Opportunités de Carrière au Maroc et en Algérie : QHSE, Ressources Humaines et Comptabilité
Le marché de l’emploi au Maroc et en Algérie continue d’évoluer avec une forte demande en profils qualifiés dans divers domaines. Que ce soit dans la qualité, l’hygiène, la sécurité, l’environnement (QHSE), les ressources humaines ou la comptabilité, les entreprises recherchent des candidats motivés capables d’accompagner leur croissance.
Dans cet article, nous présentons plusieurs offres d’emploi récentes au Maroc et en Algérie, en mettant en lumière les missions, les compétences recherchées et les opportunités de carrière associées.
Recrutement QHSE à Bouskoura : Contrôleur ou Animateur HSE
Une entreprise basée à Bouskoura est actuellement à la recherche d’un Contrôleur QHSE / Animateur HSE. Ce poste stratégique vise à renforcer la culture sécurité, qualité et environnement au sein d’une unité de production.
Missions principales
Le professionnel recruté aura pour responsabilités :
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Mettre en œuvre et assurer le suivi du système QHSE.
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Veiller au respect strict des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.
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Identifier, analyser et prévenir les risques professionnels.
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Participer activement aux audits internes et externes.
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Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques QHSE.
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Suivre et analyser les indicateurs de performance afin de proposer des mesures correctives.
Profil recherché
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Diplôme Bac+2 / Bac+3 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement ou équivalent.
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Une première expérience réussie en industrie, idéalement dans l’agroalimentaire ou le pharmaceutique.
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Maîtrise des normes ISO (9001, 22000, 45001, 14001).
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Rigueur, capacité de communication et esprit d’équipe.
Les candidatures sont à adresser à mehdi.elhimer1@gmail.com.
Ce poste constitue une opportunité pour les professionnels souhaitant évoluer dans le domaine du management QHSE, un secteur où la demande en compétences techniques est en constante augmentation.
Ressources Humaines en Algérie : Société privée recrute à Alger
En Algérie, une société privée de prestations de services basée à Alger recherche plusieurs profils dans le domaine des ressources humaines.
Profils recherchés
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Responsable RH : en charge de la stratégie RH, de la gestion des équipes et de la politique sociale de l’entreprise.
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Gestionnaire RH : garant du suivi administratif et du développement des compétences.
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Gestionnaire Paie : chargé du traitement et du suivi des salaires, ainsi que des déclarations sociales.
Conditions et candidature
Ces postes exigent une solide expérience en administration des ressources humaines et en droit du travail. Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d’organisation et de maîtrise des outils bureautiques.
Les CV sont à transmettre à l’adresse : contact@securgroup.org.
Ce recrutement illustre la place centrale des métiers RH dans la transformation et la structuration des entreprises algériennes.
Comptabilité à Témara : Une filiale française recrute un(e) comptable
À Témara, une filiale d’un groupe français opérant dans le secteur des services recrute un Comptable afin de renforcer son département financier.
Missions principales
Le poste couvre des missions variées et à forte responsabilité :
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Tenue de la comptabilité générale et analytique.
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Suivi des opérations bancaires et rapprochements.
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Préparation et suivi des déclarations fiscales et sociales.
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Élaboration et participation aux états financiers (bilans, comptes de résultat).
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Gestion des fournisseurs, clients et immobilisations.
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Collaboration directe avec le siège en France pour les reportings.
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Contribution aux clôtures mensuelles et annuelles.
Profil recherché
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Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou gestion (BTS, Licence, Master).
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Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Sheets).
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Excellente communication écrite et orale en français.
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Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et esprit d’équipe.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à h.outabiht@outlook.com, en précisant dans l’objet : Candidature Comptable – [Nom].
Ce poste offre une perspective intéressante pour les comptables souhaitant évoluer dans un environnement structuré et connecté à l’international.
Analyse des tendances du marché de l’emploi
Ces offres d’emploi au Maroc et en Algérie mettent en évidence des tendances fortes :
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Croissance de la demande en QHSE : Les entreprises cherchent à se conformer aux standards internationaux de qualité et sécurité, créant une forte demande pour les contrôleurs et animateurs HSE.
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Structuration des ressources humaines : En Algérie, le besoin de responsables et gestionnaires RH reflète la volonté des entreprises de professionnaliser la gestion du capital humain.
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Finance et comptabilité en expansion : La recherche de profils comptables, notamment dans des filiales de groupes internationaux, démontre l’importance croissante de la gestion financière rigoureuse et conforme aux normes internationales.
Conseils pour réussir sa candidature
Pour se démarquer lors d’un processus de recrutement, voici quelques recommandations pratiques :
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Adapter son CV à chaque offre d’emploi en mettant en avant les compétences et expériences pertinentes.
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Soigner l’objet de l’email en précisant clairement l’intitulé du poste.
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Mettre en avant la maîtrise des langues (français et anglais), de plus en plus recherchée par les recruteurs.
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Valoriser les expériences passées avec des exemples concrets de réalisations.
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Préparer un entretien structuré avec des réponses claires aux questions techniques et comportementales.
Conclusion
Le marché de l’emploi au Maroc et en Algérie démontre un dynamisme croissant, en particulier dans les métiers du QHSE, des ressources humaines et de la comptabilité. Ces secteurs offrent des perspectives de carrière solides pour les professionnels motivés, qu’ils soient jeunes diplômés ou cadres expérimentés.
En mettant en avant leurs compétences techniques, leur rigueur et leur motivation, les candidats peuvent saisir ces opportunités et contribuer activement au développement économique et industriel de la région.
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