Offres d’emploi en Algérie et au Maroc : Ingénieurs, RH et Commerciaux recherchés
Le marché de l’emploi en Afrique du Nord connaît une dynamique remarquable, portée par l’essor des secteurs industriel, commercial et hôtelier. De nombreuses entreprises recherchent des profils qualifiés, allant des ingénieurs en charpente métallique aux responsables en ressources humaines, en passant par des superviseurs commerciaux et des techniciens spécialisés.
Dans cet article, nous vous présentons une sélection d’offres d’emploi récentes en Algérie et au Maroc, proposées par des groupes industriels et des sociétés de renom. Ces opportunités s’adressent à des profils variés et constituent une excellente occasion de faire progresser votre carrière.
Recrutements chez FADERCO SPA – Mostaganem (Algérie)
Leader reconnu dans son secteur, FADERCO SPA poursuit son développement et renforce ses équipes à Mostaganem. Plusieurs postes sont actuellement ouverts, offrant de réelles perspectives professionnelles :
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Ingénieur projet en charpente métallique : poste stratégique destiné aux ingénieurs spécialisés en structures métalliques, capables de superviser des projets d’envergure et de veiller à leur bonne exécution.
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Superviseurs de travaux (02 postes) : responsables du suivi des chantiers, de la coordination des équipes et du respect des délais.
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Métreur vérificateur : chargé du contrôle des métrés et de la vérification des quantités sur les projets en cours.
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Planificateur projet : ingénieur en génie civil ou architecte, spécialisé dans la planification et l’organisation des différentes phases de construction.
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Contrôleur documentation : ingénieur en génie civil, responsable du suivi documentaire et du respect des procédures.
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Responsable HSE : profil expérimenté en hygiène, sécurité et environnement, garant du respect des normes sur les chantiers.
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Magasiniers (03 postes) : gestion et suivi des stocks, réception et distribution des matériaux.
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Acheteur démarcheur : chargé des approvisionnements et des relations avec les fournisseurs.
Ces postes permettent d’intégrer une entreprise industrielle d’envergure, dans un contexte stimulant et porteur.
Dulcesol recrute un Superviseur de Ventes – Tlemcen (Algérie)
Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, la société Dulcesol recherche un Superviseur de Ventes basé à Tlemcen.
Profil recherché :
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Formation supérieure Bac+3 en commerce, gestion ou domaine équivalent.
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Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
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Compétences avérées en gestion d’équipe et suivi des performances commerciales.
Ce poste offre la possibilité d’évoluer dans un environnement international, au sein d’un acteur reconnu du secteur agroalimentaire.
Responsable Ressources Humaines – Casanearshore (Maroc)
Un groupe en pleine croissance, actif dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie, recrute un Responsable Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre son site à Casanearshore.
Missions principales :
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Supervision de la gestion administrative du personnel.
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Coordination et pilotage de la paie.
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Gestion et amélioration continue des processus RH quotidiens.
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Accompagnement des managers et contribution à la stratégie RH de l’entreprise.
Profil recherché :
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Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
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Expérience confirmée d’au moins 8 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la restauration ou l’hôtellerie.
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Maîtrise des outils de paie et des logiciels SIRH.
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Excellente connaissance du droit du travail marocain.
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Rigueur, organisation, autonomie et sens du service.
Ce poste s’adresse aux professionnels RH souhaitant assumer une fonction stratégique et contribuer au développement d’un groupe en pleine expansion.
Opportunités de carrière : un marché en pleine mutation
Ces offres d’emploi reflètent les tendances actuelles du marché du travail au Maghreb :
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Le secteur industriel en Algérie continue de recruter des ingénieurs et techniciens pour répondre aux besoins des chantiers d’infrastructures et de production.
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Les métiers du commerce et de la vente restent très demandés, notamment dans l’agroalimentaire, où les entreprises recherchent des profils capables de piloter les équipes et de développer les parts de marché.
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Les ressources humaines et la gestion de la paie occupent une place de plus en plus stratégique au Maroc, en particulier dans les grands groupes multisectoriels qui doivent structurer leur croissance.
Pour les candidats, ces opportunités constituent de véritables tremplins vers une carrière durable et évolutive, que ce soit en Algérie ou au Maroc.
Conseils pour postuler efficacement
Pour maximiser vos chances de réussite lors de votre candidature, voici quelques recommandations pratiques :
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Soignez votre CV : mettez en avant vos compétences techniques, vos expériences récentes et vos réussites.
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Adaptez votre lettre de motivation : personnalisez-la selon l’entreprise et le poste ciblé, en montrant votre compréhension des enjeux.
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Valorisez vos compétences linguistiques : en Algérie comme au Maroc, la maîtrise du français est indispensable, et l’anglais est de plus en plus recherché.
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Soyez précis : indiquez clairement vos disponibilités et vos prétentions salariales si cela est demandé.
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Préparez vos entretiens : renseignez-vous sur l’entreprise, son secteur d’activité et ses projets avant de rencontrer les recruteurs.
Conclusion
Que vous soyez ingénieur spécialisé, responsable commercial ou expert RH, le marché de l’emploi en Algérie et au Maroc offre de nombreuses opportunités. Les recrutements en cours témoignent d’une forte demande pour des profils qualifiés, capables de contribuer à la croissance des entreprises et à leur compétitivité.
Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, c’est le moment de saisir ces opportunités et de postuler auprès des entreprises mentionnées.
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