Recrutement dans la logistique et l’agroalimentaire : NAFTCOM, BF2A Consulting et missions intérimaires à Sapino
Le secteur de la logistique et de l’agroalimentaire connaît une forte croissance au Maroc et en Algérie. Les entreprises recherchent activement des profils qualifiés capables de répondre aux besoins opérationnels liés au transport, au contrôle qualité et à la gestion des flux. Plusieurs offres d’emploi récentes témoignent de cette dynamique, avec des opportunités allant du poste de coordinateur logistique à celui de responsable contrôle qualité, en passant par des postes en intérim dans la zone industrielle de Sapino. Cet article présente en détail ces offres et les compétences recherchées, afin d’aider les candidats à mieux préparer leur candidature et à saisir ces opportunités professionnelles.
NAFTCOM recrute un Coordinateur Logistique
La société NAFTCOM renforce son équipe en recrutant un Coordinateur logistique pour un poste basé à HMD. Ce rôle stratégique consiste à assurer une organisation optimale des flux et une coordination efficace entre les différents acteurs de la chaîne logistique.
Missions principales
Le coordinateur logistique aura pour responsabilités :
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L’organisation des flux de transport (personnel, matériel, fournitures).
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La coordination entre les équipes internes et les prestataires.
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Le suivi des approvisionnements et la gestion des stocks.
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La planification des opérations logistiques quotidiennes.
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La supervision des livraisons et l’optimisation des délais et des coûts.
Profil recherché
Pour ce poste, NAFTCOM recherche :
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Un diplôme universitaire en logistique, gestion ou équivalent.
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Une expérience de minimum deux ans dans un poste similaire (chantier, industrie, base vie).
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Des compétences avérées en leadership et gestion d’équipe.
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Une maîtrise des logiciels logistiques et outils informatiques.
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Une excellente communication, de la rigueur et de la réactivité.
Candidature : Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à contact@naft-dz.com.
Responsable Contrôle Qualité – Secteur Agroalimentaire à Casablanca
Le secteur agroalimentaire est en pleine expansion au Maroc, et la qualité des produits occupe une place centrale dans la compétitivité des entreprises. Dans ce contexte, BF2A Consulting recrute un Responsable contrôle qualité afin de renforcer son équipe.
Détails du poste
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Localisation : Casablanca.
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Secteur : Agroalimentaire.
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Profil recherché : Bac+2 en qualité, agroalimentaire ou domaine équivalent.
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Compétences requises : Maîtrise des bases en qualité telles que BPH (Bonnes Pratiques d’Hygiène) et HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point).
Le responsable contrôle qualité sera chargé d’assurer la conformité des processus de production, de garantir la traçabilité et de veiller au respect des normes sanitaires. Il jouera également un rôle central dans l’amélioration continue de la performance industrielle et de la satisfaction client.
Candidature : Les dossiers peuvent être envoyés à contact@bf2a-consulting.com.
Opportunités intérimaires en logistique – Zone Industrielle Sapino
La zone industrielle Sapino continue d’attirer les entreprises de logistique et de distribution, générant ainsi un besoin constant en main-d’œuvre qualifiée. Dans le cadre d’un contrat intérim, plusieurs postes sont actuellement ouverts pour renforcer les équipes en place.
Postes à pourvoir
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Agent logistique : participation à la réception, au stockage et à l’expédition des marchandises.
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Cariste : conduite et manutention des engins de levage pour le déplacement des palettes et des produits.
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Gestionnaire de stock : suivi des inventaires, contrôle des flux et optimisation des espaces de stockage.
Ces métiers sont essentiels au bon fonctionnement de la chaîne logistique, notamment dans un environnement industriel où la rapidité et l’efficacité constituent des facteurs clés de performance.
Candidature : Les intéressés sont invités à transmettre leur CV à laaouissatnh@gmail.com.
Compétences clés pour réussir dans la logistique et la qualité
Les postes évoqués mettent en lumière un ensemble de compétences essentielles pour évoluer dans ces secteurs :
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Rigueur et organisation : indispensables pour gérer les flux logistiques et assurer la traçabilité des produits.
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Maîtrise des logiciels spécialisés : tels que les ERP, les systèmes de gestion des stocks et les outils d’analyse de qualité.
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Communication efficace : nécessaire pour la coordination entre les différentes équipes et les partenaires externes.
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Connaissance des normes de qualité : notamment HACCP et ISO dans l’agroalimentaire.
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Capacité d’adaptation : dans des environnements dynamiques où les imprévus sont fréquents.
Tendances du marché de l’emploi dans la logistique et l’agroalimentaire
Le secteur de la supply chain au Maroc et en Algérie est en pleine mutation, porté par l’essor du commerce international, de la grande distribution et de l’industrie agroalimentaire. Les entreprises investissent massivement dans l’optimisation logistique afin de réduire leurs coûts, améliorer leurs délais et répondre aux attentes des clients.
De même, la qualité est devenue un facteur déterminant dans la compétitivité des entreprises agroalimentaires. Les profils spécialisés en contrôle qualité sont particulièrement recherchés, notamment pour accompagner les certifications, l’exportation et le respect des normes internationales.
Enfin, l’intérim reste une solution flexible très utilisée par les entreprises afin de répondre aux pics d’activité saisonniers ou aux besoins ponctuels. Pour les candidats, ces missions représentent souvent une porte d’entrée vers des emplois durables.
Conclusion
Les opportunités de recrutement proposées par NAFTCOM, BF2A Consulting et les entreprises de la zone industrielle de Sapino démontrent la vitalité du marché de l’emploi dans les secteurs de la logistique et de l’agroalimentaire. Qu’il s’agisse d’un poste de coordinateur logistique, de responsable contrôle qualité ou d’emplois en intérim dans la gestion des stocks, ces offres offrent de réelles perspectives de carrière.
Les candidats motivés et compétents disposent ainsi d’une chance unique de rejoindre des entreprises en plein développement et de contribuer activement à des projets structurants. La clé du succès repose sur une candidature bien préparée, une mise en avant des compétences techniques et une réelle motivation à évoluer dans des environnements exigeants et porteurs d’avenir.
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