Opportunités d’Emploi en Algérie et au Maroc : Superviseurs, Comptabilité et Maintenance Génie Civil
Le marché du travail en Afrique du Nord est en pleine évolution, porté par la croissance des secteurs du bâtiment, de l’électroménager, du nettoyage industriel et de la maintenance. Les entreprises locales recherchent activement des profils qualifiés afin de répondre aux besoins d’expansion et de modernisation. Cet article présente trois campagnes de recrutement récentes en Algérie et au Maroc, offrant de réelles opportunités de carrière aux candidats motivés et compétents.
1. Recrutement de Superviseurs Sites en Algérie
Une entreprise spécialisée dans le secteur des services recrute actuellement des superviseurs sites pour ses projets implantés dans deux wilayas : Alger (site de Bab Ezzouar) et Sétif.
Conditions de recrutement
Les candidats doivent disposer :
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D’une formation technique et/ou en gestion, QHSE,
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D’une expérience professionnelle d’au moins un an dans le domaine du nettoyage,
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D’une bonne maîtrise des outils informatiques.
Ces postes s’adressent à des professionnels capables de gérer des équipes, de superviser des opérations quotidiennes et d’assurer le respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.
Candidature
Pour postuler, il suffit d’envoyer son CV à l’adresse suivante : recrutement@aasdz.com en précisant dans l’objet de l’email l’intitulé exact du poste souhaité.
Ce recrutement offre une opportunité intéressante pour les candidats désireux d’évoluer dans le domaine du management opérationnel et de la supervision de services.
2. Recrutements dans le secteur de l’électroménager à Alger
Une société privée spécialisée dans l’électroménager recherche plusieurs profils afin de renforcer son équipe et d’accompagner sa croissance. Les postes sont basés à Lido – Alger et concernent différentes spécialités.
Postes ouverts
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Contrôleur de Gestion (Homme) : suivi des coûts, reporting financier, optimisation des ressources.
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Comptable (Homme) : gestion comptable, enregistrement des opérations, élaboration des bilans.
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Chargé(e) B to B (Femme) : prospection commerciale, développement des partenariats, négociation avec les entreprises clientes.
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Call Center (Femme) : gestion des appels entrants et sortants, relation clientèle.
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Back Office (Femme) : traitement administratif des dossiers, suivi des commandes et facturations.
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Community Manager (Femme) : gestion de la communication digitale, animation des réseaux sociaux, mise en place de campagnes marketing.
Profil recherché
Les candidats doivent idéalement résider dans les environs de Lido, Bordj El Kiffan, Bab Ezzouar, Mohamadia ou Dar El Beida, afin de faciliter les déplacements quotidiens.
Candidature
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : sarl.hge@gmail.com, en mentionnant clairement le poste visé dans l’objet du message.
Ces opportunités sont particulièrement adaptées aux professionnels de la gestion, de la comptabilité et du marketing digital souhaitant intégrer une entreprise dynamique en pleine croissance dans le secteur de l’électroménager.
3. Recrutement de Techniciens de Maintenance – Génie Civil au Maroc
Dans le cadre du renforcement de ses équipes au Parc Matériel, une société marocaine spécialisée dans le génie civil recrute plusieurs techniciens de maintenance qualifiés. Ces postes sont basés à Rabat, avec des déplacements fréquents sur différents sites de chantier.
Profils recherchés
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Mécaniciens
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Hydrauliciens
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Électriciens
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Électromécaniciens
Missions principales
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Diagnostiquer et assurer l’entretien ainsi que la réparation des équipements.
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Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
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Garantir la sécurité et la fiabilité des matériels roulants (engins de chantier, camions) et des installations fixes (postes d’enrobés, équipements industriels).
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Rendre compte régulièrement des interventions auprès du chef d’atelier ou du responsable du parc matériel.
Profil souhaité
Les candidats doivent justifier d’une formation technique dans le domaine concerné, d’une expérience confirmée dans un environnement similaire, ainsi que d’un esprit d’équipe et d’un sens élevé des responsabilités.
Candidature
Les intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : imad.hajhaddouch@gmail.com en précisant le poste souhaité dans l’objet du mail.
Ce recrutement représente une opportunité précieuse pour les techniciens souhaitant évoluer dans un secteur stratégique et contribuer au développement des infrastructures au Maroc.
Analyse des opportunités d’emploi présentées
Ces trois campagnes de recrutement démontrent la diversité des besoins en ressources humaines en Afrique du Nord :
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Le secteur des services et du nettoyage nécessite des superviseurs compétents capables de gérer des sites complexes et de respecter les normes QHSE.
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Le secteur de l’électroménager connaît une forte croissance et offre des opportunités variées allant de la comptabilité au marketing digital.
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Le secteur du génie civil et de la maintenance continue de recruter massivement afin de garantir la performance et la sécurité des équipements industriels et de chantier.
Conseils pour optimiser votre candidature
Pour maximiser vos chances de réussite, il est conseillé de :
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Adapter votre CV à chaque offre en mettant en avant les compétences clés liées au poste.
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Rédiger une lettre de motivation claire et précise, démontrant votre connaissance du secteur et votre motivation.
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Mettre en avant vos compétences techniques et vos soft skills : rigueur, autonomie, communication et esprit d’équipe.
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Postuler rapidement, car ces opportunités sont souvent limitées dans le temps.
Conclusion
Le marché de l’emploi en Algérie et au Maroc continue de se développer, porté par des entreprises dynamiques et des projets d’expansion ambitieux. Que vous soyez superviseur de site, comptable, community manager ou technicien de maintenance, ces offres représentent des opportunités concrètes pour faire évoluer votre carrière.
Si vous correspondez aux profils recherchés, il est fortement recommandé d’envoyer votre candidature dès maintenant afin de rejoindre des organisations en pleine croissance et de contribuer activement à leur succès.
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