Recrutement au Maroc et en Algérie : Opportunités de Carrière dans l’Agroalimentaire, la Finance et les Ressources Humaines
Le marché de l’emploi au Maroc et en Algérie continue d’évoluer avec de nombreuses opportunités pour les profils qualifiés. Plusieurs entreprises de renom renforcent actuellement leurs effectifs dans différents secteurs tels que l’agroalimentaire, la finance, l’industrie et les ressources humaines. Dans cet article, nous vous présentons une sélection d’offres d’emploi stratégiques, détaillées avec les conditions et profils recherchés, afin de vous aider à trouver l’opportunité qui correspond à vos compétences.
1. Recrutement dans l’industrie agroalimentaire – Site industriel de Kénitra
Un acteur majeur de l’agroalimentaire recherche plusieurs profils expérimentés pour son site industriel basé à Kénitra. Ces recrutements visent à renforcer les départements de production, achats, qualité et laboratoire.
Chef du département production (H)
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Expérience requise : Minimum 8 à 10 ans dans divers systèmes productifs et process agroalimentaires.
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Formation : Ingénieur d’État en agroalimentaire, génie des procédés, mécanique ou électricité.
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Missions principales : Gestion de la performance, mise en place de systèmes d’organisation, pilotage de projets d’amélioration continue et développement d’activités.
Responsable des achats techniques (H/F)
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Expérience requise : 3 à 4 ans minimum en prospection, gestion des achats et approvisionnement de prestations de services, projets et consommables.
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Formation : École de commerce et de gestion ou diplôme équivalent.
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Compétences attendues : Capacité de négociation, maîtrise des processus achats et gestion des fournisseurs.
Chef de service QHSE (H/F)
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Expérience requise : Minimum 5 ans dans l’industrie alimentaire avec des projets réussis de certification (FSSC 22000, Halal).
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Formation : Ingénieur d’État en agroalimentaire.
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Missions : Déploiement et suivi du système QHSE, respect des normes de sécurité et qualité, préparation aux audits.
Techniciens de laboratoire (H/F)
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Expérience requise : 2 à 3 ans dans les analyses physico-chimiques et microbiologiques en environnement agroalimentaire.
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Formation : Technicien spécialisé en techniques d’analyse ou process alimentaire.
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Missions : Réalisation d’analyses, contrôle qualité des matières premières et des produits finis, suivi des normes en vigueur.
Pour postuler : Envoyez votre CV à candidatureiaa@gmail.com.
2. Opportunité de carrière : Contrôleur Financier à Tanger
Une filiale d’un groupe industriel international recrute un Contrôleur Financier (H/F) pour son usine située à Tanger, au sein de la zone franche. Ce poste clé s’adresse aux profils confirmés en gestion financière et contrôle de gestion.
Missions principales :
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Gestion comptable : Tenue de la comptabilité complète, rapprochements bancaires, gestion des paiements et encaissements.
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Fiscalité : Préparation et dépôt des déclarations fiscales marocaines, suivi des obligations légales (TVA, bilans annuels).
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Clôtures comptables : Réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, établissement des bilans et comptes de résultats.
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Contrôle de gestion : Analyse des écarts, suivi budgétaire, mise en place de KPI, contrôle et optimisation des coûts.
Profil recherché :
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Formation : Bac+5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
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Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.
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Rémunération : Salaire net entre 18 000 et 20 000 MAD par mois.
Pour postuler : Envoyez votre candidature à recrutementfcee@gmail.com.
3. Recrutement en Algérie : Assistante RH à Ben Aknoun – Alger
Une entreprise privée basée à Alger recrute une Assistante RH dans le cadre d’un mode de travail hybride. Ce poste s’adresse aux candidats dynamiques, organisés et motivés, ayant déjà une expérience dans les ressources humaines.
Responsabilités principales :
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Gestion des agendas et plannings des équipes.
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Préparation de documents et rapports liés aux ressources humaines.
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Organisation des réunions, entretiens et événements internes.
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Communication interne et externe sur les projets RH.
Profil recherché :
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Expérience : Expérience confirmée en tant qu’Assistante RH ou Administrative.
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Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), excellente communication orale et écrite.
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Qualités : Autonomie, organisation, capacité à travailler en équipe.
Avantages proposés :
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Environnement de travail collaboratif.
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Rémunération compétitive.
Pour postuler : Envoyez votre CV à sarah.abed@skaalab.com.
Conclusion
Ces opportunités d’emploi au Maroc et en Algérie reflètent la forte demande actuelle pour les profils qualifiés dans des secteurs stratégiques tels que l’agroalimentaire, la finance et les ressources humaines. Que vous soyez un expert en production industrielle, un professionnel des achats, un financier confirmé ou un profil RH dynamique, ces offres constituent des perspectives intéressantes pour évoluer dans des environnements de travail stimulants.
Pour maximiser vos chances, il est conseillé d’adapter votre CV et votre lettre de motivation à chaque poste, en mettant en avant vos compétences techniques, vos réalisations et vos atouts. Le marché de l’emploi est compétitif, mais ces opportunités démontrent que les entreprises investissent dans des profils capables de relever les défis de la performance, de la qualité et de l’innovation.
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