Offres d’Emploi en Algérie et au Maroc : Des Opportunités à Saisir en 2025
Le marché du travail au Maghreb continue de se transformer rapidement, offrant des perspectives intéressantes pour les candidats qualifiés. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils dynamiques, capables de s’adapter aux évolutions du marché et de contribuer directement à leur développement. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, plusieurs opportunités d’emploi s’offrent à vous en Algérie et au Maroc.
Dans cet article, nous vous présentons une sélection d’annonces récentes, allant des postes commerciaux aux fonctions administratives et achats. Ces offres reflètent les besoins réels des entreprises en matière de compétences stratégiques, organisationnelles et techniques.
Recrutement sur plusieurs sites en Algérie : des postes variés et stratégiques
Une importante société algérienne recrute actuellement pour accompagner la croissance de ses activités sur différents sites, notamment à Alger, Médéa et Sétif. Les postes proposés concernent à la fois la gestion, la qualité et le commerce.
Profils recherchés :
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Superviseurs des ventes (Sétif) : encadrement des équipes commerciales et suivi des performances sur le terrain.
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Contrôleur qualité : poste destiné à des profils expérimentés dans la production des détergents, avec pour mission de garantir le respect des standards de qualité.
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Administrateur des ventes (ADV – Sétif) : gestion du cycle complet des commandes et interface avec les clients.
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Chef de site (Médéa) : responsabilité opérationnelle d’un site de production ou de distribution, avec un rôle central dans la coordination des équipes.
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Vendeur cash van (Sétif) : commercial terrain responsable de la distribution directe.
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Prévendeur (Alger) : gestion de la prospection et de la relation client.
Avantages et conditions :
Les candidats sélectionnés intégreront un environnement de travail stimulant, avec des perspectives d’évolution et la possibilité de jouer un rôle actif dans la réussite de l’entreprise.
Les candidatures doivent être envoyées par e-mail, en précisant l’intitulé du poste souhaité.
Assistant Administratif – Casablanca
Au Maroc, une société basée à Casablanca recherche un Assistant Administratif afin de renforcer son équipe et d’assurer le bon fonctionnement quotidien de ses activités.
Missions principales :
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Accueillir les visiteurs et assurer la gestion des appels entrants.
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Gérer les relations avec les transitaires et transporteurs.
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Organiser et suivre la gestion du stock et des marchandises.
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Coordonner et suivre les opérations administratives.
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Préparer et mettre à jour les dossiers de l’entreprise.
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Participer activement au bon fonctionnement des activités quotidiennes.
Profil recherché :
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Diplôme Bac+2 ou plus en gestion, administration ou équivalent.
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Expérience confirmée dans une fonction similaire.
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Excellentes aptitudes d’organisation et de communication.
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Maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel et Outlook.
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Bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
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Sens de la rigueur, polyvalence et esprit d’équipe.
Le poste est proposé en CDI et s’adresse à des profils motivés souhaitant évoluer dans une structure dynamique.
Chargé(e) d’Achat – Alger
L’entreprise EURL EL GHAZOU, spécialisée dans la production de produits d’hygiène corporelle et de cosmétiques, recrute un(e) Chargé(e) d’Achat pour son site situé à Dar El Beïda – Alger.
Missions principales :
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Identifier et évaluer les besoins en approvisionnement de l’entreprise.
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Sélectionner les fournisseurs et établir des relations de confiance.
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Négocier les prix, délais et conditions d’achat dans le respect des standards de qualité.
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Suivre l’application des procédures internes et rechercher des solutions pour réduire les coûts.
Profil recherché :
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Expérience d’1 à 2 ans dans un poste similaire.
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Excellentes capacités de négociation et d’analyse.
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Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités.
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Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Ce poste représente une opportunité intéressante pour les candidats souhaitant évoluer dans le secteur en pleine croissance des cosmétiques et de l’hygiène.
Un marché de l’emploi en pleine mutation
Les offres présentées ci-dessus témoignent de la diversité des besoins du marché du travail dans la région. Trois tendances principales se dégagent :
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Le renforcement des forces commerciales : avec des postes de superviseurs, vendeurs et prévendeurs, les entreprises cherchent à consolider leur présence sur le marché et à stimuler leurs ventes.
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La professionnalisation des fonctions support : les postes d’assistants administratifs et de chargés d’achat montrent l’importance croissante accordée à la gestion interne et à l’optimisation des coûts.
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La qualité et le contrôle : dans des secteurs comme les détergents et la cosmétique, la conformité et le respect des standards internationaux deviennent un enjeu majeur.
Ces tendances traduisent un marché de l’emploi de plus en plus structuré, où les entreprises investissent à la fois dans leurs équipes de terrain et dans leurs services supports.
Conseils pour réussir votre candidature
Pour mettre toutes les chances de votre côté lors de votre candidature, voici quelques conseils pratiques :
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Personnalisez votre CV en fonction du poste : mettez en avant vos compétences directement liées aux missions.
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Rédigez une lettre de motivation ciblée qui démontre votre connaissance du secteur et de l’entreprise.
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Soulignez vos compétences linguistiques : le français reste incontournable, mais la maîtrise de l’anglais constitue un avantage certain.
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Soyez précis dans vos expériences passées, en détaillant vos responsabilités et les résultats obtenus.
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Préparez vos entretiens en vous renseignant sur la société, ses valeurs et ses perspectives de croissance.
Conclusion
Que vous soyez basé en Algérie ou au Maroc, ces opportunités représentent de véritables leviers pour développer votre carrière. Les postes proposés couvrent des domaines variés – commerce, administration, qualité et achats – et s’adressent à des profils motivés et ambitieux.
Dans un contexte économique en pleine évolution, rejoindre une entreprise en croissance constitue une chance unique d’acquérir de l’expérience, de progresser professionnellement et de contribuer à des projets porteurs d’avenir.
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