particulier sur les profils recherchés et les compétences attendues.
LABERGERE Algérie recrute à Chéraga – Des postes seniors à pourvoir
LABERGERE, acteur reconnu dans l’industrie en Algérie, lance une campagne de recrutement pour son site basé à Chéraga, Alger. L’entreprise recherche plusieurs profils expérimentés afin d’accompagner sa croissance et de renforcer ses équipes opérationnelles et de gestion.
Postes disponibles :
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Contrôleur de gestion senior
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Responsable qualité
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Acheteur senior
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Comptable senior
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Technicien en maintenance senior
Conditions de candidature :
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Les postulants doivent obligatoirement résider dans les environs de Chéraga.
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Les candidatures envoyées sans mention claire du poste dans l’objet du mail ne seront pas prises en considération.
Localisation : Chéraga, Alger, Algérie
Candidature : Envoyer un CV à l’adresse suivante : D.dehar@labergere-dz.com en précisant le poste souhaité dans l’objet de l’email.
Cette offre s’adresse principalement à des professionnels expérimentés, capables d’apporter une réelle valeur ajoutée à travers leur expertise technique et managériale.
Advanced Office recrute un Chargé Achats – Poste basé à Aïn Benian
Advanced Office, entreprise spécialisée dans la gestion des biens et services, recrute un(e) Chargé(e) Achats afin de renforcer son département logistique et approvisionnement.
Missions principales :
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Assurer la disponibilité des biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.
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Identifier, évaluer et négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleures conditions de prix et de qualité.
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Suivre l’exécution des commandes et résoudre les litiges éventuels.
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Mettre à jour la base de données fournisseurs et préparer les reportings liés aux achats.
Profil recherché :
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Diplôme en gestion, logistique ou commerce.
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Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
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Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
Lieu de travail : Aïn Benian
Candidature : Envoyer votre CV à recrutement.ghezalitinhinane@gmail.com
Cette opportunité est idéale pour les professionnels souhaitant évoluer dans un environnement structuré et développer leur expertise dans la gestion des achats.
Opportunité au Maroc – Agent Comptable débutant à Marrakech
Dans le cadre d’une mission de recrutement confiée par un client, 2A Intérim recherche un(e) Agent Comptable débutant(e) pour un poste basé à Marrakech. Cette offre représente une excellente opportunité pour les jeunes diplômés souhaitant débuter une carrière dans le domaine de la comptabilité.
Profil recherché :
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Maîtrise des outils bureautiques tels qu’Excel et des logiciels de comptabilité.
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Rigueur, sens du détail et organisation.
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Capacité à travailler en équipe et volonté d’apprendre rapidement.
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Expérience préalable souhaitée : stages dans un cabinet comptable ou au sein d’un hôtel.
Détails de l’offre :
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Localisation : Marrakech
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Disponibilité : Immédiate ou à convenir
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Type de profil : débutant avec stages pertinents
Candidature : Envoyer votre CV à l’adresse suivante : assistanterh.2ainterim@gmail.com
Analyse du marché de l’emploi : compétences recherchées et secteurs en croissance
Ces opportunités illustrent parfaitement les tendances actuelles du marché de l’emploi au Maroc et en Algérie. Les entreprises recherchent à la fois des profils expérimentés, capables de piloter des projets stratégiques, et des jeunes diplômés motivés, prêts à s’investir et à évoluer.
Compétences les plus valorisées :
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Gestion financière et comptabilité : la maîtrise des outils comptables et fiscaux reste une compétence clé, particulièrement dans un contexte où la conformité réglementaire est essentielle.
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Achats et logistique : la capacité à optimiser les coûts et sécuriser les approvisionnements constitue un atout majeur.
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Qualité et maintenance industrielle : les entreprises misent sur des professionnels capables de garantir la performance des équipements et la satisfaction client.
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Management et organisation : le leadership, la rigueur et le sens de l’analyse sont fortement recherchés pour des postes seniors.
Conseils pour réussir sa candidature
Pour maximiser ses chances de réussite, un candidat doit soigner la présentation de son CV et de sa lettre de motivation. Il est essentiel de :
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Mettre en avant ses compétences techniques et ses réalisations.
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Adapter son profil à chaque offre en fonction des missions proposées.
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Mentionner clairement le poste dans l’objet de l’email, conformément aux instructions des recruteurs.
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Démontrer sa motivation et sa capacité à s’intégrer dans un environnement professionnel exigeant.
Conclusion
Le marché du travail en Algérie et au Maroc est en pleine expansion, offrant des perspectives intéressantes aux candidats qualifiés. Les postes présentés ici – contrôleur de gestion, responsable qualité, acheteur senior, comptable, technicien de maintenance, chargé achats et agent comptable débutant – reflètent la diversité des besoins des entreprises locales.
Que vous soyez un professionnel expérimenté à la recherche d’un nouveau défi ou un jeune diplômé souhaitant débuter une carrière prometteuse, ces opportunités constituent une porte d’entrée vers un avenir professionnel enrichissant.
Les entreprises valorisent la rigueur, l’expertise et l’engagement. En adaptant votre candidature et en mettant en avant vos compétences, vous maximisez vos chances de rejoindre une organisation dynamique et en pleine croissance.
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