Opportunités de Carrière au Maroc et en Algérie : Qualité, Ressources Humaines et Ingénierie

Le marché de l’emploi au Maroc et en Algérie continue d’évoluer rapidement, offrant de nouvelles perspectives aux professionnels expérimentés et aux jeunes diplômés désireux de bâtir une carrière dans des secteurs porteurs. Dans cet article, nous présentons trois offres d’emploi stratégiques qui concernent différents domaines : la qualité, les ressources humaines et l’approvisionnement dans le secteur pétrolier et gazier. Ces opportunités s’adressent aux candidats motivés, compétents et prêts à relever de nouveaux défis.

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1. Recrutement d’un Coordinateur Qualité – Casablanca

Une entreprise basée à Casablanca recherche un Coordinateur Qualité pour renforcer son équipe. Le poste s’adresse aux titulaires d’un diplôme Bac+3 en QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement) et justifiant d’au moins une année d’expérience dans le domaine de la qualité.

Missions principales

• Assurer le suivi et le contrôle des procédures qualité.

• Participer à l’amélioration continue des processus internes.

• Collaborer avec les différents départements pour garantir la conformité aux normes en vigueur.

• Identifier les anomalies et proposer des actions correctives adaptées.

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 en QHSE ou équivalent.

• Une expérience d’au moins un an dans une fonction similaire.

• Capacité à travailler en équipe et sens de l’organisation.

• Bonne communication et rigueur professionnelle.

 Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à : oumaima.abou85@gmail.com, en précisant l’objet : « Coordinateur Qualité ».

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2. Recrutement CDI – Casablanca

Une autre société marocaine recherche plusieurs profils expérimentés pour des postes en CDI. Ces opportunités concernent différents services stratégiques et offrent une stabilité professionnelle au sein d’un environnement dynamique.

Postes à pourvoir

• Responsable Qualité : Expérience confirmée dans la gestion et le suivi qualité, avec une parfaite maîtrise des normes et procédures.

• Superviseur RH : Expérience en gestion des ressources humaines, encadrement d’équipes et bonne connaissance des procédures administratives du personnel.

• Assistant Administratif – Appels d’Offres : Expérience en montage et suivi des dossiers d’appels d’offres, avec une excellente maîtrise des marchés publics.

Profil général recherché

• Expérience significative dans le poste visé.

• Rigueur, esprit d’équipe et sens des responsabilités.

• Excellente maîtrise des outils bureautiques et bonne capacité de communication.

 Localisation : Casablanca
 Pour postuler, les candidats sont invités à envoyer leur CV à : recrutement2@groupermo.com.

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3. Opportunité de Recrutement – Ingénieur en Approvisionnement (Oil & Gas)

Dans le secteur stratégique de l’Oil & Gas, une entreprise recherche un Ingénieur en Approvisionnement pour rejoindre son équipe à Hassi Messaoud. Ce poste est en régime famille et exige une résidence obligatoire sur place.

Missions principales

• Gérer les processus d’approvisionnement liés aux projets Oil & Gas.

• Assurer le suivi des procédures d’appels d’offres publics.

• Collaborer avec les équipes techniques et administratives pour garantir la disponibilité des ressources.

• Optimiser les processus d’achat et de logistique.

Profil recherché

• Diplôme d’Ingénieur d’État ou Master en Approvisionnement (Bac+5).

• Minimum 7 ans d’expérience confirmée dans le secteur pétrolier et gazier.

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.

• Excellentes compétences en négociation et en gestion des contrats.

 Pour postuler, envoyez votre CV à : hiring@exwor.net en mentionnant « Ingénieur en Approvisionnement » dans l’objet.

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Conclusion

Ces offres d’emploi illustrent la diversité et la richesse des opportunités professionnelles disponibles au Maroc et en Algérie. Que vous soyez jeune diplômé en QHSE, expert en gestion des ressources humaines, ou ingénieur confirmé dans le secteur pétrolier, ces postes offrent une chance unique de développer vos compétences et de contribuer à des projets d’envergure.

La demande de profils qualifiés est en constante croissance, notamment dans les secteurs de la qualité, des ressources humaines et de l’industrie Oil & Gas. Les candidats intéressés doivent préparer un CV clair et détaillé, mettre en avant leurs compétences clés et démontrer leur motivation.

Saisir ces opportunités, c’est faire un pas décisif vers une carrière enrichissante dans des environnements professionnels dynamiques.