Offres d’Emploi au Maroc et en Algérie : Ingénieur Technique Commercial, Conseillers Commerciaux et Profils Cadres

Le marché du travail au Maroc et dans la région continue de connaître une forte demande en profils qualifiés, notamment dans les secteurs de l’ingénierie, du commerce et des services aux entreprises. Les entreprises recherchent aujourd’hui des candidats compétents, capables de répondre aux besoins croissants liés au développement industriel, à la digitalisation et à la logistique. Cet article présente trois annonces de recrutement récentes et détaillées : un poste d’ingénieur technique commercial junior à Nouaceur, des postes de conseillers commerciaux à Tanger et Tétouan, ainsi que plusieurs postes à haute responsabilité proposés pour le compte d’une organisation internationale.

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1. Recrutement à Nouaceur : Ingénieur Technique Commercial Junior

Une société implantée à Sabino, Nouaceur recherche un Ingénieur Technique Commercial Junior pour renforcer son département. Ce poste est destiné aux jeunes diplômés ou aux ingénieurs ayant déjà une première expérience dans le domaine technique et commercial, notamment en gestion d’appels d’offres.

Profil recherché :

• Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en génie industriel, mécanique, électrique, informatique ou équivalent.

• Bonne compréhension des processus commerciaux et techniques.

• Connaissance ou expérience dans le domaine des appels d’offres.

• Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Type de contrat :

• Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Avantages du poste :

Ce rôle offre une opportunité idéale pour évoluer dans un environnement international et développer une expertise technique tout en contribuant à la stratégie commerciale de l’entreprise.

Candidature :

Les personnes intéressées doivent envoyer leur CV à l’adresse suivante : abderrahimabbad25@gmail.com en mentionnant « Ingénieur Technique Commercial Junior » dans l’objet du courriel.

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2. Opportunités à Tanger et Tétouan : Conseillers Commerciaux

Dans le cadre du développement de ses activités, une société spécialisée dans le secteur de l’automobile recrute des conseillers commerciaux dynamiques et expérimentés. Ces postes stratégiques visent à renforcer l’équipe de vente et à soutenir la croissance de l’entreprise sur les villes de Tanger et Tétouan.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+2 minimum en commerce, marketing ou équivalent.

• Expérience confirmée dans la vente automobile ou dans un poste similaire.

• Solides compétences en négociation et en relation client.

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Missions principales :

• Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d’achat.

• Suivre les dossiers commerciaux et assurer la fidélisation des clients.

• Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

• Représenter l’image et les valeurs de l’entreprise auprès des prospects et clients.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Le secteur automobile au Maroc est en pleine croissance, et les profils commerciaux sont parmi les plus recherchés. Les candidats sélectionnés auront l’occasion d’évoluer dans un environnement compétitif et porteur.

Candidature :

Envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement.auto22@gmail.com.

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3. Recrutement pour une Organisation Internationale : Plusieurs Profils Cadres

Une organisation de renom recrute plusieurs profils qualifiés afin de renforcer son équipe et répondre à des besoins stratégiques. Les postes proposés concernent principalement des fonctions de gestion, d’ingénierie et d’assistance administrative.

3.1 Chef de Division Matériel / Materials Lead

• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de matériel et d’entrepôt.

• Minimum 2 ans en poste de leadership.

• Maîtrise des systèmes ERP et logiciels de gestion logistique.

• Solides compétences en gestion des stocks, planification et organisation.

• Maîtrise de l’anglais obligatoire ; le français et l’arabe constituent un atout.

3.2 Ingénieur Réseaux / IT Specialist

• Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en informatique, télécom, électronique ou électrique.

• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Expertise ou certifications dans Cisco, Fortinet, VOIP, VSAT, F5 Big-IP.

• Expérience dans le secteur Oil & Gas est un plus.

• Maîtrise de l’anglais obligatoire.

3.3 Executive Assistant & Front Office (Profil Junior)

• Diplôme universitaire dans une filière adaptée.

• Maximum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Compétences en organisation, communication et bureautique.

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Candidature :

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV en précisant le poste souhaité à l’adresse : dz.rh@sgs.com.

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Conclusion : Des opportunités pour divers profils au Maroc et en Algérie

Le marché de l’emploi dans la région démontre une forte dynamique et une diversité de besoins. Les postes proposés à Nouaceur, Tanger, Tétouan et par l’organisation internationale montrent que les entreprises recherchent aussi bien des jeunes diplômés ambitieux que des cadres expérimentés.

Que vous soyez ingénieur, conseiller commercial ou cadre confirmé dans le domaine de la logistique, de l’informatique ou de l’administration, ces opportunités représentent une occasion de valoriser vos compétences et de bâtir une carrière solide.

Les candidats intéressés sont invités à postuler rapidement afin de maximiser leurs chances, car la demande pour ces profils est en constante augmentation.